雇员撞伤人，到底谁担责?

傅某受雇于某工厂，在驾驶三轮电动车接运货物途中不慎撞伤电动车驾驶员杨某，造成人身和财产损失，损害赔偿责任该由谁承担呢？

案情回顾

01

某工厂系个体工商户，傅某受雇于该工厂。2022年8月，傅某驾驶三轮电动车在接运货物途中，与驾驶电动车的杨某发生交通事故，致杨某受伤，两车损坏。经交警部门认定，杨某无责任，傅某负全部责任。杨某将傅某诉至法院，要求傅某承担赔偿责任，傅某认为应当由工厂承担赔偿责任，请求追加工厂为被告。

工厂认为，其在事故发生后已经为杨某垫付了部分医药费，尽到了救助义务，不应再承担赔偿责任。

法院审理

提示方式不足，免责条款无效

02

法院经审理认为，傅某驾驶三轮电动车在道路行驶，驶出道路时未让道路内正常行驶杨某驾驶的电动车优先通行，造成交通事故，其违法行为是造成杨某损害的原因力。

杨某的损失究竟应当由傅某赔偿还是由其工作单位赔偿？

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条第一款规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”

傅某为某工厂提供劳务过程中造成杨某损害，其所在工厂应当对杨某的损害承担赔偿责任。傅某有重大过失，只涉及到工厂承担侵权责任后向傅某追偿问题，但不影响工厂对外承担侵权责任。杨某、某工厂要求傅某承担侵权责任，于法无据，法院不予支持。最终，法院判决某工厂对杨某的损害承担赔偿责任。

法官说法

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本案主要涉及两个问题，谁应该承担交通事故赔偿责任？某工厂如何承担责任？

关于雇主与雇员的责任承担问题，涉及到侵权行为人和侵权责任人的区别。一般来说，侵权责任应当由侵权行为人承担，此时侵权行为人和侵权责任人为同一主体，这是司法实践中最为常见的一种情形。还有一种情况，就是侵权行为人造成的损害由他人或其他单位代为承担侵权责任，侵权行为人自己对外不承担侵权责任，如雇主代替雇员承担侵权责任，用人单位代替工作人员承担侵权责任，监护人代替被监护人承担侵权责任等。本案即属于雇主代替雇员承担侵权责任。杨某的损害虽由傅某造成，但依照法律规定，应当由其雇主即某工厂和工厂的经营者承担侵权责任，傅某不承担责任。

某工厂即第三人是否应当承担民事责任。根据法律规定，第三人有两种，一种为有独立请求权的第三人，诉讼地位相当于原告；另一种为无独立请求权第三人，诉讼地位相当于被告。如果原告向无独立请求权第三人主张权利，且该第三人应当承担民事责任，人民法院可以直接判决该第三人承担相应的民事责任。当然，被判决承担民事责任的第三人，享有上诉权。

本案中，法院严格遵循“不告不理”原则，被告傅某申请追加某工厂为被告后，起初杨某不向该工厂主张权利，但本案的处理与该工厂有利害关系，故法院依法将该工厂追加为无独立请求权第三人。追加后，杨某又向该工厂主张权利，且该工厂依法应当代替傅某承担侵权责任。为此，本案直接判决某工厂对杨某的损害承担赔偿责任。