医院领导没有讨论过所以没有陪产假？广西北流：已责令整改

就有网友反映其工作所在医院“因为领导层没有讨论过，所以没有育儿假、陪产假”，广西北流市网友留言回复办1月16日回复说，卫健部门已责令涉事医院落实整改措施，医院将根据该网友夫妻的需要灵活安排休假。此外，将组织医院相关人员深入学习，熟读有关文件要求，并根据医院实际认真执行，尽量杜绝类似问题再次发生。

2023年12月21日，有网友在人民网“领导留言板”反映称，其于2023年10月30日咨询其所在医院相关部门后得知，可以享有10天的育儿假（目前小孩2岁），就走手续休了5天育儿假。2023年12月11日他想把剩余5天育儿假过完，被告知此前使用的假期只能按公休，后面的5天假期只能按事假。该网友称，医院分管副院长表示，医院没有育儿假的说法，“你说的那个文件我还没看过，要我看过之后和医院领导层讨论过后才能决定”。

该网友称，2023年12月13日妻子分娩二孩，他拿假条去请陪产假，被另一副院长告知医院没有陪产假，因为还没经领导层讨论。

2024年1月16日，北流市网友留言回复办回复说，根据2022年3月24日修订的《广西壮族自治区人口和计划生育条例》第五章第二十七条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方怀孕期间，男方享受产前检查陪护假五天；分娩后，女方除享受国家规定的生育假期以外，一孩增加产假六十天，二孩增加产假七十天，三孩增加产假八十天，同时给予男方护理假二十五天；夫妻双方在子女零至三周岁期间，每年分别累计享受育儿假十天。

上述回复表示，卫健部门已责令涉事医院落实整改措施：“医院将根据您夫妻的需要灵活安排您休假”，对于涉及医院职工福利有关政策，下一步，将组织相关人员深入学习，熟读有关文件要求，并根据医院实际认真执行，尽量杜绝类似问题再次发生。