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反抗苛刻合同！好莱坞罢工之后，印度宝莱坞也罢工了？

2024-01-15 12:06

来源：澎湃新闻·澎湃号·湃客

在过去的这一年，好莱坞也是相当热闹了。整整四个月，好莱坞一度进入停摆模式，电影院陷入死寂。这也是美国自1960年代以来首次出现如此大规模的演员、编剧“双重罢工”的盛况。

无独有偶，大洋彼岸的影视中心宝莱坞也正酝酿一场编剧运动，抗议宝莱坞编剧不公平的合同与工作环境。

宝莱坞编剧也要罢工？

编剧是一门孤独的事业，但在宝莱坞当编剧更是收入稀薄。

除非你写出一部成功的电影，并且因此拿奖，否则在宝莱坞当编剧，你的生活和工作都将很紧张。

编剧们说，一个主要原因是他们必须签署“条件苛刻的合同”，美其名曰“保护制片人的利益。”

编剧协会（SWA）——相当于印度的美国编剧协会（WGA）——的高级会员安朱姆·拉贾巴利（Anjum Rajabali）说：“大多数合同都有任意终止条款，提供给编剧的报酬也微不足道，特别是对新人而言。”

SWA在印度有超过55000名会员。

拉贾巴利说：“他们不会向编剧支付修改剧本的费用，并且制片人有权决定编剧作品署名权。如果与制片人发生纠纷，一些合同甚至禁止编剧与工会接触。”

几十年来，SWA一直在保护会员的权利，但最近，它试图用更激进的方式，调整制片人和编剧之间的权力失衡。

2023年12月，SWA召开了一次会议，讨论编剧们对合同的意见。超过100位编剧出席了会议，其中包括一些宝莱坞大牌编剧——阿巴斯 · 泰瑞瓦拉和斯里拉姆 · 拉加万。

拉贾巴利表示：“当前他们的计划是邀请制片人面对面商讨合作，让合同更加公平。”他补充说，“大多数制片人都同意编剧需要更高的薪酬和更好的工作保障。”

英国广播公司（BBC）已通过电子邮件向印度制片人协会（Producers Guild of India）提问，但尚未收到回复。

2023年，美国长达数月的编剧罢工取得了成功。好莱坞编剧罢工使好莱坞陷入停顿，迫使制片人为编剧提供更好的工作条件。这也增强了印度编剧们的信心。

但宝莱坞的编剧运动仍在起步阶段，专家表示，罢工这种激进的方式不太可能很快发生。

一部分是因为影视行业的运作方式，维护良好的关系才能找到工作，另一方面，等待工作机会的人太多了。

宝莱坞编剧被剥削史

编剧合同在印度存在的时间并不长。直到 2000 年代中期，宝莱坞编剧在获得报酬时还依赖于制片人的“说辞”。甚至连剧本报酬也是口头协商的，制片人会不定期地向编剧支付薪酬，而非稳定地分期付款。

“直到大公司开始投资制片厂，编剧才开始签订合同。”但拉贾巴利表示，随着生产商试图增加利润并降低财务风险，合同变得更加苛刻和不合理。

他指出，许多制片人在合同中加入一项特别不公平的条款——若因电影引发的争议而造成的制片人任何损失，编剧必须承担。

拉贾巴利说，这是因为强硬派团体以“伤害宗教感情”为由攻击电影的事件越来越频发。这些抗议者撕毁海报，破坏电影布景，并对其不满的对话或场景投诉。

他表示，为了预防这种情况，有些制片方已经让律师批准剧本。他补充称，要求编剧“在写完剧本后为损失买单”很不公平。

编剧们也认为，这样的条款使他们处于弱势地位，这种不安很影响他们的创作。

孟买的编剧希特什·凯瓦利亚（Hitesh Kewalya）回忆说，在站稳脚跟之前，他的生活非常拮据。

他辞去了广告工作，开始从事剧本创作，但难以支付房租。

凯瓦利亚说：“有一次，我写了七个电影剧本，但由于这些电影没有制作完成，我没有得到任何报酬。”

他补充说，现在编剧的情况并没有太大改善，许多人因为难以维生而退出。

“这将是一场漫长的斗争”

不过，也有一线希望，因为一些电影制作公司正在纠正错误。

尼基尔·塔内贾（Nikhil Taneja）曾在宝莱坞最大的电影制作公司担任高管，他已开始根据项目规模为在自己的公司 Yuvaa 工作的编剧提供报酬。

这意味着，如果平台增加了项目预算，编剧费也会增加——这在印度娱乐业非常罕见。

塔内贾承认，很多编剧合同具有剥削性，但这更多由于拍电影的工作性质。

“拍电影是一个充满风险的事情，它不遵循科学。一部拥有最佳导演和大牌明星的电影也可能失败，甚至无法发行。而电影制作者必须承担损失。”他说。

的确，当一部电影做得好时，制片人享有最大的利润份额，但当电影做得不好时，制片人仍然要付钱给工作人员。

他说，流媒体平台激增后，电影更难被看到，更别提成为热门电影了。

另一个原因是电影的制作方式——通常，在拍摄过程中，剧本会根据演员、导演或作者的意见而进行调整。在剪辑过程中，剧本也可能变化巨大。

“因此，成品往往与最初的剧本有很大不同，这就是为什么制片人会在项目结束时才支付编剧费用的主要原因。” 塔内贾说。

但他表示，这并不是说一切就应该如此，编剧的剧本是电影的基石，他们应该得到更好的对待。“但只有当编剧们团结起来争取自己的权利时，他们才能被更好地对待。只有这样，行业才会注意到这个问题。”他说。