新兴职业、东西部劳务协作……上海如何稳岗留工促就业？

1月11日下午，上海市稳岗留工送温暖活动启动仪式在上海市闵行区虹桥基金小镇举办。活动现场还举办了“春风送岗促就业，精准服务助发展”主题日专场招聘会。

启动仪式现场   本文图片均为主办方供图

春节前后，上海各级人社部门将密集开展130余场（次）活动，包括组织“点对点”返岗复工、赴中西部省份劳务对接、举办各类专场招聘会、春节期间走访慰问等，全力推动稳岗留工送温暖和春季促进就业专项行动落地见效。

影子老师、收纳师，新兴职业亮相招聘会

现场招聘会上，澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者注意到，影子老师、日式收纳师等新兴职业的招聘吸引不少求职者停步咨询。

招聘会现场

据前来招聘的心理咨询机构创始人介绍，影子老师主要负责陪伴特殊儿童在普通学校就读。通过专业的辅导和陪伴，让这些孩子更有效地融入同龄人环境，健康成长，同时也可以让家长走出时间和精力的束缚。

该机构参与现场招聘的另一位工作人员告诉记者，影子老师的职业需求近几年也在变得更大，而从招聘的角度来说更希望求职者有心理学或者社工背景，“作为一个新兴行业，我们对人才的要求还是挺高的。要有很强的责任感，要保证孩子在学校的安全和尊严，这是最基本的。”

“日式收纳师”作为一种新兴职业，近年来也在社交媒体上受到众多年轻人的关注。现场的企业招聘人员表示，这份职业需要“在处理人、物品和空间之间关系的时候做到逻辑清晰，并且要以人为本，从客户需求出发”。

对于这样一份有些“网红”的职业，工作人员告诉记者，招聘的难处在于进来的人多，但是真正留下的、稳定的人少。订单的量足够稳定，甚至曾有过一天接到20单的盛况，但是目前完全稳定在做收纳师还远远达不到“20人”的目标。

招聘会现场共有39家优质企业带来131个就业岗位，吸引求职者400余名，收到简历283份，意向录用97人。

零工市场将持续升级，同时解决就业和保障

尽管影子老师和日式收纳师都可以作为成熟的稳定职业，也都有一定的发展空间，但两者目前的人才队伍建设中，都有一部分零工或兼职的需求。因此，两家企业也被安排在招聘会的零工岗位区域。

近年来，零工岗位和灵活就业的需求越发受到重视。2024年1月8日，人社部再次发文表示要加强零工市场规范化建设，支持多渠道灵活就业。2023年，闵行区推出了上海市首个零工市场，多次举办零工市场招聘会，并持续尝试增加相关点位。此后，上海市其他各区也在线上线下纷纷打开专门性的零工求职招聘渠道。

据闵行区人社局副局长唐治国介绍，下一阶段零工市场在软硬件设施方面还会进一步升级改造。闵行区还将打造一南一北两个乐业空间，南面在大零号湾，北面在虹桥枢纽，而虹桥枢纽的乐业空间将以零工为主打方向。此外，目前闵行已有16家就业服务站，今年还将新建24个。

闵行区就业服务站建设展示

唐治国表示，希望通过努力把零工市场做得更加规范，不光解决就业，还能解决保障，更好地促进零工就业的发展。

临近春节，零工、外包等岗位人员返乡，企业更需面对用工短缺问题。对此，除了在市级层面实行“一企一策”定制化服务，支持企业开展用工余缺调剂，鼓励共享用工之外，上海也通过此次活动为各类企业和劳动者送上“新春加油包”。

开展东西部劳务协作，多方面举措促就业

1月3日下午，首批来自云南保山的18名师生抵达上海，将前往巴黎贝甜各门店进行为期半年的实习，丰富技能知识，积累工作经验。这也是闵行区2024年度东西部劳务协作系列活动的“第一枪”。

唐治国告诉记者，春节期间专门做了关心关爱的工作部署，要让这些孩子吃上热乎的年夜饭，看看上海的知名景点，感受上海的生活和文化氛围。“让他们更快地融入上海，最希望是做到通过这样的实习机会，让一部分人能够留下来。”

在11日的活动启动仪式上，市人社局副局长张岚介绍，今年的稳岗留工送温暖和春季促进就业专项行动突出“早发力、优服务、稳预期、暖人心”。

一是强化援企稳岗。积极应对企业在元旦春节前后的用工短缺问题，实行“一企一策”定制化服务，支持企业开展用工余缺调剂。

二是提前组织劳务对接。第一时间开展东西部劳务协作，深入中西部省份开展驻点招聘、组团招工，成规模成批次引进更多劳动力。

三是落实落细暖心举措。对春节期间坚守岗位、留沪过年等来沪务工劳动者，组织开展多种形式“送温暖”活动，组织实施好“包机包专列”等返岗复工服务。

四是密集举办招聘活动。精心组织招聘活动，确保天天有岗位、周周有招聘；发挥“15分钟就业服务圈”作用，提供身边的就业招聘服务；合理设置零工市场服务时间，提供一批针对性强的灵活就业岗位信息。

五是加强精准兜底。深入开展“就业访民情”活动，密切跟进了解困难群体的就业失业状况，帮助有意愿就业的人尽快实现就业，确保零就业家庭动态清零。