美兰机场地服部党支部获评首批“海南省国资系统基层思想政治工作示范点”

12月27日，经过前期的申报材料评审、现场考察等环节，在海南省国有资产监督管理委员会2023年党建工作重点任务总结会暨第四季度中央驻琼企业党建联席会上，海南机场集团旗下的海口美兰国际机场地面服务部党支部（以下简称“美兰机场地服部党支部”）获评首批“海南省国资系统基层思想政治工作示范点”荣誉称号，标志着美兰机场基层思想政治工作质量水平再上新台阶。美兰机场地服部党支部书记、总经理翟凌晶代表领奖并分享建设经验。

筑牢思想政治教育根基，夯实支部发展基础

一直以来，在美兰机场党委的统筹指导下，地服部党支部创新构建思想政治工作“1355”总思路，以党史学习教育常态化制度化为抓手，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，建立近500名员工的背景档案、覆盖全员的谈心谈话机制和常态性思想政治工作机制，及时了解员工思想政治工作状态，号准员工思想脉搏、把准员工思想变化。

一方面，美兰机场地服部党支部严格落实“第一议题”学习制度，通过专题党课、党小组及班组等平台，结合线上自学、理论考核、主题宣讲等方式，积极引导广大党员和职工在学思践悟中衷心拥护“两个确立”、不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，筑牢思想政治教育根基。

另一方面，美兰机场地服部党支部按照有形有神、有声有色、有模有样的标准，着眼资源共享、阵地共建、活动共联，通过建立党员活动室并开展清风讲坛、8090宣讲团、读书会、管理干部上讲台等特色活动，以党员群众喜闻乐见的方式加强思想教育，实现党支部3个党小组、27个班组、36个小分队新时代文明实践活动全覆盖，持续强化教育引导，提升党员政治素质，加强支部作风建设。

规范支部制度体系建设，巩固支部规范化成果

为标准化、系统化开展基层思想政治工作示范点创建工作，美兰机场地服部党支部不断健全各类制度规范，夯实内部管理基础，2021年来，围绕党建管理、全面从严治党、思想政治等方面制定制度23项，并规范按照“三重一大”制度要求和支部工作流程执行重大事项决策，同时严格落实“三会一课”、主题党日等基本制度，组织开展建立一本党员政治生日名册、重温一次入党誓词、分享一次初心微党课、提出一条工作建议等“六个一”政治活动，持续构建责任履行体系，坚持工作业绩、党建工作、民主测评一起抓、齐步走。

此外，美兰机场地服部党支部还常态化开展“优秀党员”“自贸港标兵”“两优一先”“手册员工”“优秀员工”等评选表彰活动，充分发挥先进典型的先锋模范带头作用，并深入推进“党员示范岗”“青年文明号”创建工作，在促进党建和业务深度融合的过程中，有效调动基层党组织的积极性、主动性、创造性，打造坚强过硬战斗堡垒。自2023年以来，共计获得“全国青年文明号”“民航重大运输工作先进集体”等国家及行业荣誉55项。

探索支部建设管理新模式，激发高质量发展动力

2023年，为顺畅衔接美兰机场进出港旅客流、行李流的地面保障工作，打破机场与航司、驻场单位、合作方及相同业务主体之间的壁垒，美兰机场地服部党支部牵头成立了客运管理委员会，迈出探索支部创新发展的新步伐。

一年来，美兰机场地服部党支部不仅打造推出“至精至美贵宾服务”和“心享地服”两个服务子品牌和“晚到管家”“首乘无忧”“守护夕阳 温馨出行”等23项特色服务产品，还创新推出易行休息室节日优惠促销活动、美兰西点屋等销售项目，并积极挖掘机场贵宾室潜在冠名客户资源，探索异地机场贵宾使用项目落地可能性，主动为机场多领域运营创造动力。

此外，美兰机场地服部党支部还多措并举解决员工急难愁盼问题并持续开展帮扶活动，2021年—2023年期间累计解决员工排班休假、后勤事务、薪酬福利等问题120余项，组织开展业余文体活动20余次，不断提升员工幸福感和归属感，激发广大职工干事创业的热情和内生动力。

未来，美兰机场将大力弘扬“艰苦奋斗、追求卓越、服务海南”的海控精神，持续发挥好地服部党支部基层思想政治工作示范点作用，积极探索思政工作新形式、新方法、新途径，把思政工作贯穿于生产经营全过程、融入员工培养各环节，不断开创思政工作新局面，为全力打造面向太平洋、印度洋的航空区域门户枢纽定位目标凝心聚力。