赋能提劲 “雁阵”齐飞——浙江省第二女子监狱创新培育民警咨询师队伍，攻克罪犯心理矫治难题

“经过多年的队伍培育，‘鲁姐有约’磁吸效应显著，目前已有35人被选拔为监狱级民警咨询师，成了‘鲁姐们’，为罪犯提供全方位的心理矫治服务。”评估矫治中心负责人鲁雅琴说道。

今年以来，浙江省第二女子监狱持续推进“枫桥式分监区”建设，充分发挥“鲁姐有约”修心教育品牌辐射作用，建设“雁阵计划”，凝聚起“雏雁宣教、群雁矫治、头雁攻坚”的工作合力，不断激发民警咨询师队伍活力。

“雏雁宣教”强内力监狱深入推进“赛道选马”机制，注重在基层实践中选育“雏雁”，以每年一度的“民警评估矫治技能比武”为契机，提前梳理诚信、感恩、珍爱生命等18个心理微课主题，组织参赛选手现场授课，最终从工作两年以上、表现突出的青年民警中选拔出35名种子选手，建立咨询师“雏雁”队伍，助力“雏雁们”比学赶超、修炼内功。“建设民警咨询师队伍，要注重在实践中锻炼培养。”副监狱长方萍说道。监狱组织民警咨询师以“交叉式现场授课”“15分钟录播课”等形式让心理微课走进教育日课堂，为不同罪犯“量身定制”冥想、编彩绳、阅读润心等授课内容，以“小成本”撬动心理宣教“大杠杆”。经过三轮授课锻炼，35位民警基本掌握授课本领。“我们要看到自己的情绪，做到理解和接纳我们的情绪……”2023年2月20日，民警咨询师楼新娟为罪犯呈现了一堂正能量满满的“后疫情时代心理建设”主题微课，拉开了“鲁姐们”进监区宣教的帷幕。“群雁矫治”增动力“有名罪犯近期情绪极不稳定，周一向监狱提交了心理咨询，没想到周三民警心理咨询师就来了，咨询后情绪稳定了许多。”一监区民警周莲娜感慨道。

监狱每年组建30人左右的核心咨询师队伍，围绕罪犯心理状况和困难诉求，开展个体咨询、团体辅导及心理健康教育，其中一监区的民警咨询师队伍占据了主导作用。

一监区曾被授予“全国巾帼文明岗”荣誉称号。监区的民警心理咨询师们充分发挥“创建一个岗、树起一面旗、带动一群人”的示范引领作用，带动咨询师团体每周通过“心声直通车”“谈心谈话”等渠道，创新“微邮筒”“阳光心情信箱”等形式搜集、发现罪犯改造中的矛盾与诉求；深化“浦江经验”，开展“监区长接待日”活动，面对面倾听罪犯矛盾诉求，找准解决问题的突破口。每周三下午常态化开展心理咨询活动，并由首次咨询的民警负责跟踪矫治，做到工作闭环。“授课过程中冷场怎么办？”“听课罪犯似乎没有启发。”……为进一步提升咨询师队伍实操技能，监狱一方面通过“引进来”邀请金华市婺城区人民调解协会副会长章善祥、系统内及社会专家来监以个案交流、民警沙龙等方式答疑解惑开展技能培训；另一方面通过“送出去”先后选派10名优秀民警咨询师外出参加心理矫治、矛盾化解等技能培训，强化曼陀罗绘画、情绪疗法等技能在具体实践中的应用，进一步固本强基、提能蓄力。“头雁攻坚”聚合力鲁雅琴是监狱心理矫治队伍的领头人，多年来始终秉承教育初心，通过《鲁姐有约》进监区活动积极响应监区改造需求，充分发挥“头雁效应”，激发了民警咨询师内部的学习和工作热情。在她的示范带动下，监狱建立“5+X”头雁咨询师队伍，5名为监狱骨干咨询师、X为引进的社会心理专业力量，发挥专业力量对顽固、危险、难矫治的罪犯开展矫治攻坚。监狱紧盯重点及特殊群体罪犯，如老病犯、长刑犯、新入监及临释罪犯的思想动态，通过“骨干咨询师”集中研讨，综合评估临床表现、家庭背景、服刑环境、问题识别等信息，制订干预目标任务，尽力化解罪犯矛盾心结。此外，积极引进优质资源，邀请金华市妇联、社会志愿团队、爱心人士进监通过游戏、沙盘疗愈等方式开展心理帮扶，录制“走出情绪的牢笼”“非暴力沟通”以及人际关系等心理健康视频课程供罪犯观看，不断提升罪犯的心理调适能力。截至目前，监狱有3个成功矫治的心理矫治个案获得中国监狱优秀案例评选一、二等奖。先后有4个心理矫治案例在司法部12348网站上刊登。

原标题：《赋能提劲 “雁阵”齐飞——浙江省第二女子监狱创新培育民警咨询师队伍，攻克罪犯心理矫治难题》

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