三项新机制 | 落实警民联勤联防工作机制，打造大安“PTU”队伍

为全面深化社会面协同管控工作机制，扎实推进警民联勤联防体系建设，12月1日，大安市公安局召开专题会议部署警民联勤联防工作，将警力和民力全面压到一线，实现“1+1>2”的社会治理效能。

“民警+民警”提升协同作战效能

大安市公安局坚持“打防结合”工作理念，充分发挥交巡警、派出所巡逻民警人熟、地熟优势和各部门警种专业优势，抽调局机关各部门警种精干警力与交巡警、派出所巡逻民警建立优势互补的警种联勤联动协作支援机制，多警种捆绑作战，打造“一警多能”的综合型巡逻队伍。

“民警+社区”筑牢基层防控屏障

畅通“派出所长+网格长”“社区民警辅警+网格员”“辖区交巡警中队+志愿者”联动机制，吸纳社区网格员、平安志愿者等群防群治力量组成网格化巡逻宣传小队，研判网格内警情和发案规律，“一格一策”制定“私人定制”版巡逻宣传模式，将力量投放到案件多发、防范薄弱区域和时段，最大限度预防案事件发生。

“民警+群防”构建巡防新型模式

依托“警民融合”工作机制，在开展巡逻防控工作中，各派出所广泛发挥一村一辅、民兵连长、快递小哥、物业人员等群众力量，充分延伸巡逻触角，减少警情流转中间环节，构建以点组线、以线带面、迅速高效的联动联防联控街面信息网络，有效提升巡逻民警发现风险、预判风险和先期处置的能力水平。

原标题：《三项新机制 | 落实警民联勤联防工作机制，打造大安“PTU”队伍》

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