市国资委举办2023年市属国有企业董事会成员履职能力测试

根据国有企业改革深化提升行动有关部署精神，着力推动国有企业提升公司治理现代化水平，切实加强董事履职规范和支撑，提高董事会运作质量和效率，巩固董事会治理效果，近日，市国资委举办2023年肇庆市属国有企业董事会成员履职能力测试，切实提升肇庆市属国有企业董事会成员的履职能力。各直管企业董事会共35名成员参加测试。

国企改革三年行动方案实施以来，市国资委始终坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，不断健全完善中国特色现代企业制度，扎实推进董事会建设，全面提升董事会建设质量，充分发挥外部董事在公司治理中的作用，董事会建设取得实质性、阶段性进展和成效，提高了公司治理水平。

据悉，自实施国企改革行动以来，市国资委高度重视董事会管理制度改革。目前市属国有企业应建尽建董事会32家，应纳入外部董事占多数企业26家，建立了包括来源、标准、考核、人才库等方面的外部董事管理体系。

测试结束后，市国资委党委委员、副主任陈晧作了总结发言，他表示在过去一年里市国资委在全面强化董事会建设上做了大量工作，同时也指出各直管企业在董事会建设工作专项检查中存在不同程度的问题。他对董事会成员提以下三点要求：

一是要树立全局观念，提升领导管控能力。要增强统筹本领和全局眼光，理清工作思路，有轻重、有章法，既要站在全局的高度统筹各项工作，又要将市国资委的要求与企业实际相结合，细化落实到具体部门具体个人。要突出重点，抓实关键举措，强化责任，力争冲刺全年指标任务。

二是要重视选人用人，加快人员配齐配好。要提升选人识人、绩效管理、业绩评价和分配激励的履职能力，高度重视青年人才培养和人才梯队建设，构建多元化的人才引育机制，把选人用人原则和发挥市场机制作用相结合，全力打造素质过硬的国企人才队伍。

三是要强化底线思维，提高风险防范水平。当前百年变局和国际地缘政治冲突互相叠加，超预期的突发因素对经济运行和企业经营带来严重冲击，发展面临的风险陡然上升。各董事要加强风险防范的管控能力，提升对各类风险“辨识于青萍之末，防患于未然之际”的能力，通过识别、管控和转移各类风险和转危为机，保障企业全年经营目标的顺利实现。

接下来，市国资委将把提升董事任职资格及履职规范水平作为一项长效化的工作机制，切实督促董事将学到的先进理论、经验、专业知识运用到企业的经营管理中，把强化国企董事政治素养、专业知识和领导能力作为一项常态化的工作要求，抓好董事会建设的“牛鼻子”，确保肇庆市属国有企业高质量发展行稳致远。

资料来源｜企业领导人员管理科

编辑｜市肇智公司 黄朝阳

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