心智觉醒：找到你的天赋

作者｜艾菲

公众号“艾菲的理想”创始人；个人成长教练 & 心智模式提升教练

在这个世界上，我们大多数人都会很迷茫。因为我们每天都不知道自己究竟要干什么？不知道有什么是自己非做不可的事。

所以，很多人混沌度日，碌碌无为还抱怨为什么过着平庸的生活。

其实我们每个人的人生也完全可以有许多更精彩的活法。这种精彩可以是你能赚到更多的钱，可以是找到自己更多的可能性。但前提条件是，你必须能足够了解并使用好自己的天赋。

天赋有时候并说的不是在打篮球、作曲、画画等技能方面的天赋，不是科比、莫扎特、达 •芬奇等少数天才才有的天赋，而是我们每个人身上都有的，我们在面对人和事时，自然而然、反复出现的思维模式、感受和行为方式。

比如：有的人总能在各种场合快速结交各种各样的朋友，无论是在出租车上，还是在聚会上，在他眼里，世上的人只有老朋友和新朋友，认识一个，就赶紧去接待下一个。那是因为他的身上有着“想赢得他人青睐”的天赋/特点。

有的人不喜欢冲突，更不喜欢经历冲突，在他看来，凡事都能达成共识，何须要争执，那是因为他有“想要和谐”的天赋/特点。

有的人充满内驱力，每天从早到晚地忙碌，每天都要创造有形结果，要把自己的“待办清单” 全部打上钩才能睡觉。身边的人可能会用 “工作狂”来描述他，那是因为他有“想要完成，想要有所建树”的天赋/ 特点。

有的人充满好奇心，每当看到有趣的事物或知识都想了解一下，喜欢参加各类课程学 习班，完美展示了什么叫“活到老学到老”，那是因为他有“充满好奇心和求知欲”的天赋/特点。

有的人，对他人的情绪状态非常敏锐，他的头顶上像是装了一部情绪雷达，能够敏锐地感知到他人的情绪变化，有与生俱来的超强同理心。那是因为他有“同理心”这一特点 / 天赋。

这些天赋/特点，就是我们每个人身上自然而然、反复发生的思维模式：感受与行为方式，也是我们每个人都有，但不一样的特点。

时间久了，这些自然而然的思维模式、感受和行为方式在一遍一遍地不断重复后，就成了我们的性格。

艾菲在新书《心智觉醒》中写到，这些天赋/特点能被划分为四大天赋/特点领城。分别是：战略思维领域、影响力领域、执行力领城、关系建立领域。

「天赋」在16岁基本定型？

那么，我们每个人身上都有的独特天赋/ 特点，又是怎样形成的呢？

我们3岁时，大脑中就有大约 1000 亿个神经元。每一个神经元都在向外伸展，力图与其他神经元建立连接。而每一次神经元成功连接，都意味着形成了一个突触。

就这样一次又一次地连接，最后每个神经元都有了 15000 个突触连接，而我们的大脑也就产生了精妙、复杂的神经网络。

打个比方来说，这就像园丁在花园里修剪枝叶，此后的 12 年，在我们与外界互动的过程中，这些神经元的突触连接也被不断地修剪，一些连接消失了，一些连接被保留了下来，还有一些连接被极大地加强了。

最后，在我们16岁的时候，这些连接基本定型。当然，这井不是说在16岁以后，大脑中的突触连接就不再发生变化，毕竟神经具有可塑性，而人生地充满各种意想不到的事。但必须承认的是，16岁以后大脑突触连接发生变化的难度要比 16岁以前大很多。

我们的天赋/ 特点，其实就是我们大脑中保留下来并得到加强的那些突触连接决定的。

比如：如果你在小时候对万事万物都很好奇，同时这种好奇在你 16 岁以前的成长过程又没有被家长、老师、同学嘲笑或打压，那么最后它就会形成你的一个天赋/特点，也就是“充满好奇心与求知欲” 这个天赋/ 特点。

可见，每个人身上的独特天赋 /特点，是由先天遗传，以及在3～16岁间与后天环境不断互动的过程中逐渐形成的。 

运用「天赋」作出人生选择

艾菲在新书《心智觉醒》中写道，读大学时，母亲希望她毕业后留校当老师或考公务员，就像大多数父母常常说：“女孩子还是要选择一个比较稳定的工作，不要让自己太累了。”她没有听从母亲的建议，而是先去读了研究生，毕业后进入外企工作。

在自我探索多年以后，她越来越明白当初的选择是正确的。因为她的内在自我与留校当老师、考公务员这两个外在选项的匹配度实在太低了。

因为如果你的天赋 / 特点是“有创造力，总是打破框架去思考”和“充满好奇心与求知欲”，这些天赋 / 特点会让你非常喜欢新鲜事物，讨厌按部就班、循规蹈矩，也很厌烦保守的作风。

这样一来，你想要的、喜欢的就无法在那些安稳、规矩的工作中得到满足，日积月累之下，肯定会慢慢失去继续工作的兴趣和动力。

回忆一下自己职业生涯的不同阶段，你会发现自己做得最好的阶段，或是最满足的阶段，正好是跟你的独特天赋 / 特点最匹配的阶段；相反，自己做得不太好的阶段，或是心里很压抑的阶段，都是与你的独特天赋 / 特点背道而驰的阶段。

可见，当我们身上独特的天赋 / 特点与某个外在选项相匹配时，我们会有如鱼得水的感觉，更容易做出成绩，在做事的过程中也心情舒畅，充满喜悦和满足。

其实，我们每个人具备的独特的天赋 / 特点，不仅与职业选择息息相关，也与人生中的另一大选择——婚恋选择密切有关。

如果一个人有着“倾向于跟少数人建立深度亲密关系”的天赋 /特点，却找了一个在这方面的天赋 / 特点很弱的人做伴侣，那么他就会时常有“心里有话却无人倾诉”的委屈和难过。

同样，一个有着“想要有所建树”天赋 / 特点的人，找了有着“总是随遇而安”天赋 / 特点的人做伴侣，他就会经常有“你怎么这么不努力？你怎么这么不争气？”的愤怒和困扰。

当然，不能简单化天赋 / 特点与婚恋选择的匹配，否则会导致错误和难以挽回的后果。

比如：既不能用简单的“我有，所以你也要有”的思路，也不能只用“我没有，所以你要有”的思路，而是要运用更为复杂的思路：某些天赋 / 特点，最好与伴侣共有；某些天赋 / 特点，最好与伴侣形成互补。

总之，如果我们不知道自己的天赋 / 特点是什么，如果我们所做的选择与自己的天赋 / 特点完全无关，那么我们可能会在做出选择后的每一天都纠结和后悔。

本文摘自《心智觉醒》，如何在如此不确定的、充满挑战的当下提升心智维度以追求更加美好、自由、精彩、健康的人生？艾菲通过身边的真实案例与大家分享、探讨、共创，从高度、广度、长度三个维度，给出了解决方案。