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西安:培养选拔年轻干部要打破论资排辈、隐形台阶、部门壁垒
(本文原标题:《@全市年轻干部:打破论资排辈、隐形台阶、部门壁垒!大西安喊你一起奋斗!》)
这些干部中
既有名校博士、海归精英
也有长期扎根基层的“群众贴心人”
昨天
省委常委、市委书记王永康与他们
进行了一次面对面交流——
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他强调,要更加深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,不忘初心跟党走,牢记使命勇担当,奋发有为,争做新时代大西安追赶超越铁军“排头兵”。
小布还记得
今年3月,市委专门邀请90名“70、80、90后”干部座谈交流、建言献策。
时隔半年
这次的会议又透露出哪些新动向?
快来围观吧——
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王永康指出
年轻干部是大西安的未来和希望。大力发现培养使用优秀年轻干部,是贯彻中央和省委部署的新要求,是加强干部队伍建设的基础性工程。
要扛起关心年轻干部健康成长的政治责任,落实新时代好干部标准,优化培养选拔机制,按照“五坚持五重用”,特别注重选用绝对忠诚、富于激情、敢打敢拼的人,打破论资排辈、隐形台阶、部门壁垒,打造数量充足、质量优良的高素质专业化优秀年轻干部队伍。
“五坚持五重用”
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一
要让绝对忠诚成为一种品格,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,用实际行动坚决维护以习近平同志为核心的党中央定于一尊、一锤定音的权威。
二
要让勤学善思成为一种自觉,紧扣市委中心工作,立足本职岗位,深入基层和群众,努力成为讲政治、懂城市、会经济、善治理的优秀干部。
三
要让激情干事成为一种习惯,大力弘扬“工匠精神”,言行一致,脚踏实地地干;立说立行,雷厉风行地干,干就干第一,干就干最好。
四
要让勇于担当成为一种特质,关键时刻站得出来、危机关头豁得出来,在秦岭保卫战、脱贫攻坚、“四改两拆”、招商引资等一线增长本领、磨炼成长。
五
要让为民务实成为一种追求,将全心全意为人民服务的根本宗旨内化于心、外化于行,为市民群众解难事、办好事、办实事。
六
要让廉洁自律成为一种觉悟,牢记“干净”是底线,只有干净才有干事机会,时刻注意自重、自省、自警、自励,系好廉洁从政的第一粒扣子。
座谈会上,20位年轻干部代表围绕西安铁军队伍建设,如何在大西安大发展中有新担当新作为进行了交流发言,大家谈工作、聊体会、提建议,会场气氛热烈。
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身处大西安建设主战场,年轻干部必须发扬忠诚担当、能打胜仗的铁军精神,要见困难就上、见第一就争、见红旗就扛,用实际行动争当大西安建设的“尖刀兵”。
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扎扎实实、不折不扣地“干”,坚决推进“三大革命”,是实现外事工作上台阶的基础和关键。我将明确目标、勇敢担当、严守纪律,奋力开创外事工作新局面。
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作为年轻干部,要政治坚定,勤于学习,做铁军队伍里的学问家;要敢打硬仗,勇于担当,做铁军队伍里的实干家;要严守底线,勇于创新,做铁军队伍里的创新家。
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富阎产业合作园区管委会副主任
作为招商战线的一员“老兵”,我的体会主要有三点:做好“练”与“炼”,干一行会一行;守住“工匠心”,钻一行精一行;筑牢使命感,会作为且善作为。
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我们应当坚决摒弃“官本位”思想,借鉴国际通行的职业塑造成熟模式,建设一支职业化公务员队伍。要围绕“知识、能力、态度”等要素,不断提升职业素质和技能。
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在大西安建设中体现新担当、新作为,年轻干部必须要有爱党为民的亲劲儿、吃苦耐劳的韧劲儿、立说立行的闯劲儿、攻坚克难的拼劲儿、从严管理的狠劲儿、务实有为的干劲儿。
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市委出台实施的挂职交流锻炼等一系列制度措施,为年轻干部提供了干事创业的好平台,我们一定要紧抓机遇,脚踏实地,努力干出一番成绩。
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长期扎根基层,我深感最有效的工作就是一线工作法,最大的收获就是群众的理解和支持。我们要主动作为,埋头苦干,把群众生活中的一桩桩小事作为最大的民生来抓。
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雁塔区政府办主任
年轻干部“不怕出错,就怕不干”。干好城市管理工作,必须兼容并蓄,善于创新。目前我们正借鉴先进城市经验,将我市古都风貌保护与景观环境提升更好结合。
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未央区徐家湾街道党工委书记
在大西安建设过程中,随时都有新任务、处处都有新挑战。面对问题和困难,年轻干部一定要扭住不放、一抓到底,做到凡事有交代、事事有着落、件件有回音。
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城市管理是城市环境竞争力的重要标志,是城市开放理念、文明程度的综合体现。我们将把更多精力放在小事、细节上,以抓铁有痕、踏石留印的作风,助力大西安追赶超越。
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作为年轻干部,我们要将理想落实到行动上,落实到日常的履职尽责上,发挥年轻人敢想敢干的冲劲和优势,“敢干事、不怕事”,积极主动地开展工作。
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在推动旅游产业发展方面,西安可借鉴上海等城市的先进经验,打造更多国际文化旅游品牌,讲好西安故事,推进文创产品的创新和“旅游+”融合发展模式。
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作为西安红色文化的守护人,我们将保护、利用、传承好优秀革命文化,用理想信念这共产党人精神上的“钙”来强壮西安铁军的思想骨骼,激励大家苦干实干。
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安全监督站站长
年轻人最大的优势是思维活跃、善于接受新事物。我们应学好用好与大西安建设相关的政策信息,提高处理具体问题的能力,做到勇于发问、敢于接问、善于作答。
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西咸新区管委会
办公室副主任(挂职)
追赶超越,时不我待。我们要主动倒逼抓落实,对自己进行问题倒逼、责任倒逼、时间倒逼,注重工作的决胜性和效果性,既要想在前、干在前,又要勇担当、善攻坚。
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学位与研究生管理处处长
年轻干部服务大西安建设,应该做到两点:一是“专业性”贡献,要立足自身岗位和城市发展大局,贡献专业性的智慧;二是“突破性”贡献,要勇于开拓思路,不断创新。
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年轻干部要时刻保持清醒的头脑,坚持干干净净做事、清清白白做人;要坚决抵制不担当、不作为、推诿扯皮等作风问题,站稳群众立场,尽我所能、主动作为。
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管理办主任、土储中心主任
我们商贸园区承担着韩森东路等三条“断头路”的打通任务,这项工作让我体会到,面对急难险重任务,一定要勇于担当、善于攻坚,办法总比困难多。
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作为开发区一线干部,我认为应该不断提升西安的城市包容度,同时引进“硅巷”模式,为西安聚集更多创新人才,催生更多新型企业,提高整座城市的创新速度。
市委副书记韩松出席,市委常委、市委组织部部长赵敏主持,市委常委、市委秘书长杨晓东参加。
文:肖翔|图:柯希飞
编辑:尚尔
部分图片来自网络
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