资方宣布与美国演员工会谈判破裂，颁奖季恐受影响

美国当地时间10月11日深夜，代表资方利益的美国影视制片人联盟（AMPTP）发文表示，与美国演员工会的新一轮谈判已彻底谈崩，而且双方在关键问题上“差距甚大”。到了10月12日白天，美国东西两岸各大影视大厂的办公楼外，重现罢工演员的游行方阵，本已显露曙光的好莱坞停摆危机，重又陷入僵局。

当地时间2023年10月12日，美国加州洛杉矶，抗议者加入了福克斯工作室外的警戒线。视觉中国 图

在美国编剧工会与制片人联盟于9月27日达成新合约，结束长达数月的罢工后，外界原本普遍预期演员工会也会顺势跟进，与资方迅速敲定新合约，结束这场旷日持久的双罢工。过去八个工作日里，双方也确实进行了五次会谈，原本气氛相当和平，也向外界释放了不少积极信号，让外界以为罢工很可能会在10月彻底结束，好莱坞又能恢复过往的拍摄、制作、宣传流程。也因此，双方谈崩的消息传出后，各界都感到相当错愕。

事实上，这一次的谈判破局，完全由资方单方面宣布，而劳方谈判代表事先都不知情。10月11日深夜，制片人联盟对外发表公开声明，表示演员工会提出的各种要求，与他们所能接受的底线“差距甚远”，“继续对话下去也不会带来任何结果”。据媒体了解，双方在大多数问题上，其实差距并不是很大，有关限制AI参与影视制作的条款也都有着编剧工会新合约的现成案例可以沿袭。然而，问题在于演员工会另外还提出了一项“收视用户奖金”条款，要求好莱坞各大公司按其流媒体平台的用户数目，向演员支付一笔额外奖金，而光这一笔支出，据说每年高达8亿美元，让各家影视公司大呼实在吃不消。

和之前与编剧工会谈判时一样，这一次资方也在谈判失败后，主动公布分歧所在，看似是开诚布公的透明做法，实际目的则是想要抢占道德制高点，提醒外界——尤其是演员工会成员——自己已释放最大善意，是对方贪得无厌，于是便可将好莱坞停工的问题全都推在劳方代表的头上。

按照制片人联盟的说法，这一次他们提出的演员最低工资提高幅度，已突破过往35年来的历史纪录，而在流媒体作品分红、AI的使用、替身演员福利等问题上，他们也做了很大让步，结果却没能换来演员工会的诚意。

例如，在最低工资这一项上，导演工会和编剧工会在新合约里提出的涨幅均为5%，最终被资方讨价还价到4%和3.5%，也获得了这两家的认可。但到了演员工会这边，他们提出了涨薪11%的要求，这让资方觉得难以接受。

对于资方的这种“放风声”的做法，演员工会很快予以反击，直斥其有意歪曲了劳方的实际要求，大大虚报了演员工会提出的涨薪要求；而且这种在谈判期间对外泄露报价细节的做法，无疑是要透过媒体、大众向劳方施加压力，是不折不扣的“霸凌行径”。

10月12日，参与这次谈判的Netflix大佬泰德·萨兰多斯（Ted Sarandos）公开表态，指出按照好莱坞惯例，所谓“奖金”这种东西，都是在作品获得成功后才会付给有功之人的奖励，但演员工会现在要求按照流媒体订户数量来提取“奖金”，实在是有些“强人所难”：8亿美元的奖金按照现有使用好莱坞各家流媒体平台的全球用户来算，演员工会要在每户头上抽取1.08美元奖金，但问题在于，针对有些发展中国家的流媒体用户，好莱坞流媒体公司跟他们收取的包月费本就低于美国等发达国家，流媒体公司由这些用户身上赚到的利润，每户可能都还不到1美元，如果抽1.08美元给演员，那等于是在倒贴。

对此，劳方谈判代表表示，之所以要按照人头来收钱，那是因为之前的谈判中，他们提出演员要从流媒体收入中提成2%，却被制片人联盟一口否决，于是这才拿出了按照流媒体平台用户数目来获取固定奖金的提案，而且算下来也没有资方所说的8亿美元那么多，而是约5亿美元一年（每位用户按人头收取0.57美元）。“好莱坞从我们演员的工作中获得了巨额的利益，而我们如今所要求的，只是分得其中很小的一部分，每年按订户人头收取还不到一枚邮票价格的分红，这样的要求难道真的很过分吗？”演员工会代表表示。

这一次的美国演员工会罢工，自7月14日开始，到明天正好是四个月的时间，已注定会超过1980年时持续95天的那场演员罢工，在时长上创下新纪录。目前，没人可以预见双方再过多久可以恢复谈判，但好莱坞业内人士私下预测，今年年底之前，恐怕演员罢工问题无法解决。虽然编剧罢工已经结束，剧本创作已恢复常态，但少了演员，整个好莱坞仍将继续处于停滞状态，而环球影业的首席内容官唐娜·兰利（Donna Langley）也在10月11日表示，她十分担心来年的暑期档又会回到新冠疫情时的情况，缺乏新片上映。

另一方面，罢工一日不停，大部分影视作品的宣传活动，也都无法正常进行，即将到来的颁奖季势必会受到严重影响。此前，本该在9月举办的2023年黄金时段艾美奖已将颁奖典礼推迟到了2024年1月。