劳动争议引纠纷 高效调解化矛盾

劳动争议引纠纷

高效调解化矛盾

-新城法院-

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公司异地搬迁新址

劳动者不愿前往

要求解除劳动关系

双方僵持不下诉至法院

且看后续如何

案件详情

这是一起原告为劳动者、被告为用人单位的劳动争议纠纷案件。原告在被告单位工作多年，因被告单位搬迁至异地，原告不愿至新址工作，双方就解除劳动合同事宜协议未果，劳动者经劳动仲裁前置程序后，对仲裁裁决不服，诉至新城法院。

考虑到原告当事人年近七旬，行动不便，且常居外地。此次前往西安专程为解决此事，为了减轻当事人诉累，收案后，民二庭立即由庭长、副庭长与主审法官组成合议庭，在收案当天联系被告确认开庭，当天便组织双方进行了调解。

在合议庭法官的耐心劝导和说理释法下，双方当事人终达成调解协议，被告单位当庭向原告全额履行了付款义务。

新城法院秉承人人都是营商环境、案案都是试金石的理念，保障双方当事人合法权益，公正高效促调解，确保案件快审快调履行到位，切实减少了当事人诉累，也切实达到了案结事了人和的司法效果、社会效果相统一。

原标题：《劳动争议引纠纷 高效调解化矛盾》

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