职业病的这些概念，你是不是还傻傻分不清？

原创 宝山疾控 宝山疾控 收录于合集 #职业病 1个

各位朋友们大家好，珊宝又和大家见面啦~

今天给大家带来的主题是：

职业病、疑似职业病、职业禁忌证的概念与区别

大家对于这三个概念了解多少呢？

能够正确区分吗？

快和珊宝一起走进小课堂，了解一下吧~~

职业病是什么？

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

为了让大家有深刻印象，小编给大家说道说道~

颈椎病只归结于日积月累的劳损形成（比如长时间低头玩手机），许多原因可以导致颈椎病的发生，并不是因为特殊环境才会导致颈椎病。所以颈椎病就不是职业病。

尘肺病常发生于在粉尘浓度较高的环境中工作的工人，因为空气污染非常严重，呼吸过多就容易出现该职业病。

问

法定职业病有哪些呢？

各位朋友可以着重记一下以下法定职业病，如果身边有职业危害因素，日常生活中也要注意个人身体状况，在做职业病体检时需要注意一下是否报告异常。

现行我国法定职业病根据《职业病分类和目录》分为10类132种，具体如下：

职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病（如矽肺、煤工尘肺等）；

职业性皮肤病（如接触性皮炎、光敏性皮炎等）；

职业性眼病（如化学性眼部烧伤、电光性眼炎等）；

职业性耳鼻喉口腔疾病（如噪声聋、铬鼻病）；

职业性化学中毒（如铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等）；

物理因素所致职业病（如中暑、减压病等）；

职业性放射性疾病（如内照射放射病、放射性皮肤疾病、放射性肿瘤等）；

职业性传染病（如炭疽、森林脑炎等）；

职业性肿瘤（如石棉所致肺癌、间皮瘤，联苯胺所致膀胱癌等）；

其他职业病（金属烟热、滑囊炎（仅限井下工人）等）。

什么是疑似职业病？

疑似职业病是指有类似职业病的症状，但还未确认为职业病的疾病，与职业病概念相对应。

简而言之：疑似职业病需要明确诊断之后才能判断是否为职业病。

如果不做好职业健康防护

忧愁是一张薄薄的疾病诊断证明

职业病在这头

健康在那头

怀疑患有职业病的劳动者应该及时申请职业病诊断。在劳动者用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构都可以进行申请。

问

申请职业病诊断需要哪些材料？

1、接触史：劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；

2、检查结果：劳动者职业健康检查结果和工作场所职业病危害因素检测结果；

3、职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；

4、与诊断有关的其他资料。

答

什么是职业禁忌证？

Don't worry~~

它的重点就在于“禁忌”，含义为应被禁止或被避免的事物。

引申到职业病上，我们可以简单地理解为：某些疾病、特殊病理或生理状态下接触特定职业病危害因素的劳动者要比一般人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重。更有甚者会引发潜在疾病的发生、影响子代的健康。

值得注意的是：职业禁忌证是相对职业病而言的，不同的职业病所对应的职业禁忌证也不一样。比如说：耳传导性听力损失是接触噪声作业的职业禁忌证，白细胞、血小板计数异常，造血系统疾病是接触苯作业的职业禁忌证。

NEWS

有职业禁忌证该怎么办呢？

问

在劳动者进行职业健康体检时，体检报告单上出现职业禁忌证，那该怎么办呢？

如果体检发现有职业禁忌证，就说明你不能继续从事这个作业岗位了。一般劳动者可以根据自身情况调换到其他岗位，避免接触相关的职业危害因素。或者所在的岗位作业环境发生变化，不再存在职业健康危害，那就可以继续在这个岗位工作。

答

举个实例：

努力工作的工人小A在一次职业健康体检中被检查出患有耳传导性听力损失，该病属于噪声作业职业禁忌证。小A不能再从事噪声岗位，需要调换到其他岗位。但是如果工厂改良了生产设备，降低了小A工作环境中的分贝，使该场所不再构成噪声危害，小A就可以继续在这个岗位工作。

答

嗯！理解了！

检查出职业禁忌证，休息是不可能休息的，但还是可以换个合适的岗位继续打工der~

小编讲了这些，职业病、疑似职业病、职业禁忌证的概念与区别大家都理解了吗？

希望以后大家拿到职业健康体检报告看到这三个名词的时候能够有点印象，不必彷徨无助~

温馨提醒：打工归打工，健康永远是第一位哦！

供稿 职业卫生科 沈嘉欣

编辑 沈嘉欣

审稿 秦景香 刘倩 沈洋

精选回顾

原标题：《职业病的这些概念，你是不是还傻傻分不清？》

阅读原文