电诈发案同比下降34.3%！平凉市公安局“五抓五强五提升”推进队伍能力不断提升

“三抓三促”行动开展以来，平凉市公安局认真贯彻落实省、市委和省公安厅部署要求，坚持以“比肩先进，争创一流”为目标，以“五抓五强五提升”为载体，聚焦“铸忠诚警魂” “能力作风建设提升年”和“优化营商环境攻坚突破年” 活动，突出“四大引领”，深化“十大行动”，有力推动“三抓三促”行动与公安工作深度融合，取得明显成效。

抓学习，强能力，提升工作质效

一是树好“风向标”。对标对表先进，树立向兄弟市州学习意识，破除因循守旧的思想，真正以思想的“破冰”，引领和推动发展的“破局”。由市局党委成员分别带队先后分6批次共计150余人前往兰州、酒泉、河南商丘等地考察学习，开阔优化眼界思路。紧紧围绕制约公安发展的瓶颈问题开展专题调研，先后形成涵盖命案预防治理、社区警务建设、预防未成年人犯罪等调研报告25篇。二是制定“任务书”。按照先学一步、学深一步要求，研究制定“思想要提升，我该学什么”专题学习计划和 “三抓三促”行动重点攻坚任务项目清单，明确了5个方面62项措施，进一步画清“路线图”。截至目前，共召开党委理论中心学习组学习会、支部学习会、公安“大讲堂”等各类学习会议300余（场）次。三是争做“排头兵”。牢牢把握在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上见实效的内在要求，通过“坐下来”深学、“动起来”练学、“请进来”细学、“走出去”活学、“季测试”考学、“口袋书”随学等六学模式，着力推动公安队伍理念转变、知识更新、本领提升。先后举办各类实战练兵62场（次）、专业技能培训会24场（次），开展应知应会测试2次。

抓落实，强问责，提升督导实效

一是挥好“指挥棒”。“三抓三促”行动开展以来，局主要领导负总责、带头抓，分管领导靠前站、亲自抓，部门负责人主作为、具体抓，着眼提高行动成效，紧盯行动重点任务、重点内容、重点环节，采取“四不两直”方式，把行动开展的成效与推动公安重点工作高质量发展的实效统筹起来考量，确保行动有力有序开展。截至目前，共开展覆盖全警种各部门专项督察10次，下发工作交办单78份。二是落实“硬杠杠”。坚持全面查和重点督相结合，通过督“知不知、会不会”、查能力建设，督“在不在、实不实”、查作风建设，督“愿不愿、干不干”、查工作态度，督“稳不稳、安不安”、查工作结果，对重点任务一天一跟进、一周一通报、一月一提醒、一季一讲评，实现对公安执行力、落实力、穿透力“大起底”，截至目前共下发周通报27期、月提示8期、季讲评2期。三是磨利“杀手锏”。坚持问题导向，建立常态化督导检查机制，党委成员带队，采取实地督查、暗访督查、大数据督查、下发提示函、 “红黑榜”通报等制度办法，对各部门和各县（市、区）局推进落实情况开展常态化督导检查，现场约谈31人，下发提醒函3份、“黑榜”通报4期、督办通知12份。

抓改革，强基础，提升警务效能

一是架起“探照灯”。将深化公安改革作为全年公安重点工作的一项重要任务，坚持从谋划入手、从推进发力、从保障破题，从群众需求中把准改革方向，研究确定了17项改革任务，实行党委成员包抓，9大部门警种牵头，做到了任务项目化、项目清单化、清单具体化。目前已完成5项重点改革任务，其他任务正在有力推进之中。二是建好“主阵地”。锚定“省厅主责、市县主战、派出所主防”新定位，坚定不移推动重心下移、警力下沉、保障下倾，基层基础根基持续夯实。全市共配备派出所民警861名、社区（驻村）民警490名，分别占总警力的40.48%和56.91%，“一村一辅警”配备率达到69.02%，新增“一标三实”基础信息4.4万余条，完成智慧安防小区前端设备安装339个，基层防控能力持续提升。三是冲上“主战场”。坚持把“三抓三促”行动与“主动创稳”、公安改革和重点工作深度融合、同抓共促，扎实开展“昆仑”“清风”“云剑”“陇剑”“夏季行动” “净网2023”等系列专项行动，打大、打新、打集群，全市破获刑事案件1547起，破获命案积案2起，5起现发命案全破；电诈案件发案、损失同比分别下降34.3%、14.6%；查处治安案件3516起、治安处罚3021人。

抓服务，强保障，提升政治担当

一是架好“望远镜”。着眼护航全市经济发展和“优化营商环境攻坚突破年”活动，立足公安主业，聚焦职责所系、企业所需、群众所盼，推出全市公安机关优化营商环境服务企业发展12项措施和服务旅游经济发展8条措施、交管部门也推出优化营商环境10措施，真正做到优化营商“软环境”，凝聚发展“硬实力”。二是用好“显微镜”。围绕全市招商引资企业和重点建设项目，建立重点企业和重大建设项目“护航警官”制度和省列13项、市列104项重点项目施工企业日常沟通协调机制，选派187名“护航警官”走访重点项目施工单位117家，收集各类意见建议90余条；邀请金融、石油、烟草等13个国有企业和民营企业单位代表参加全市公安机关护航经济发展·优化营商环境座谈会，征求意见建议17条。三是带上“放大镜”。进一步落实放、管、服结合并重的要求，创新监管方式，完善“双随机、一公开”监管，持续推进“互联网+监管”，强化重点领域全程监管，针对危爆物品、枪支弹药、物流寄递、交通检查等领域，开展随机抽查活动27次，随机抽查监管对象24家次，随机选派执法人员8人次，向社会公开抽查记录42条。

抓作风，强纪律，提升队伍形象

一是常念“紧箍咒”。扎实开展“能力作风建设提升年”活动，以“六比六争当”为抓手，在“提升八种能力、锤炼八大作风”上出实招、下实功、见实效，大力整治“七个不为”“七个方面”等问题怪象和歪风陋习，召开党风廉政建设工作推进会3次、警示教育会3次，开展面对面廉政约谈和提醒谈话65人次，教育引导民辅警坚决守住底线。二是不越“临界点”。将“三抓三促”行动与“铸忠诚警魂”活动一体融合部署推进，扎实开展“明规守纪”专题教育和“顽瘴痼疾”专项整治，紧盯公安执法工作中存在的简单执法、逐利执法和道路交通执法突出问题，共核查案件20761起，发现问题案件895起，整改问题444件，教育引导民辅警坚决不越红线。三是打造“生力军”。坚持以锤炼“四个铁一般”的平凉公安铁军为目标，突出正向激励，培树全省政法楷模1人、全市政法楷模8人，信访办被评为全国公安机关信访攻坚化解先进集体，经侦支队被省厅记集体二等功，督察、行管等部门在全市公安业务比武大赛中荣获一等奖，刑警支队被市抓促办选推全省“三抓三促”行动光荣榜先进集体。同时，在市局机关每月开展“先进部门”和“警营标兵”评选活动，让广大民辅警学有榜样、赶有目标。目前共评选先进典型部门26个、优秀标兵85名，队伍能力建设和作风建设不断增强。