上海六部门发文：建设1-2家国家级专业性行业性人才市场

近日，上海市人社局联合市发改委、市经信委、市商务委、市财政局、市市场监管局等六部门共同印发了《上海市人力资源服务业创新发展行动方案（2023-2025年）》。

《行动方案》提出，到2025年，上海市人力资源服务产业发展要在产业规模、产业集聚、服务能级等方面做到“三个进一步提升”。全口径营业收入突破5800亿元，力争达到6000亿元，机构总数突破4000家；初步形成“1+3+N”产业园区布局体系；重点培育一批国家级、市级龙头企业，总部型、高新科技型企业总数突破200家。

《行动方案》共包括八个部分，重点聚焦专业化、数字化、国际化、品牌化、标准化“五化发展”，实施19项重点任务，提出诸多创新举措。

如在提升产业专业化水准方面，提出重点培育一批龙头企业，支持龙头企业建立“博士后科研工作站”；靶向培育一批细分市场占有率高、创新能力突出、核心竞争力强的领军企业；建立重点企业培育库，遴选200家左右入库企业。

在促进产业数字化转型方面，提出大力培育高新科技型企业，加大对科技型人力资源中小企业的资金扶持力度；促进产业数字化转型升级，推出一批“小快轻准”型数字化解决方案和服务产品。

在提升产业国际化水平方面，提出大力集聚海外知名人力资源机构，对引进达到一定规模的投资项目分档给予相应财政支持；助力本土人力资源机构“走出去”，建立本市人力资源全球服务商目录，组织开展全球服务商海外行计划。

在推动产业品牌化建设方面，提出完善产业园区发展布局，建立“上海人力资源服务产业园服务联盟”；充分发挥市场化引才聚才作用，开展“就业沪助”计划；强化人力资源支持实体经济作用，聚焦上海三大先导产业，建设1-2家国家级专业性行业性人才市场。