带娃上班：扬州支持用人单位就近提供职工子女托育托管服务

澎湃新闻（www.thepaper.cn）9月14日从扬州市卫健委获悉，该市总工会、卫健委日前印发关于加强用人单位职工子女爱心托管托育工作的《指导意见》，支持具备条件的单位在单位内或附近为职工提供子女托管、托育服务，让“带娃上班”成为现实。

文件支持用人单位挖掘现有资源或引进社会资源，为职工提供多样化的普惠托管托育服务。有条件的机关、企事业单位、产业园区等可通过单独、联合购买服务，为本单位3岁以下职工子女提供福利性托育服务，为3岁以上职工子女提供福利性托管服务。其中，托育班细分为10人以下的乳儿班（6-12个月）、15人以下的托小班（12-24个月）、20人以下的托大班（24-36个月）等。保育人员与婴幼儿的比例为乳儿班1：3，托小班1：5，托大班1：7，并按规定配备机构负责人、保健人员、炊事人员和安保人员。

场所选址方面，有条件的单位可以设置在本单位以内，也可通过联办等形式设置在单位附近，落实安全责任，托管托育场所应符合建筑设计规范和标准，不得设置在厂房、四层及四层以上、地下（半地下）室、仓库、违法或危险建筑内，还应设置室外活动场地，配备游戏设施。

市卫健委相关负责人表示，鼓励用人单位提供免费服务，也可适当收取部分成本费用，价格不得高于当地普惠托管托育服务收费标准。基层工会开展托管托育服务所需经费可从工会经费中列支，市总工会每年选取10~20家优秀爱心托管班、爱心托育用人单位，每家给予12000元的奖补资金。