【三抓三促·山法进行时】山丹法院“劳务法庭”司法确认首例劳动争议案件

近日，山丹法院“劳务法庭”司法确认首例由“法院+工会+人社”诉（裁）调对接工作室调解成功的劳动争议案件。

案情回顾

2020年9月，徐某经人介绍在山丹县某建材公司从事建筑材料生产和装车工作。2022年8月，徐某在工作过程中受伤，住院治疗20天，建材公司支付了住院期间的医疗费。徐某出院后，双方协商赔偿事宜未果，徐某便向山丹县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求确认其与山丹县某建材公司之间存在劳动关系，县劳动人事争议仲裁委员会裁决确认了双方之间的劳动关系。随后徐某向“法院+工会+人社”诉（裁）调对接工作室就工伤赔偿申请调解，县总工会劳动争议调解委员会指派调解员进行调解并达成协议，建材公司于2023年12月30日前，分两次付清徐某工伤赔偿各项费用共计155000元。当日，双方共同向本院申请对该调解协议进行司法确认

审理过程

山丹法院“劳务法庭”收到案件相关材料后，积极与双方当事人沟通对接。在详细了解案件情况后，立即启动绿色通道，对该案进行了审查并依法做出司法确认，赋予该调解协议强制执行力。

这虽然是一起普通的劳动争议，与以往不同的是，这份人民调解协议书得到了一份来自于法院的“效力保险”，劳动者用短短几天的时间就走完自己的维权之路。该案的顺利办结充分体现了司法确认“零成本、速度快、效力高”的优势，突破了山丹法院对劳动争议案件的处理方式，发挥了县总工会处理劳动争议中的职能和主导作用，是山丹法院聚焦用力、多方联动、源头预防化解矛盾纠纷的有效实践，为鼓励引导当事人以非诉讼方式化解纠纷奠定了良好基础。今后，山丹法院将以此案为契机，进一步强化与工会、人社局等职能部门的联动，常态化推动劳动人事争议诉（裁）调对接工作有序推进，切实保障劳动者合法权益。

原标题：《【三抓三促·山法进行时】山丹法院“劳务法庭”司法确认首例劳动争议案件》

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