火热报名丨8月24日开庭，本期主题：酒店实行“包厨”，厨师长招用的工作人员与酒店之间是否成立劳动关系

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本期主题

酒店店实行“包厨”，厨师长招用的工作人员与酒店之间是否成立劳动关系

时间地点

宿迁市中级人民法院定于2023年8月24日下午15:00，在本院第二法庭，公开开庭审理上诉人泗阳县某酒店与被上诉人陈某确认劳动关系纠纷一案，邀请群众代表届时参加旁听。

案情简介

泗阳县某酒店于2013年7月11日登记成立，案外人王某系该酒店的厨师长，负责该酒店的后厨工作。2021年2月20日，该酒店与案外人王某签订《餐饮厨房承包合同》，合同约定由王某承包餐厅后厨工作，后厨人员的工资待遇、保险待遇、安全等由王某负责，王某招录的人员与酒店无劳动关系。2022年8月，陈某经王某招录在酒店从事厨师工作。2022年10月17日、2022年11月16日，泗阳县某酒店分别通过银行支付陈某7000元、226元，备注为工资。2022年10月2日，陈某在上班途中发生交通事故。陈某向泗阳县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求裁决：1.泗阳县某酒店与陈某之间存在事实劳动关系；2.泗阳县某酒店支付陈某未签订书面劳动合同二倍工资赔偿1750元（2022年9月26日至2022年10月2日期间）。泗阳县劳动人事争议仲裁委员会经审查后，作出泗劳人仲案字【2023】第24号仲裁裁决书，裁决：一、泗阳县某酒店与陈某之间存在劳动关系；二、对陈某的其他劳动仲裁请求不予支持。

泗阳县某酒店不服仲裁裁决，向泗阳法院提起诉讼，请求确认该酒店与陈某之间不存在劳动关系。泗阳法院经审理认为，泗阳县某酒店虽将后厨工作交由案外人王某承包，王某又招录陈某从事厨师工作，但陈某的厨师工作属于该酒店餐饮工作的重要组成部分，且陈某的工资也是由酒店转账支付，现有的证据能够证实双方之间成立劳动关系。泗阳法院遂于2023年5月18日作出判决，确认该酒店与陈某之间存在劳动关系。泗阳县某酒店不服一审判决，向本院提起上诉。

独任法官

王雷

（承办人）

王雷，二级法官，现任宿迁市中级人民法院民四庭审判员。参加工作以来，长期从事民商事审判工作，先后参与审理各类民事案件2300余件，妥善化解多起涉民生群体纠纷。在执法办案和矛盾多元化解工作中成果卓著，各项审判质效指标考评稳居宿迁乃至全省法院前列。撰写的多篇案例、文书、文章在国家、省、市级获奖。先后多次荣获法院工作先进个人、优秀公务员、优秀党员、专项嘉奖、个人三等功、办案之星、调解之星、办案标兵、优秀法官、勤廉标兵、宿迁市营商环境建设先进个人等荣誉称号。

注意事项

1.旁听庭审人员需年满18周岁。

2.进入法院需接受安全检查，并出示身份证。

3.旁听庭审时需遵守法庭纪律。

报名通道

1.报名期间：即日起至 8 月 21日 17:00。

2.报名通道：点击左下角“阅读原文”或扫描下方二维码，填写报名表并提交。

3.结果反馈:因场地限制，旁听名额有限，法院将在报名人员中随机抽取参加旁听人员，请等待短信通知，最终报名结果以短信通知为准。

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特别提醒

观摩庭审前请务必带上

身份证！

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原标题：《火热报名丨8月24日开庭，本期主题：酒店实行“包厨”，厨师长招用的工作人员与酒店之间是否成立劳动关系》

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