【青说蓝说】④：青蓝携手传薪火 教学相长共提升

编者按

青，取之于蓝，而青于蓝。为帮助基层检察人员尽快成长成才，在全省检察机关营造青蓝相继、薪火相传的生动局面，山东省检察院启动了基层检察人才培养“青蓝计划”，由省市院业务专家骨干与基层青年检察人员“青蓝结对”，带教学习，通过互学互促，提升政治、业务素能，为检察工作现代化建设提供坚强的人才支撑。

7月7日起，鲁检君推出“青说蓝说”专栏，邀请“青蓝”双方畅谈心得体会与成才期盼。

焦晓彬指导张雯撰写专题调研报告

“蓝方”焦晓彬，青岛市检察院案件管理办公室副主任，四级高级检察官，获评全省检察机关案件质量评查“能手型人才”、青岛市检察机关第二届案件管理业务竞赛“业务标兵”称号，被青岛市委市政府授予个人嘉奖。

与“青方”——青岛铁路运输检察院第三检察部检察官助理张雯结对。

焦晓彬指导张雯参加辩论赛

“青蓝计划”为检察人才培养搭建了一个学习、交流、进步的平台。作为“蓝方”，我深知责任重大，不仅要传授业务技能，更要加强政治指导和品德教育，深入了解“青方”的专业特长、短板弱项，精心设计带教学习任务，言传身教，携手并进，共同进步。一是在思想上心贴心引导，高站位引领帮教。根据“青方” “案管新人”这一身份，我从提高年轻干警政治觉悟，增强职业荣誉感、责任感的角度，与其探讨检察之道、案管之责，帮助强化思想认识，提高政治站位，明确责任担当，引导其将政治建设各项要求与案管各项业务相结合，守正创新、勇毅前行。二是在经验上一对一传授，高标准推进工作。围绕“监督管理和服务保障”两大主责主业，结合案管制度机制和典型监管案例，全面细致讲解如何从实体和程序上加强对案件质量、办案流程、业务数据的监督管理，服务司法办案更加优质；如何运用检察业务评价指标深化业务数据分析研判会商，服务领导决策更加精准；如何更好更优开展检察听证和人民监督员工作，服务人民群众及诉讼参与人更加高效。以问题为导向，及时解疑答惑，引导青年干警锻造过硬案管本领。三是在业务上手把手带动，高质效完成课题调研及重点任务。就“5+X”带教任务深入交流后，确定共同调研课题，通过查阅资料、案例探讨、研学评查等活动，高质量完成调研课题任务并撰写调研报告，有效提升了双方对案件质量评查的认识和理解。7月初，以青岛铁路运输检察院举办的辩论赛活动为契机，结合自己多年工作经验，从事实认定、证据审查、法条适用、案例剖析、社会效果等方面指导“青方”提高法庭辩论技能，最终张雯同志获评“优秀辩手”称号。

“为师者，所以传道、授业、解惑也”。作为“蓝方”老师，我将继续践行“德高为师，身正为范”，充分发挥“传帮带”作用，以示范者、引领者的姿态倾囊相授，与“青方”学员且研且思共前行。

“青方”张雯，青岛铁路运输检察院第三检察部检察官助理。

张雯（中）参加辩论赛

“青蓝计划”为我们基层青年检察人员的成长成才搭建了桥梁，作为“青方”学员，有幸与青岛市检察院案管工作经验丰富的“蓝方”老师结对，我深刻体会到上级院对我们的关心关爱，同时也有了新的认知和思考：一是对案件管理职能定位有了更深刻的理解和认识。作为“案管新人”，对案管工作认识不够，粗略的以为案管就是对案件进行形式管理。通过与“蓝方”老师的交流学习，我认识到案管工作在有效提升案件质量、服务保障检察权运行及领导决策等方面发挥着重要作用。案件管理“三大监督、四大服务”的每项职能任务都至关重要，工作成效直接影响检察办案的质效。案管工作虽平凡琐碎，却无可替代，更加坚定了我做好案管工作的决心。二是综合业务素能有了提升和进步。案管部门是综合业务部门，“案管人”是检察办案的质检员，不但要有过硬的业务素能还要有极强的沟通协调能力，寓监管于服务，以服务促监管，实现部门间融合发展，达到双赢多赢共赢。通过“青蓝计划”中“5+X”带教学习任务，我与“蓝方”老师共同完成了关于案件质量评查的调研任务，全面系统分析了案件质量评查现状，探索了案件质量评查发展的更优路径。通过此次调研，我的沟通协调能力、检索资料、文字材料能力在实践中得到锻炼提升。三是拓宽了工作思路，明确自身不足与发展方向。通过学习，找准了制约自身工作高质量发展的短板弱项。将聚焦“以案件管理现代化服务保障检察工作现代化”目标要求，切实增强做好案管工作的政治自觉、法治自觉、检察自觉，正视自身存在的问题和不足，找准自身定位和差距，为检察工作高质量发展贡献力量。

“为徒者，尊师、守礼、勤学”。作为“青方”学员，我会好好把握此次机会，认真跟随“蓝方”老师的脚步，在实践中成长，在历练中绽放，努力让自己成为敢干事、能干事、干成事的高素质检察人员。在未来的检察工作中，我将以“事事有回应，件件有着落”的标准要求自己，做心中有火、眼里有光的后浪。

供稿：省检察院基层工作处

原标题：《【青说蓝说】④：青蓝携手传薪火 教学相长共提升》

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