量化私募人才“储备赛”：一家实习生日薪4000元，另一家参加就发iPad

近日，一家外资量化投资机构招聘实习生，薪资高达日薪4000元的消息震惊市场。

这家叫做Scientech Research Capital（简称“SRC”）的高频量化私募全球招聘实习生，在上海工作的实习生薪酬为每天4000元。

不过，对比华尔街顶级量化机构，这只能算中等水平。过去几年，量化私募发展势如破竹，人才成为量化机构投入的主要方向，“储备赛”如火如荼。

量化私募“天价”实习工资

7月11日，SRC在其微信公众号上发布的全球招聘显示，招聘定量研究员实习生和定量开发实习生，共3名，工作地点在上海和纽约，实习期为2-3个月。对实习的开始时间定于2024年1月之后，报名者必须在2024年或2025年夏季毕业。

其中最为吸睛的是薪酬描述，招聘信息显示，纽约招聘实习生薪酬为每月1万美元，外加1600美元的住房补贴；在上海的实习生薪酬为每天4000元。此外，博士级别候选人薪酬可能会更高。

SRC在简介中介绍，该公司成立于2019年，目前以十二亿美元自有资金进行交易，其低延时交易服务器部署于全球各大交易所数据中心（NASDAQ、NYSE、NY4、HKEX、JPX、CME等），并且积极布局外汇、期权和加密货币等市场，日均交易额逾数十亿元，实盘夏普比高达8以上。

员工人员构成方面，SRC称，团队成员均拥有国内外顶级名校（Berkeley、 Columbia、UCLA、CMU、清华、北大、中科大、上海交大等） 统计学、数学、物理、金融工程与计算机科学硕士以上专业背景资历。

据澎湃新闻记者从业内了解的情况来看，这一薪资待遇在国内的量化机构中可谓顶尖。一般来说，私募量化实习生的薪酬待遇以日薪几百元为主流，但也不乏千元以上的日薪。

不过，对比华尔街顶级量化机构，哪怕是1万美元的实习月薪，也只能算中等水平。

美国薪酬数据收集和求职谈判指导网站 Levels.fyi的数据显示，2022/23年暑期实习生薪资排行榜中，Hudson River Trading高居第一名。这是一家高频量化对冲基金，给实习生开出的月薪是22817美元，还外加1万美元的房补。

被称为“史上最赚钱对冲基金”的城堡投资Citadel以及城堡证券Citadel Securities分列第三和第四位，software engineer实习生日薪高达120美元，一个月就能拿2万美元。同时，实习生还可以在实习城市（芝加哥、伦敦、迈阿密、中国香港、巴黎、新加坡等）获得免费的住宿。

据介绍，城堡的暑期实习第1周将会从美国的五星级豪华酒店开始进行，包括棕榈滩四季酒店（ Four Seasons Palm Beach) 和劳德代尔堡四季酒店(Four Seasons Fort Lauderdale)。在酒店里，实习生可以参加一系列活动并获得AirPods、iPad等礼物。

不仅如此，今年2月开始，城堡证券还陆续在美国、欧洲、新加坡、中国香港等地开展为期两天的免费参观计划。该项目主要开放给大一和大二的新生，主要是为了让这些学子可以了解城堡证券的运作，探索未来职业发展的可能性。这些所有的费用都由城堡证券负责。

人才的“储备赛”

过去几年，量化私募发展势如破竹，行业的发展必然带来对人才需求的增加。而量化向来不是靠人员规模来产生效率，目前国内绝大部分量化私募的投研人员规模都在百人以内。人才成为量化机构投入的主要方向，“储备赛”正在进行中。

“量化公司的投研人员一般都需要硕士及以上学历，本科最好就是C9高校或者QS排名前20的高校。我们公司目前投研人员硕博学历占比92%，对于在国内还是海外接受教育没有明显偏好。另外量化行业选择人才偏好竞赛选手，在ACM-ICPC国际大学生程序设计竞赛、NOI全国青少年信息学奥林匹克竞赛、IOI国际信息学奥林匹克竞赛、MCM/ICM美国大学生数学建模竞赛、IPHO国际物理奥林匹克竞赛等比赛中取得较好成绩都是进入量化行业的非常加分项。”千象投资相关负责人对澎湃新闻记者表示。

一到招聘季，量化私募的“抢人大战”就会如火如荼地展开。例如九坤投资推出校招“梧桐计划”，面向全球优秀的本硕博应届毕业生，将通过最硬核烧脑的笔试、面试，选拔出最具极客精神的量化研究员，主要面向的是数学、物理计算机等方面的专业。不少国内量化私募甚至还会飞往美国各大高校，进行宣讲或者展开招聘，积极挖掘海外量化人才。

除了开出高薪外，量化私募更是费尽心思来吸引和留住人才。

聚宽投资在校园招聘中提出，可以为符合条件的应届毕业生办理落户北京的手续，并开出“快速成长、3年内晋升为合伙人”的条件。

念空投资同样以“为符合要求的留学生和应届生提供快速落户上海的服务”作为吸引人才的条件。此外，境内外团建、免费健身课程、免费电影、免费按摩等等，都是公司的常规福利。

千象投资则介绍，对于陪伴团队成长的老员工、有贡献的员工都会有“合伙人”奖励等股权激励，员工每年有2次晋升加薪机会。

超六成实现正收益

从数据上来看，“卷”数据、“卷”算力、“卷”人才的量化私募今年以来表现可观。

据私募排排网不完全统计，截至2023年6月末，有业绩更新的1004家主观+量化私募管理人2023上半年平均收益为3.51%，其中663家实现正收益，占比为66.04%。实现正收益的主观+量化私募管理人中，10家2023上半年收益介于50%-100%之间，41家介于20%-50%之间，110家收益介于10%-20%之间，195家收益介于5%-10%之间。

截至6月末，上半年有业绩记录的882只量化多头产品整体超额收益为6.10%，其中91.84%的量化多头产品实现正超额。实现正超额的量化多头产品中，50只产品取得了15%以上的超额收益；110只产品取得了10%-15%的超额收益；超过650只产品取得了0%-10%的超额收益。

具体到细分策略方面，作为量化私募核心竞争赛道的中证500指增表现突出，6月份正超额收益产品占比达99.21%，上半年正超额占比达95.24%；量化私募越来越重视的中证1000指增，6月份正超额占比达96.99%，上半年正超额占比达94.57%；此外，量化选股策略6月份和上半年正超额占比均不及90%，业绩分化较大。