浙江优化新市民积分管理，创设省级共性+市县个性指标体系

浙江优化新市民积分管理服务制度，在全国首创“省级共性+市县个性”的积分指标体系，并实现跨地区、跨部门的积分体系统一管理，新政将于7月26日起实施。

据浙江省政府办公厅《关于优化新市民积分管理服务工作的指导意见》，“新市民”被界定为在省内居住、工作，持有省居住证的人员。新市民积分制度，是以居住证为载体，通过设置积分指标体系，将新市民的个人情况、实际贡献等转化为相应分值，积分达到一定要求可享受常住地的相应公共服务待遇。

优化后的积分指标由省级共性指标和市县个性指标组成，总分300分。省级共性指标最高100分，包含年龄、文化程度、职业技能、社保缴纳、居住时间5项，得分全省通用。市县个性指标最高200分，赋分标准由市县根据实际设置，可设置社会公益、科技创新、奖项荣誉、投资纳税、特殊岗位等指标，也可根据需要对部分或全部省级共性指标再赋分。新市民的总积分等于省级共性指标积分加市县个性指标积分减去累计扣减积分，可凭居住证及积分在常住地申请享受子女义务教育、住房保障、技能培训、社会福利等公共服务。

优化后的服务体系解决了积分在不同领域、区域不统一，跨区流动后积分不接续，跨部门数据不打通、不共享等问题，实现积分数据全省共享。此外，7月22日起将实施的《浙江省推动落实常住地提供基本公共服务制度 有序推进农业转移人口市民化实施方案》鼓励具备条件的区域探索市县个性指标积分互认、折算制度。