义务帮工，法院保护善举！

义务帮工的情况在现实生活中多有发生。但如果因义务帮工而致使自身权益受到侵害，应该如何维护自身合法权益呢？

陈某是一名退休工人，经朋友介绍在某建筑工地上从事生活区域的门卫及卫生清洁工作。因共同在建筑工地上做事，陈某与在该建筑工地上承包食堂的孟某相识。2018年开始，陈某利用中午休息时间到孟某承包的食堂从事打扫卫生、洗碗、抹桌子等劳务，孟某每月给其支付一定的劳动报酬。后陈某嫌报酬过低，不再去孟某承包的食堂务工。2023年初，陈某又自愿到孟某承包的食堂帮忙。恰逢孟某因缺少人手未予拒绝，并提出让陈某免费在食堂用餐来代替劳动报酬。同年5月，陈某在食堂帮工时不慎摔倒受伤，送到当地医院后，诊断为左股骨粗隆间骨折。经司法鉴定，陈某因骨折致左髋关节活动受限，构成十级伤残。对于陈某的摔伤造成的14余万元损失，无论是雇请陈某的建筑公司，还是承包公司食堂的孟某，均不愿意承担责任。陈某无奈之下，一纸诉状，将建筑公司、孟某一并告上了海龙法庭。

陈某认为其受雇建筑公司，在中午休息时间到孟某的食堂义务帮工，因食堂地面湿滑摔倒受伤。因而，应由建筑公司与孟某共同对其受伤损失承担赔偿责任。建筑公司辩称，陈某不是在工作时间、工作区域受伤，行政管理部门也作出《不予认定工伤决定书》，已经明确陈某系自愿在午休时间到孟某承包的食堂帮忙时摔伤。建筑工地也没有指派陈某去孟某承包的食堂帮忙，对陈某的受伤不应承担赔偿责任。同时孟某辩称，其与陈某不存在雇佣或劳务合同关系，对陈某的摔伤也不存在任何过错，不应对陈某的受伤负责。

法 官 说 法

法院经审理认为，陈某退休后在建筑工地上从事生活区域门卫及卫生清洁工作，建筑公司发放工资，双方形成劳务关系。但本案中，陈某的摔伤并非在为建筑公司提供劳务活动中造成，而是陈某利用中午休息时间自愿至孟某承包的食堂帮忙中摔伤，陈某与孟某构成义务帮工关系。

根据相关法律规定，帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任，陈某因帮工活动遭受人身损害，被帮工人孟某应承担赔偿责任。但法律同时也规定，帮工人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的民事责任，陈某作为完全民事行为能力人，在义务帮工时也应负有一定的安全注意义务。孟某之前在李某的承包食堂务工，对工作流程、工作环境、工作要求等应已非常熟悉，其在帮工过程中摔倒受伤，自身也存在过错，因而，应减轻孟某的赔偿责任。梅河口市人民法院最终酌情判令孟某对陈某的摔伤损失承担50%的赔偿责任即赔偿7.2万元，其余损失由陈某自负。

义务帮工是社会生活中人与人之间互相帮助、相互关心的道德风尚，亦是中华民族的传统美德，应当大力提倡和鼓励，被帮工人应为帮工人提供安全的帮工环境和防护措施，保证帮工人在帮工过程中的人身安全，不要让他人的好意害了自己。同时帮工人在帮工的过程中应尽到审慎的安全防范义务，减少意外的发生。

文 字：王艾欣

编 辑：夏秋雨

初 审：徐恩泽

复 核：陈 旭

原标题：《义务帮工，法院保护善举！》

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