宝武董事长胡望明调研首站：做强是第一位，惟有技术引领才能做强

刚刚履新的中国宝武党委书记、董事长胡望明行程紧密。据中国宝武方面公开披露，近日除了与世界钢铁协会、奥镁集团等进行外部交流外，胡望明也开始进行宝武内部的调研。

其调研首站即宝武中央研究院，系中国宝武的核心研发机构。胡望明与科技工作者座谈交流，其强调，惟有创新才能驱动发展，只有创新才有宝武的未来。一定要把科技创新作为企业发展的第一动力，作为各项工作的重中之重，加大推进力度，以高水平科技自立自强实现公司高质量发展。

胡望明在讲话中指出，宝武作为国资央企和全球最大钢企，特别要清醒地认识到，习近平总书记要求我们做强做优做大，创建世界一流企业。做强是第一位的。规模引领是做大，效益引领是做优，惟有技术引领才能做强，才能以高水平科技自立自强真正实现公司高质量发展，才能经受住风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验。

胡望明强调，在当前的经济形势以及行业环境下，全行业都在给自己鼓劲，要增强信心。但对宝武来说，不是信心问题、生存问题，更多地是要考虑未来发展问题。惟有创新才能驱动发展，只有创新才有宝武的未来，一定要保持战略定力。

其同时对下阶段工作提出要求。其中包括，要强化基础研究和科技原创能力，大力推进关键核心技术和使命类材料攻关，着力打造原创技术策源地。

胡望明表示，关键核心技术是要不来、买不来、讨不来的。一是大力推进关键核心技术和使命类材料攻关。要提高政治站位，以国家战略需求为导向，积极发挥央企核心功能，将“卡脖子”清单转化为科技创新的项目清单，攻克使命类产品技术难点。二是原创技术特别是前沿技术上还要下功夫，引领低碳冶金技术创新。绿色低碳发展已成为钢铁行业面向未来竞争的制高点，我们要打破冶金工艺长短流程的固有认知，持续开展原创性、颠覆式创新，扩大低碳冶金前沿技术创新优势。

此外，其还提到一点，要更好地发挥企业科技创新主体作用，加快建设开放型技术创新体系，不断完善体制机制，将科技创新与价值创造紧密结合。

胡望明表示，从源头开始全过程参与科技创新，在包括基础研究、应用技术创新、成果转化在内的整个创新价值链中都要发挥好企业的科技创新主体作用，“推动创新链产业链资金链人才链深度融合”；深化“一院多中心”科技创新体系；完善科技人才培养机制和激励机制，不断激发科技人才创新动能。要打造与世界一流高科技企业相配套的高科技人才队伍，营造适合科技人才成长的环境，激发他们的创造力和积极性，让科技创新骨干能够充分施展才华、收获创新成果。同时，要以市场化为原则，优化科技创新成果转化路径，尽快实现商业化、产业化，让企业和个人都能在科技创新基础上实现价值创造。

中国宝武由原宝钢集团有限公司和武汉钢铁（集团）公司联合重组而成，于2016年12月1日揭牌成立。自2020年开始，中国宝武钢铁产量位居世界第一。今年2月初举行的中国宝武2023年度工作会议显示，中国宝武去年的粗钢产量达1.32亿吨，营业收入首次破万亿至1.16万亿元，利润总额312.8亿元。

刚刚过去不久的6月14日，中国宝武钢铁集团有限公司召开中层以上管理人员大会。59岁的胡望明接棒陈德荣成为这艘“钢铁航母”的新掌门人。