招聘高层次人才4岗位面试成绩第一者弃权，淄博一高校发递补名单

据山东省淄博师范高等专科学校网站6月9日消息，淄博师专发布2023年高层次人才招聘体检考察弃权、递补人员名单公告，“思政课教师B”等4个岗位面试第1名的应聘者弃权，淄博师专按面试成绩排名顺序依次等额递补。

今年4月11日，淄博师专发布2023年高层次人才招聘公告，面向国内外高等院校、科研院所招聘硕士研究生及以上学历学位毕业生。此次招聘共推出教师、辅导员、管理等50个岗位，计划招聘71人。

其中，“教师口语教师”“思政课教师B”“管理岗B”岗位面试第1名，和“校医”岗位面试第1名、第2名，在体检考察阶段弃权。这几个岗位的招聘计划为：“教师口语教师”和“思政课教师B”分别计划招聘1人，“管理岗B”计划招聘2人，“校医”计划招聘1人。

此外，“数学专业课教师”面试第2名和“学前教育教师”面试第4名也已弃权，这两个岗位均计划招聘4人。

此外，今年6月9日公布的淄博师专2022年高校毕业生招聘体检考察弃权、递补人员名单公告显示，“教学管理”“教育学教师B”“课程与教学论教师”“数据管理”“思政课教师B”“专职心理辅导老师”等6个岗位的面试第1名也已弃权。

前述淄博师专2023年高层次人才招聘的基本程序为：资格初审通过人数超过招聘计划数8倍（含8倍）的岗位，增加初试环节。初试成绩不计入总成绩，按照招聘计划数1:5的比例确定进入面试人员范围。面试采用百分制计算成绩，根据面试成绩排名顺序，按不超招聘计划数1:2的比例确定进入考察体检范围的人员。考察体检先按1:1的比例进行。因考察体检不合格、弃权、在职人员未征得所在单位同意等原因造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察体检范围的人员中，按面试成绩排名顺序依次等额递补。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。根据考察、体检结果，研究确定拟聘用人员。

据淄博师范高等专科学校网站介绍，淄博师专是经教育部批准由淄博市人民政府主办的专科层次全日制普通高校。学校前身是淄博师范学校，创建于1951年，2000年原淄博师范学校与原淄博第二师范学校合并，2004年学校升格为全省第一所以培养培训小学幼儿教师为主的新型师专。目前在校生9397人。现有教职工577人，其中专任教师460人，副高级以上职称157人，具有硕士以上学位362人。