20年全职太太离婚获5万元家务补偿，家务补偿怎么计算？

家务补偿是《民法典》所设立的新规定，在《民法典》出台后至今，离婚案件中基于此规定提出的离婚家务补偿也越来越多。然而，法律并未明确规定家务补偿数额的计算标准，因此也就造就了地区不一样，判决结果也不一样的情形。

张女士与李先生经人介绍相识相恋，在经过足够了解后两人办理了结婚登记，结婚至今差不多有20年。结婚初期，两人感情深厚，恩爱有加，为了能够让丈夫安心工作，也为了更好的照顾家庭，张女士主动辞职，回家当了全职太太。

本以为自己的“成全”会换来丈夫的理解，但是不曾想，丈夫不但没能理解张女士的“良苦用心”，反而时常因为家庭琐事与张女士争吵。张女士隐忍多年后，终是“忍”不下去了，向法院提出了离婚，并要求李先生支付5万元的家务补偿。

看到这个数额，是不是觉得偏低？20年如一日的付出，最后只能换来5万的补偿吗？事实上确实如此，综合以往关于家务补偿的判决，律师发现，家务劳动补偿的金额整体偏低，这是一个不争的事实。当然，此前有新闻报道，一全职太太离婚获200万家务补偿，为什么能高到这么离谱？家务补偿的数额到底是怎么确定的？

从已有判例的统计中，大多数法院判决支付的补偿金额基本都在10万或者10万以下，只有极少数判例判决金额超过10万元。200万天价家务补偿的情况只可能出现在双方协商后，另一方自愿支付，如果由法院判决，补偿金数额一般不会超过10万，甚至不超过5万。

那么这个补偿金的数额具体是由什么因素决定的呢？

《民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。这一条就是家务补偿的法律基础。

基础有了，数额如何确定？律师认为，在确认家务补偿的数额时，需考虑婚姻存续的年限、一方付出的相应贡献、当地家政行业的工资、当地经济水平等等，只有在一定程度上参考市场价，才能真正实现对为家庭贡献更多一方的保护。

当然，家务劳动补偿只是全职太太、全职先生在离婚时可以提出来的一项保护自己权益的手段，律师建议，为了能争取更多的权益，“全职太太”、“全职先生”在日常生活中应该密切关注家庭收支动向，掌握家庭财产状况，多与对方进行协商，以实现自己的诉求。