Meta又双叒开始裁员了，或涉及多个业务部门6000人

来源丨元宇宙简史

作者丨元宇宙简史编辑 Eco

【元宇宙导读】Meta将在5月进行新一轮裁员，裁员人数达6000人，数个业务部门将会受到影响。这是Meta今年第三次进行大规模裁员了，累计裁掉了2.1万名员工，相当于去年雇员总数的24%。

近日据外媒报道，Meta全球业务总裁尼克·克莱格在一次全公司会议上宣布，Meta将在5月进行新一轮裁员。

虽然马克·扎克伯格此前曾宣布将在五月份进行新一轮裁员，但直到这次会议才向员工确认裁员的确切时间，裁员将影响Meta的数个业务部门，并解雇约6000名员工。

这已经是Meta今年第三次进行大规模裁员。去年11月份Meta已经宣布裁员1.1万人；今年3月份，扎克伯格又宣布将在未来的几个月裁员1万人。在4月份，裁掉了4000多人后，加上这次的6000人，Meta今年已经累计裁掉了2.1万名员工，相当于去年9月报告的雇员总数（87314人）的24%。

Meta为什么要进行如此大规模的裁员呢？根据Nick Clegg的说法，这是为了应对当前的“非常焦虑和不确定的时期”，以及为了实现Meta从社交网络到元宇宙的转型。

Meta的CEO扎克伯格在今年初曾经宣布，2023年将是Meta的“效率之年”，并表示将对公司进行重组和优化。Meta将加大对元宇宙和人工智能等领域的投入，以实现公司的长期愿景。为了实现这些目标，Meta不得不削减一些非核心或低效的业务部门，以节省成本和资源。

据分析师估计，Meta目前约三分之一是技术人员，另外还有大量的合同工。在过去几年中，Meta曾经大举招聘和收购，以扩大其业务范围和市场份额。

然而，在当前的经济环境下，这种扩张策略已经不再可持续。Meta不得不面对自身的膨胀问题，并进行必要的调整。

对于被裁员的员工来说，这无疑是一个沉重的打击。尽管Meta表示将为他们提供一定的补偿和福利，并帮助他们寻找新的工作机会，但在当前的就业市场上，找到一个合适的职位并非易事。

对于Meta来说，这次裁员虽然可以节省一些开支和提高一些效率，但也会损失一部分人才和创造力。

而且，在公众舆论和媒体报道中，Meta也可能面临更多的负面评价和压力。更重要的是，在元宇宙和AI等领域，Meta仍然面临着来自强大竞争对手的挑战。

因此，Meta不能仅仅依靠裁员来解决自身的问题。它还需要在产品、服务、技术、战略等方面进行更深入和全面的改革和创新，以重新赢得用户、广告主、合作伙伴、监管机构等各方面的信任和支持，并为自己在未来的市场中找到一个稳固而有前途的位置。

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