“就业援藏”人才桥梁计划 肯耐珂萨在行动

以下文章来源于肯耐珂萨 ，作者KNX

肯耐珂萨.

肯耐珂萨（KNX），人力资本管理（HCM）一体化软件解决方案提供商，为企业提供“专业化+一体化+标准化”的HCM闭环产品集群，致力于以数智化科技提升企业组织效能。

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上海实施对口援藏战略是党中央从全局出发作出的重大战略部署，是先富帮后富、最终实现共同富裕的重大举措，是社会主义制度优越性的集中体现。多年来一批批援藏干部，跨越万里国土，奔赴雪域边疆，为建设社会主义现代化新西藏贡献自己的力量。

肯耐珂萨作为总部在上海的企业，秉承企业的社会责任，用专业力量支持援藏工作，主动参与“就业援藏”项目，与上海市第十批援藏干部人才联络组共同策划发起“就业援藏”人才桥梁计划。

作为国内最早的HR SaaS厂商之一，肯耐珂萨15年来深耕人力资源管理领域，从人事管理，到人才与组织管理与发展，积累了大量行业实践经验。本次人才桥梁计划，肯耐珂萨也将依托自己的专业优势，为“就业援藏”中的人才就业、职业发展和西藏高校的人才发展计划提供助力。

“就业援藏”人才桥梁计划

本次“就业援藏”人才桥梁计划，由肯耐珂萨与上海市第十批援藏干部人才联络组共同策划发起。旨在通过政府衔接，与行业、企业和高校合作的方式，促进毕业生就业率，助力西藏特色的人才职业发展，打开“就业援藏”新格局！

1、突出藏语优势 连接AIGC厂商语言应用场景

● 肯耐珂萨将联动国内数十家AI领域优质企业，探索藏语语言标签对AI语义模型的优化和提升潜力。该计划将成为藏语言文化与高速发展中的人工智能行业连接的桥梁，为人才提供更多国际化的高科技企业远程工作机会，以人为本，建设社会主义现代化新西藏。

2、连接国内各产业园区招聘需求

● 肯耐珂萨15年来深耕人力资源行业，在此次计划中，我们将联动各行各业优质的企业工厂、行业园区、人力外包专业机构，精准筛选、匹配出优质的职位资源，同时为这些需求方推荐优秀人才。成为连接人力产业和当地人才的桥梁。

3、赋能高校人才培养与发展

● 本次计划中，肯耐珂萨还将与西藏当地数家高校达成战略合作，免费提供专业级别的人才测评产品。肯耐珂萨专业一体化的HCM产品集群，包括人事管理、人才与组织管理两大领域，其中精准的人才测评产品将为这些高校的人才培养与发展提供助力，更好地培养出能为国家和社会建设作贡献的新时代人才。

4、启动肯耐珂萨西区总部西藏生源招聘专场

● 肯耐珂萨成都研发中心也积极响应本次计划号召，结合公司长期业务发展规划，进一步挖掘研发、交付人才需求，并开放10个就业岗位。该批人才将成为肯耐珂萨业务与西藏地区的连接桥梁，充分施展自身的才能，实现人生抱负与社会价值。

Java开发工程师

岗位职责：

1.深刻理解业务需求，编写业务系统核心代码；

2.参与技术架构设计，基础组件开发及框架改进；

3.参与系统部署和运维，解决系统运行中的故障和性能问题。

任职要求

1.计算机相关专业，本科及以上学历，有项目开发经验优先；

2.熟悉Java，理解OOP、掌握面向对象软件分析、设计方法，熟悉设计模式；

3.熟悉掌握主流的JAVA框架(SpringCloud、SpringBoot等)，了解微服务架构；

4.熟悉PGSQL/MySQL、Redis、Memcache、Elastic Search、Kafka数据库或中间件；

5.熟练使用常用的开发部署工具，熟悉Linux系统常用命令，能独立在系统上进行测试及部署；

6.具有较好的文档编写能力，代码标准化规范能力。

项目管理

岗位职责：

1.协助完成日常项目管理工作，包括但不限于项目进度跟踪、关键问题跟进、会议记录、知识沉淀归档等；

2.协助完成研发项目成果验证，对内部交付成果质量初步把控；

3.协助进行项目团队沟通、工作协调。

任职要求

1.本科及以上学历，计算机相关专业优先，有项目管理/产品研发经验者优先；

2.积极、负责、细心、耐心，有较强的逻辑思维、学习能力和问题分析能力；

3.了解产品研发过程或项目管理过程，有较强的计划性、流程规范意识；

4.责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作意识，能承受一定的工作压力，有责任心，乐于帮助同事。

简历投递

以附件形式发送简历至：hr@knx.com.cn；邮件标题：姓名+投递岗位+西区总部

肯耐珂萨与上海市第十批援藏干部人才联络组携手同心，将通过本次 “就业援藏”项目，用专业支持西藏的人才发展，成为人才与社会发展的桥梁，赋能上海援藏工作新突破，也为国家的人才发展出一份力。

原标题：《“就业援藏”人才桥梁计划 肯耐珂萨在行动》

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