促进毕业生尽早就业和高质量充分就业 观山湖区这样做

  为促进毕业生尽早就业和高质量充分就业，连日来，观山湖区人力资源和社会保障局聚焦当前促就业工作重点难点，通过注重就业指导、拓宽就业渠道、强化精准帮扶等方式，确保就业服务不打烊、就业指导不断线。

  具体工作中，该局不断加强政校企合作，开展公共就业服务进校园系列活动，开办就业创业培训课程，为学生提供职业生涯规划、面试技巧、简历制作等方面指导，引导高校学生树立正确的成才观、职业观、就业观，尽早明确职业意向、尽快投身求职行动。今年以来，已联合贵州医科大学、贵州职业技术学院等院校开展“职引前程，点亮未来”主题活动9场，服务学生16300余人次。

  同时，该局坚持以需求为导向，一方面通过座谈会、“一对一”走访、线上采集等形式，主动向贵阳观山湖产投人力资源管理有限公司、贵州吉利汽车制造有限公司等多家优质企业“问需”，征集涉及制造业、新能源行业、金融业、服务业等行业12000余个岗位，让高校毕业生不仅能“有选择”，而且能够“选择好”。另一方面大力开展高校毕业生就业创业行动，拓宽高校毕业生就业渠道，促进人岗精准对接。截至目前，在贵州大学、贵州财经大学等多所高校开展“春风行动暨就业援助月”、春季促就业专场招聘会等线上线下活动11场，提供岗位6000余个。

  此外，该局积极通过线上失业登记、求职登记小程序、基层摸排等渠道及时收集梳理高校毕业生实名制数据，及时更新实名制系统及一人一档资料，重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭等困难毕业生，核实就业意愿，找准就业需求，靶向推送岗位、政策、活动等清单；并按照至少提供1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训和就业见习机会帮扶，按照“一人一策”建立工作台账。

  下一步，该局将继续做好高校毕业生就业服务，在促进高校毕业生就业方面创新搭建平台，加强培训指导，提升就业实效。

记者：邰芯雨 通讯员：张健