5月份，你工资卡里或多一笔钱！

5月份你工资卡里或多一笔钱！

清明节在岗位上留守的小伙伴，要领足加班费哦

那么加班费怎么算？

根据劳动法规定

清明节当天加班了，工资怎么算?

根据去年年底国务院办公厅发布的2023年部分节假日安排的通知，

清明节：4月5日放假，共1天。劳动者在法定节假日工作，无论何种工作制，企业应支付不低于本人日或小时工资标准的300%。

计算公式

三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75x300%

每小时加班工资=日加班工资÷8

更多说明

1、21.75天为平均每月计薪天数。

2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定:

(1)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。

(2)劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同(工资专项集体合同)对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同(工资专项集体合同)约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。

(3)劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月工资(包括奖金、津贴、补贴)的70%确定。

3、加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。目前，本市的月最低工资标准为2590元。

2023加班工资日历

2023年1月

2023.1.1 元旦

另支付三倍日工资

2022.12.31/2023.1.2

标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资

2023.1.22-1.24 春节

另支付三倍日工资

2023.1.21/1.25-1.27

标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资

2023年4月

2023.4.5 清明

另支付三倍日工资

2023.4.29-4.30

标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资

2023年5月

2023.5.1 劳动

另支付三倍日工资

2023.5.2-5.3

标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资

2023年6月

2023.6.22 端午

另支付三倍日工资

2023.6.23-6.24

标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资

2023年9月

2023.9.29 中秋

另支付三倍日工资

2023.9.30

标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资

2023年10月

2023.10.1-10.3 国庆

另支付三倍日工资

2023.10.4-10.6

标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资

三种工时制度的加班工资计算

计算公式

三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

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文章内容和配图来源于|新闻坊、上海普陀、上海人力资源和社会保障等。转载和授权请联系原作者

原标题：《5月份，你工资卡里或多一笔钱！》

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