又招人啦！130个岗位等你来

前段时间小编给大家分享了近期济南教育系统招聘信息，大家收到了没?报名还顺利吧?现在是不是已经开始有计划地复习了呢?

五一假期将至，大家一定要合理规划好自己的时间，不要让自己留遗憾哈~

近日，历下区教育和体育局所属事业单位也发布了招聘信息，小编今天也进行了整理，下面就分享给大家!

历下区教育和体育局所属事业单位

                                       历下区教育和体育局所属事业单位

                                             公开引进优秀毕业生80人

为全面贯彻落实党的人才优先发展战略，建设历下区新时代高素质教师队伍，根据事业单位公开招聘有关规定，现将2023年济南市历下区教育和体育局所属事业单位公开引进优秀毕业生有关事项公告如下：

一、范围和条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行。

3.2023年毕业，具有硕士及以上学位的研究生。

4.年龄不超过40周岁(1982年4月28日以后出生)。

5.身心健康、符合引进岗位聘用体检标准。

6.具备相应教师资格及岗位要求的其他所有资格条件。

7.符合法律、法规规定的其他条件。

所学专业与申报学科相一致，学历、学位证书、教师资格证书须在2023年7月31日前取得。对暂未取得国(境)外学历学位认证的留学回国人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国(境)外学历学位认证书。定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件参加引进，现役军人、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、失信被执行人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。引进人员不得报考《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

二、引进计划

济南市历下区教育和体育局所属事业单位计划引进优秀毕业生80人，引进的岗位条件要求见附件。

三、报名和资格审查

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

(一)报名时间与方式

1.报名时间：2023年4月26日8:00—4月28日12:00

2.查询时间：2023年4月26日14:00—4月28日17:00

3.缴费时间：2023年4月26日17:00—4月29日12:00

报名、缴费系统入口将在济南市历下区人民政府网 (http://www.lixia.gov.cn)进行公布。

4.个人报名

(1)填写提交报考信息。引进人员登录报名网站，按要求如实填写、提交个人相关报考信息。每人限报一个岗位，引进人员在资格初审前多次登录填报报名信息的，后一次所填报信息自动替换前一次填报信息。引进人员报名与考试时使用的身份证必须一致。引进人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。引进人员在引进期间的表现，将作为引进考察的重要内容之一。

(2)资格初审。引进单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间对引进人员提交的信息资料进行审查，确认初审结果。网上报名期间，引进单位公布咨询电话，提供咨询服务。

(3)查询初审结果。引进人员在网上提交报考信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，报名信息不能更改;报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以在查询时间内改报其他岗位。

(二)网上缴费

通过资格初审的人员，在规定时间内登陆报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。笔试费收取标准为每人40元。缴费成功人员于2023年5月5日上午9：00至开考前，登录报名网站下载并打印笔试准考证、《引进优秀毕业生报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。

拟享受减免考务费的农村特困大学生和城市低保人员，在引进单位审核通过后，于2023年4月28日8:00-16:00，将减免材料的电子版(对材料进行拍照或扫描)发送至引进单位邮箱(见附件)。邮件以“姓名+身份证号”命名。证明材料包括：最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。

各岗位开考比例不得低于1:3。报名结束后，达不到开考比例的，计划引进1人的，取消引进计划;计划引进2人及以上的，按规定的比例相应核减或取消引进计划。核减和取消引进计划的情况，在济南市历下区人民政府网予以公布。取消引进岗位的报考人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件中其他符合条件的岗位。请报名人员在确认缴费后，关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。

四、考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。笔试成绩占考试总成绩的40%、面试成绩占考试总成绩的60%，所有成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，各岗位从高分到低分依次录用。

(一)笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

1.笔试科目。笔试不指定教材，考试内容为公共基础知识和教育基础知识(包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识以及专业知识等)。

2.笔试时间：初定2023年5月7日9：00—11:30，具体时间、地点详见笔试准考证。

3.确定面试人选。笔试设定合格分数线。在合格分数线以上，根据引进人员笔试成绩由高分到低分，按照引进计划1:3的比例，依次确定进入面试范围人选(笔试成绩相同的，均确定为进入面试范围人选);达不到规定比例的，面试人选按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选确定后，在规定时间进行资格复审，逾期未资格复审的，视为弃权。笔试成绩查询方式、笔试合格分数线、进入面试范围人选均通过济南市历下区人民政府网进行公布，引进人员可登录查询。

(二)资格复审

1.资格审查采取现场复审的方式。具体时间、地点将在济南市历下区人民政府网公布。

2.对引进人员的资格审查工作，如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。资格审查贯穿引进工作的全过程，在任何环节发现有不符合岗位要求的情况，取消引进资格。

3.现场资格审查需提交的材料：①学校核发的就业推荐表(含学校盖章的学习成绩单);②二代身份证(报名与考试使用的身份证须一致);③定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明;④经本人签字确认的《引进优秀毕业生报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》;⑤岗位要求提供的其他相关证书和材料。

进入面试范围人员，未在规定时间内向引进单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备引进条件的，取消面试资格。因资格审查不合格或弃权造成的空缺，在规定时间内，按照笔试合格成绩由高分到低分依次递补。成绩相同的，均确定为面试人选。

递补截止时间为面试开始前第三天17时，截止时间后面试人选放弃的，该引进岗位不再递补。提交相关证明材料截止时间为面试开始前第一天的17时，到截止时间仍未向引进单位提交相关证明材料的，视为自动放弃。

(三)面试

面试采取模拟上课的方式进行。模拟上课主要测试引进人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力。

面试按百分制计算成绩，当场评判，当场宣布成绩。面试成绩设定合格分数线(60分)，达到合格分数线的，方可进入考察体检范围。面试结束后，笔试和面试成绩按照规定比例核算总成绩。根据考试总成绩由高分到低分，按照不高于引进岗位计划1：2的比例确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。因弃权或考察、体检不合格造成人员空缺，依次递补，超过考察体检范围时不再递补。引进同一岗位人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定;笔试成绩相同的，对相同者重新组织面试，按重新组织的面试成绩由高分到低分确定。面试时间、地点等具体事宜将在济南市历下区人民政府网公告，面试考务费的收取标准为每人70元。

各阶段测试成绩将在济南市历下区人民政府网公布。

(四)考察与体检

考察体检工作由历下区教育和体育局负责组织，引进单位具体实施，严格落实公开引进回避、保密等纪律规定。根据实际需要，既可先进行考察也可先组织体检。

1.考察。考察由各引进单位根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，并对引进人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照干部档案管理要求严格审核考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清不得办理聘用手续。引进单位成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名及以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

2.体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中因违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;引进人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;引进人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消引进资格。引进人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

五、公示聘用

对考试、考察、体检均合格的拟聘用人员，名单在济南市历下区人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用名单公示后，不再进行递补。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，予以聘用;对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，按规定办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。引进人员须在聘用单位从事教育教学工作不少于五年，严格履行聘用合同。

六、其他

本次引进不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

因其他客观因素影响导致本次引进工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时向社会发布公告。请引进人员及时关注济南市历下区人民政府网公告，并在整个引进期间保持通讯畅通。

咨询电话：详见附件

监督电话：0531-86553608

(工作日上午8:30-11:30;下午13:30-17:00)。

附件: 2023年济南市历下区教育和体育局所属事业单位引进优秀毕业生岗位计划表

   (长按或扫描上方二维码查看附件)

                                     历下区公开引进名校长、名优教师50人

为大力实施教育人才强区战略，推进历下区义务教育高质量发展，现将济南市历下区公开引进名校长、名优教师有关事项面向社会公告：

一、引进岗位计划

引进计划50名。引进岗位分为名校长岗位、名教师岗位、优秀教师岗位。

二、引进人员条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，无违法违纪行为。

(二)具有良好的品行和正常履行职责的身体条件。

(三)除济南市各级各类事业单位在职在编人员以外的人员。

(四)具有本科及以上学历，具有相应教师资格证书。

(五)热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感。认真执行国家教育方针，具有高尚的职业道德和修养，为人师表、关爱学生。有敬业奉献、团结合作、开拓创新的精神和品质。

(六)从教以来年度考核结果均为合格及以上，无违反师德师风行为。

(七)名校长还须具备以下条件：

1.具有初中校长任职资格证书;

2.现任学校正职校长，且任职满3年;不超过50周岁(1972年5月8日以后出生)，具备高级教师及以上专业技术职务资格;

3.具有先进的教育理念，办学目标明确，办学思路清晰，有较强的名校创建意识、专业发展能力。曾任职学校具有良好的办学风格和育人文化，办学特色鲜明，在省级及以上有较大影响，并获得同行专家和省级及以上教育行政部门肯定性评价。任职期间，学校或个人曾获得省级及以上教育行政部门的表彰;

4.具有较强的行政管理和协调能力，治学严谨，具有较强的教学领导力，能够引领教师专业成长。廉政勤政，作风民主，办事公道，在师生中享有较高威望;

5.具有较强的教育科研能力和科研组织管理能力。近5年内，任职学校有省级及以上科研立项课题和科研成果，或本人曾担任省级及以上科研课题研究项目负责人;

6.教育管理能力强，获得省级及以上教育系统名校长称号(含在培养期内的建设工程人选)。

(八)名教师还须具备以下条件：

1.现任中小学相应教师岗位，不超过50周岁(1972年5月8日以后出生)，具备高级教师及以上专业技术职务资格;

2.具有符合时代特点的教育思想、先进的教育教学理念。对所教学科有系统、扎实的理论功底和丰富的教育教学经验，教学业绩突出，在本学科教学领域处于领先地位，获得过省特级教师、齐鲁名师(含在培养期内的建设工程人选)、省级及以上优秀教师(优秀班主任、优秀教育工作者)、省学科带头人、省教学能手等称号之一者;

3.近5年内承担过省级及以上教育教学科研课题，或获得过省级及以上教学成果奖。

(九)优秀教师还须具备以下条件：

1.现任中小学相应教师岗位，不超过45周岁(1977年5月8日以后出生)，具备一级教师及以上专业技术职务资格;

2.具有符合时代特点的教育思想、先进的教育教学理念。对所教学科有系统、扎实的理论功底和丰富的教育教学经验，教学成绩优秀，获得过地市级及以上优秀教师(优秀班主任、优秀教育工作者)、名师(含在培养期内的建设工程人选)、学科带头人、教学能手等称号之一者。

(十)引进名校长、名优教师岗位所需的其他条件详见《2023年济南市历下区公开引进名校长、名优教师岗位表》(附件)。

(十一)下列人员不得引进：

1.受过党纪、政纪处分;

2.年度考核结果有基本合格及以下;

3.正在受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案审查;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.不适合引进的其他情形。

三、报名和资格审核

采取统一时间、网上报名、网上审核的方式进行。

1.报名时间：2023年5月8日8:00—5月11日12:00

2.查询时间：2023年5月8日14:00—5月12日12:00

报名、查询系统入口将在济南市历下区人民政府网(http://www.lixia.gov.cn)进行公布。

3.个人报名。引进人员登录报名网站，按要求如实填写、提交个人相关报考信息。每人限报一个岗位，引进人员在资格审核前多次登录填报报名信息的，后一次所填报信息自动替换前一次填报信息。引进人员报名与考试时使用的身份证必须一致。引进人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。

4.资格审核。历下区教育和体育局指定专人负责资格审核工作，在报名期间对引进人员提交的信息资料进行资格审核，并反馈审核结果。引进人员在网上提交报考信息后，须及时查询报名资格审核结果。通过资格审核的人员，报名信息不能更改;报名资格尚未审核或未通过资格审核的人员，可以在查询时间内改报其他岗位。

四、考试

名校长岗位采取先面谈、后答辩的形式，名教师岗位采取先面谈、后试讲的形式，优秀教师岗位采取先笔试、后试讲的形式组织。面谈、答辩(试讲)成绩现场评判，现场公布。

1.面谈(笔试)。面谈，主要考察引进人员的个人素养及教育教学理念。笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行，主要考评引进人员的教育理论、教学理念、实践能力、教科研水平等。

2.答辩(试讲)。答辩，主要考察办学思想、办学理念、教育管理成效、个人专业优势等方面水平。试讲，主要考察引进人员综合运用教育学、心理学等理论提炼课程内容、组织课程实施、运用教学资源等方面的能力。

考试时间：优秀教师笔试时间初定在5月28日，名校长、名优教师的面谈、答辩(试讲)时间初定在6月3日，具体时间及安排将在济南市历下区人民政府网发布，请引进人员及时关注网站公告。

面谈、答辩(试讲)当天开考前，引进人员携带报名资格审核材料的原件和复印件到指定现场，工作人员对审核合格人员提交的材料进行现场复审。提交材料如有弄虚作假者，一律取消引进资格。资格审查贯穿引进工作的全过程，在任何环节发现有不符合岗位要求的情况，取消引进资格。

复审材料包括：报名表、本人二代身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》、相应教师资格证、校长任职资格证、专业技术职务任职资格证、自荐信(1000字以内)、各类荣誉证书和业绩证明(不超过6件)、引进人员应提交所在单位及具有人事管理权限主管部门出具的同意报考证明。出具证明有困难的，经个人申请后，待历下区教育和体育局同意，可在考察环节进行前提供。

按照面谈(笔试)占40%、答辩(试讲)占60%的比例计算总成绩。所有成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。答辩(试讲)设定最低合格分数线(70分)，低于最低合格分数线的不得进入考察体检范围。考试结束后,根据总成绩从高分到低分, 按照引进计划依次等额组织考察体检。引进同一岗位人员出现总成绩并列的，按答辩(试讲)成绩由高分到低分确定。

五、考察和体检

考察体检工作由历下区教育和体育局负责组织实施，严格落实公开引进回避和保密等相关纪律规定。

1.考察。考察根据岗位条件和要求，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案等方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对拟引进人员是否符合规定的岗位条件，提供的相关信息和材料是否真实准确进行复审。按照干部档案管理要求严格审核拟引进人员的档案，重点审核“三龄二历一身份”等内容，对档案中存在的问题认真进行调查，在规定时间内问题未查清、未处理到位的，视为不符合聘用条件，不予办理聘用手续。

2.体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。除特殊情况经历下区教育和体育局同意外，引进人员不按规定的时间、地点参加体检考核的，视为自愿放弃。对按规定需要复检的，给予1次复检机会，最终体检结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格或无法出具有效证明造成的空缺，按照考试总成绩由高分到低分依次等额递补。在选择聘用单位阶段造成的人员空缺，也按上述方法依次递补。

六、选择聘用单位

名校长根据学校编制、岗位空缺情况，经干部管理权限部门同意后，由历下区教育和体育局进行聘任。名优教师组织现场选岗，岗位按照学校实际需求和空编空岗情况确定，学校及岗位于组织选岗前发布。选岗分岗位进行，考察体检合格的拟引进人员按照本岗位考试总成绩由高到低依次自主选岗;总成绩相同的，按答辩(试讲)成绩由高分到低分确定选岗顺序。拟引进人员在规定时间内选择聘用单位，在规定时间内不选择聘用单位的，视为自动放弃聘用资格。

七、公示

确定拟引进名校长、名优教师名单在济南市历下区人民政府网公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议的拟引进人员，按照规定程序办理聘用手续。拟聘用人员与历下区教育和体育局所属事业单位签订聘用合同，签订聘用合同的聘期不低于5年。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、有关待遇

(一)引进的名校长、名优教师工资待遇按事业单位工资标准执行。从市外引进的齐鲁名师、齐鲁名校长等，经认定为济南市D类人才及以上的，按有关政策享受子女入学、住房保障等相关人才待遇。

(二)引进的名校长，根据人才引进政策精神，按照历下区中小学校长职级绩效工资发放办法，执行一级校长职级绩效工资。引进的名优教师按取得的专业技术职务资格进行聘任，兑现工资待遇。引进的名教师成立个人名师工作室，并拨付相应的教育科研工作经费。

以上待遇在实施中若与相关部门新出台文件规定不一致，按照新文件执行。

九、违约责任

引进的名校长、名优教师在聘期内有下列行为：严重违法违规行为、弄虚作假骗取优惠政策、不能按合同履行岗位职责、服务期不满5年离职的，终止享受后续待遇，返还除工作报酬以外的相关补贴，并依法依规追究其相应责任。

十、特别提示

请引进人员及时关注济南市历下区人民政府网的公告。因不可抗力导致本次引进工作时间调整的，历下区教育和体育局将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时向社会发布公告。

咨询电话：0531—86553608

监督电话：0531—86553611(工作日上午8:30-11:30;下午13:30-17:00)。

附件：2023年济南市历下区公开引进名校长、名优教师岗位表

(长按或扫描上方二维码查看附件)