【最美新锐禾商】鲍圣：初心不改 、创新不止，“苏嘉二代”书写传承新篇章

日前，市委统战部、市工商联授予许盛华、沈芳、张少捷、张健侃、陈蕾、金王涛、葛凡、蒋斌、鲍圣、潘正强等10名富有家国情怀、锐意创业创新、勇于责任担当的新时代嘉兴青年企业家第二届“最美新锐禾商”荣誉称号。

嘉兴统战微信公众号将陆续推送第二届“最美新锐禾商”典型事迹，用榜样的力量引领示范，号召全市广大青年企业家为嘉兴打造长三角城市群重要中心城市，奋力谱写中国式现代化嘉兴新篇章贡献智慧和力量。

人物：鲍圣

身份：嘉兴市第九届政协委员，嘉兴市工商联八届委员会常委，中国民主促进会嘉兴市委员会经贸片区会员，嘉兴市新生代企业家联谊会三届副会长，嘉兴市青年企业家协会理事，嘉兴市经开区侨工委副主任，现任浙江苏嘉医疗器械股份有限公司总经理。

鲍圣，1987年出生。在美国加州大学毕业后，鲍圣就毅然选择回国发展，在上海从事金融行业，边工作边攻读长江商学院硕士研究生学位。期间还到非洲埃塞俄比亚，参与基建类创业项目，当翻译、司机、会计，身兼数职，吃了不少苦，经常被跳蚤咬得满身包，但母亲的创业故事一直激励着他不断前行。鲍圣坚信行动让潜能无限，所以将一天当做别人三天来过。

2016年夏天，鲍圣正式回到苏嘉，此时苏嘉已接近可以上市。在“双创”热潮下，他创办“苏嘉创客汇”。主攻新团队的主攻方向有两个，一是进行销售端O2O布局，二是通过创客汇进行创新技术研发，围绕大健康产业对一些创业项目进行孵化，研发成型的新项目输入母公司。目前团队35人，空间600多平米，集创业苗圃、孵化器、加速器于一体。截止2022年12月，已经落实15处创业合作伙伴，为创业者提供培训和合作对接机会，打造本格本土创业环境的生态圈。

对于苏嘉未来发展，他的目标与母亲鲍忆一致。母亲对市场的敏感度、对团队的把控力、关键时刻的决策力、企业文化建设，都让鲍圣明白，创业必然得接受市场的锤炼，迎接创二代的也许是阳光，也许是暴风雨。作为苏嘉公司总经理，鲍圣培养并带领年轻创业团队开展公司的研发、销售和运营。目前，公司已研发并生产几十款医疗高新技术产品，拥有国家发明、实用新型等50多个专利。其中列入国家级火炬计划项目1项，列入省级重点高新技术创新计划项目8项，列入市级科技创新计划项目6项，是嘉兴市唯一获得全国专利优秀奖的企业；与浙江大学共同研发的心脏软头导管技术已获批发明专利，此项技术多次获政府奖励。

从创办创客汇孵化平台到出任上海苏嘉、重庆苏嘉董事长，鲍圣以全球化的眼光、先进的经营理念、敢闯敢拼的奋斗精神，带领团队帮助苏嘉集团子公司们快速成长、深度融合，参与全球产业链。

通过鲍圣的投资平台及私募基金，开发量化对冲基金模型，年化收益近20%，销售业绩5亿人民币，持续书写着创富神话；在海外市场，鲍圣亲自带领团队远赴东非埃塞俄比亚开创企业，收购工厂生产石矿，销售给当地政府；建立医疗器械工厂，生产产品出口其他非洲国家。

奋楫新征程，鲍圣正带领苏嘉公司向本行业转型发展，重点开发医院医美科生物美容针剂产品、美容医疗器械。目前专家团队投入到研发领注册证，投资的多家美容医院已经在运营，为企业创新发展垫定了良好的基础。鲍圣对未来的发展制定了20年的可行性发展规划。发展生物医美作为苏嘉上市的基础，沿着百年企业的计划作为二代发展的新起点。

“在原有医疗器械生产企业的基础上，引进互联网思维、产销一体思路，在医疗领域不断创新开拓。”鲍圣说，他将延续父母辈的创业理念，带领企业走向“专精特新”的道路，全力以赴为企业往“专业化、精细化、特色化、新颖化”方面高质量发展奋斗。

除了生产经营，在团队的管理上，鲍圣也不断地求新、求变。在浙江大学、同济大学建立了大学生创业指导实验基地，成立企业商学院。商学院丰富了苏嘉员工学习提升的渠道，可以集中培训、部门培训、自学培训，有利于员工在业余时间自主学习，吸取先进的岗位操作经验，从而不断提升自身知识水平与操作能力，提升员工整体素质水平。

同时，鲍圣也用心关爱员工的全面发展，让员工在企业感受到家的温暖。组织开展公益讲堂，邀请政协、妇联、工会等的老师为员工协助老人居家养老、形成良好家风家教等开办讲座和活动，提高员工幸福感和获得感；公司新进高端自动化设备，随即组织开展职工职业技能培训，提升职工队伍安全意识、专业技能和综合素养；三八妇女节组织女性职工开展“巾帼共富路”旅行团建；举办趣味运动会、文艺演出为员工提供展示自己的舞台。成立慈善基金，为困难职工提供帮助，在鲍圣的带领下，员工收入逐年提升，精神文化生活愈加丰富，企业向心力、团队凝聚力不断加强。

医疗器械的电子商务，未来有很大的想象空间。鲍圣希望不仅是自己传承事业，苏嘉的技术、管理、销售人员的事业同样应该得到传承。苏嘉有很多老员工不愿退休，继续贡献，鲍圣允许员工的直系亲属接班。他想把老员工尽心尽力的经验和业绩留下来，让他们的孩子也能和自己一样传承父母的事业。当然，这种接班并不意味着空降，用人标准一定是任人唯贤，让他们早早融入苏嘉的大平台，成就“苏嘉二代”绚丽的明天。

鲍圣沿袭了第一代苏嘉人多年来辛勤的劳动成果和智慧结晶，旨在团结苏嘉年轻力量，凝聚智慧，宣扬苏嘉企业文化，推动苏嘉飞跃发展，为各岗位提供优秀人才，在医疗器械产业发展上更上一层楼。

鲍圣继承了苏嘉产业，同时也继承了社会活动和责任。2022年，鲍圣当选新一届市政协委员，他积极开展调研、通过介入社会活动，打开自己的视野，让自己更有时代感、责任感、使命感。用心写好提案，认真听取两会报告，并代表工商联发言。

“为大众发声，传递民情民意”，肩负使命的鲍圣带来了有关嘉兴基层人才建设现状及对策和建议的提案，“我们注意到很多民营企业在发展过程中，技术科研、品牌建设等取得了一定的成绩，但企业发展仍然存在困难，尤其是一线专业化人才短缺。”他说，经过充分调研，了解到由于是生产一线，引进人才时没有竞争优势，“只有把基层管理人才落实好，我们的管理理念、企业文化、生产革新、技术改革才能更好地落实到生产的方方面面。”为改变这个现状，鲍圣从企业内部落实培养引进政策、优化一线人才环境、创新“企业+高校、企业+科研、企业+医院”的发展模式三方面建议，加强基层人才建设，助力嘉兴民营经济高质量发展。

2019年新冠肺炎疫情期间，鲍圣带领苏嘉公司第一时间调动企业库存、奔走一线支援抗疫工作，通过省妇女儿童基金、市红十字会等向疫区捐款，向各大医院捐医疗器械产品，合计捐款捐物约112万元。

助力妇联帮帮团，帮助农户解决因疫情滞销的农产品，免费发放给复工员工，发挥了重要的带头模范作用。2020年8月号召企业家们向四川省阿坝州黑水县对口扶贫援助资金30万元，用于黑水县创业就业孵化中心建设、初级中学宿舍楼改造项目。2020年积极发动关爱本地困难家庭募捐活动，为本市低保贫困人员购买康乃馨两癌保险。2021年6月个人捐赠上海高级金融学院上海交通大学教育发展基金会5万元。2021年7月，支援河南水灾，第一时间组织发起爱心募捐，向受灾地区奉献爱心，帮助灾区群众早日渡过难关共捐赠6万元。2021年9月，支持青海都兰爱心援建，共筹措20万元资金专门作为都兰县优秀教师奖励和激励基金。2023年3月，与嘉兴市教育基金会、嘉兴市特殊教育学校签约并捐赠5万元，帮助学生成长就业。

鲍圣用行动致力于理想，促进行业、产业链、创业生态的发展。未来，定将继续脚踏实地，不断与时俱进，助力嘉兴建设高质量发展共同富裕示范区典范城市。

供稿 | 市工商联、部经济联络处

编辑 | 同心

原标题：《【最美新锐禾商】鲍圣：初心不改 、创新不止，“苏嘉二代”书写传承新篇章》

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