《人民公安报》头条报道历下公安分局“派出所主防”工作落地先进经验

4月15日，《人民公安报》第3版头条以《济南历下 三大举措让“派出所主防”落地生根》为题，专题报道历下公安分局“派出所主防”工作落地先进经验。

要 点

◆将辖区发案及有效警情升降情况、基础管控任务管处率、警民“双向”熟悉率等作为考核派出所工作的定量指标。

◆规划建设1.1万余个智能前端，全面整合“天网工程”“雪亮工程”“智慧安防小区”“校园一键报警”等社会资源。

◆通过“七大融合”，调动3200余名社区干部、网格员、志愿者等力量进入“警格”，形成社区警务、事务、服务工作合力。

今年以来，山东省济南市公安局历下分局聚焦“派出所主防”职能定位，从顶层设计和具体实践层面下功夫，通过量化考核、智慧管控、融合治理三大举措，全面优化基层基础警务机制，增强基层实力、激发基层活力、提升基层战斗力，推动派出所工作提质增效，在守护社会平安稳定上更加主动、更有作为。

副区长、区公安分局局长李伟在社区宣传活动中为群众讲解安全防范知识

量化考核，让防的责任更精准

“自从设定主防考核规则以来，我们调整充实一线警力，社区民警由8名调整为16名，出现矛盾纠纷基本能够就地接处警。”姚家派出所所长周广歆说。

分局每周定期召开“走在前 作表率”重点工作推进暨社区民警创安满工作会议

历下分局注重以考导防，把降警情、控发案、提升群众安全感满意度作为衡量派出所工作主要指标。历下分局《2023年派出所主防重点量化考核工作意见》为主防工作独立设定规则和分值，将辖区发案及有效警情升降情况、基础管控任务管处率、警民“双向”熟悉率等作为考核派出所工作的定量指标，改变了派出所防范责任模糊、无法量化的情况。

纷繁复杂的社区警务工作也实现了分类量化，历下分局建立社区民警核心指标评价体系，以警情类、案件类、民生诉求类为主要内容，重点建立社区警情、发案控制、案件随访、隐患整改、民生诉求、满意回访等10项考核清单，鼓励社区民警做实“预防警务”“满意警务”。

大明湖派出所社区民警高富亮

智远派出所社区民警赵克军

为提高工作积极性，历下分局开展“优秀社区民警”考核比武，选树主防工作成效良好、群众回访满意度高的社区民警，给予社区民警更大的发展空间和获得感，涌现出“用双腿丈量宽厚里的高富亮”“CBD的守护者赵克军”等一大批优秀社区民警。

智慧管控，让防的手段更管用

落实“派出所主防”，关键在提升基础管控精细化水平，推进手段多元变革。

今年以来，历下分局通过规划建设1.1万余个智能前端，全面整合“天网工程”“雪亮工程”“智慧安防小区”“校园一键报警”等社会资源，实现了立体化治安防控体系“全域覆盖、全网共享、全时可用、全程可控”的目标。

依托“四级巡防”，历下分局大力落实定点执勤、动中备勤、武装联勤、高峰勤务“四项机制”。在一级巡防PTU快反、二级巡防屯警街面基础上，为全局第三级派出所值班巡防警力增设25台随车打印机、30辆警用电动车，结合第四级社区综治力量巡防，充分支持社区民警发案速到现场、纠纷求助类警情就地接处。

融合治理，让防的力量更强大

近日，在芙蓉街老街区，两户人家因养犬问题产生矛盾，民警将双方约到一起，同时还邀请网格员、胡同管家等前来调解，大家在品茶聊天中化解了矛盾。

为发挥“警网融合”力量，历下分局积极协调区委政法委，制定《社区民警对网格员考核清单》，由社区书记与社区民警共同考核网格员。通过体系融合、力量融合、职能融合、机制融合、功能融合、数据融合、考评融合“七大融合”，调动3200余名社区干部、网格员、志愿者等力量进入“警格”，汇成社区警务、事务、服务工作“共治同心”，推动辖区矛盾即时解决、群众满意度稳步提升。

历下分局积极推行“网格吹哨、警种报到”，实现警种部门力量向警格下沉。同时，大力培育“泉城义警”队伍，构建基础信息联采、安全隐患联治、治安防范联巡、矛盾纠纷联调、防范教育联宣等基层治理共同体，为“派出所主防”任务的实现提供了强大支撑。

来源 | 人民公安报

原标题：《《人民公安报》头条报道历下公安分局“派出所主防”工作落地先进经验》

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