密切内部关系丨普洱市森林消防支队思茅中队用真情实意打造和谐“大家庭”

如何解决谈心交心中“我说你不说”的问题、打破“我说你不听”的窘境、填平“我说你不懂”的代沟？普洱市思茅区森林消防中队在支队组织的内部关系排查月中，认真落实“四勤”“五同”要求，摸清队员思想底数、解决实际问题、融洽内部氛围，用实际行动给出答案。

住班交友要“身入”更要“心入”

正所谓脚下有多少泥土，心中就有多少真情，只有真心为人，才能赢得人心；只有真情帮带，才能解难帮困。

睡消防员的床，端消防员的碗，听消防员的呼噜声，只有“零距离”接地气，才能真正摸实情。为了避免把“住班”当“蹲点”，让“体验生活”变成“检查工作”，刚进班级指导员就先跟他们“约法三章”：“住在班排、落实‘五同’，做一名‘消防员’该做的事情。尽管这样，刚住进班里，回到班里，还是有人帮忙收拾内务，日常聊天，还是有些遮遮掩掩。”

这样的“热情” 让指导员很是头疼，住班交友，如果仅仅是住到班里，不打消消防员心中的顾虑，大家仍然会跟以往一样，既当成“客人”，又当成“外人”。为了打破这个僵局，指导员决定先从班长骨干下手，在经过一番深入交流和“思想轰炸”之后，一向中规中矩的一班长终于败下阵来，接受了建议。随队训练、落实“五同”，渐渐地干部和消防员之间的距离从远到近，由疏到亲，大家也逐渐敞开心扉，谈起了生活中的酸甜苦辣、喜怒哀乐。

有事解疙瘩 无事拉家常

“有事解疙瘩，无事拉家常。”这是人人耳熟能详的谈心要诀。你是真关心，他就讲真话；你是例行制度，他也就敷衍了事。只有捧着真心去带队，实实在在关心和爱护队员。不管时代怎么发展，成分怎么变化，任何“心事”都能迎刃而解。

“最近训练咋样，有没有压力？”在夜间查哨中指导员问道，“虽然对部分科目还是不够熟练，但是如何使用装备，如何与队友配合开展训练等方面比前一阶段有进步，您放心，我一定会好好努力的！”面对指导员的关心，前期还因为训练打“退堂鼓”的队员马一航坚定地回答。

在彭贞杰看来：“谈心不是博弈，不能追求输赢，需要慢工出细活。”“关于我们政治指导员，我觉得可以用‘如影随形’来形容他，图书室、篮球场、训练场......他总喜欢在休息或者训练间隙和我们聊天、讲故事，时间久了，我们有什么心事也愿意和他说，有时只是随口一说的小问题，他却会一一记在心里帮我们解决。”消防员朱云聪说道。

“跟我做”是最有力的说服

出早操时，指导员跟着中队出操搞体能，俯卧撑、冲刺跑，他都尽自己最大的努力跟上队伍。早操结束后，有的队员问道：“指导员，为什么您都30多岁了，体能素质依然这么好。”指导员笑着讲道：“过硬的体能素质是消防员最基本的本领，虽然我年龄比你们长，但是不能由于年龄的增长而忘了消防员最基本的素质呀！”这一番话说完，队员们都受到了很大的鼓舞，将训练场上的苦与累瞬间抛之脑后，要真正做一名不怕苦不叫累的消防救援人员！

早操结束后，当班里的队员们还在整理自己的内务时，副指导员拿着抹布已经开始擦拭窗户了，班长看到此场景后，将队员们叫到门外说道：“看看干部的作风，要以他们为榜样，再提高提高你们整理内务的速度和标准。”

笔尖下的谈心 无声胜有声

四级消防士余文科翻开自己的教育笔记：“近期腰伤好些了吗？昨天看你做器械的时候有一些吃力，是不是还在疼，训练固然重要，但也要保护好自己。”看到中队长王思龙的批阅，朱磊的眼眶不自觉泛起了泪花，得到了关爱与理解，一股暖流不自觉地涌上心头！

翻开中队干部的笔记本，至今仍保留着许多队员谈心中反映的问题与个人情况，每段文字背后，都有一个队员的故事，都是队员的心灵世界。

一个个关爱队员点滴的记录，成为队员们成长变化的活地图。王思龙说道：“正是这一条条记录，让我更深刻懂得了走进心里的重要性，我们干部骨干只有付出真心，如春风化雨般，润物无声、成风化人，才能真正让队员的幸福指数不断攀升。”

“知屋漏者在宇下，察政失者在草野”。通过开展住班交友活动，不仅开阔了沟通渠道，增进了队员彼此间的了解，更帮助很多消防员解开了心结，转变了思想，使其工作生活态度更加积极向上，促进队伍内部氛围更加和谐融洽，队员之间的情谊也更加深厚，队伍也更充满凝聚力、战斗力。

原标题：《密切内部关系丨普洱市森林消防支队思茅中队用真情实意打造和谐“大家庭”》

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