国泰君安盈利近四年首次下滑：国际业务营收同比减少逾45%

国泰君安证券股份有限公司（国泰君安，601211.SH、02611.HK）近四年首次出现净利下滑。

3月29日深夜，国泰君安发布的2022年年度报告显示，公司2022年营收实现354.71亿元，同比（与前一年同期相较）减少17.16%。归属于母公司所有者的净利润（下称“净利润”）为115.07亿元，同比减少了23.35%。

Wind数据显示，国泰君安从2019年开始，其年报的营收与净利润均实现增长，上一次业绩出现同比下滑还是在2018年。

国泰君安年报显示，2022年主营业务中，国际业务营收同比减少逾45%，排名第一。同时，对总营收贡献度超四成的机构与交易业务，以及对总营收贡献度超三成的财富管理业务，2022年营收也出现同比下滑，分别减少23.13%和17.21%。

截至3月30日收盘，国泰君安A股收报14.41元/股，涨0.42%；港股收报9.4港元/股，跌0.63%。

近四年首次盈利下降

国泰君安2022年年报显示，公司2022年营收为354.71亿元，同比减少17.16%；净利润为115.07亿元，同比减少23.35%；基本每股收益1.24元/股，同比减少24.85%。

截至2022年末，国泰君安总资产为8606.89亿元，较2021年末增加8.77%。

分季度来看，国泰君安2022年第三季度的营收低于其他三个季度，为71.61亿元。

国泰君安2022年第一季度和2022年第四季度营收均超过80亿元，分别实现81.50亿元、87.57亿元；2022年第二季度营收更是超百亿，为114.04亿元。

值得一提的是，国泰君安2022年的盈利同比下降，为近4年来首次。

Wind数据显示，国泰君安自2018年后，营收与净利均实现了连续3年上涨。2019年至2021年，营收分别同比上涨了31.83%、17.53%、21.64%；净利润同比分别上涨28.76%、28.77%、34.99%。

对于近四年来首次出现盈利下降的情况，国泰君安在2022年年报中表示，2022年，受内外部环境等多重因素的影响，证券市场出现较大波动，行业的周期性有所显现。

营收贡献度逾四成的机构与交易业务收入下滑23.13%

主营业务方面，国泰君安2022年年报显示，2022年营收同比减少最多的是国际业务，营收实现13.96亿元，同比减少了45.88%。

国泰君安在2022年年报中指出，国际业务营业收入减少主要受中国香港证券市场波动的影响。

与此同时，机构与交易业务和财富管理业务，营收同样出现了双位数的同比下滑，不过与国际业务对营收的贡献度近3.94%相比，机构与交易业务对营收的贡献度高达43.90%，排名第一。财富管理业务对营收的贡献度高达32.01%，紧随其后。

具体而言，国泰君安2022年机构及交易业务营业收入实现155.72 亿元，同比下降23.13%。年报指出，主要是受到证券市场波动影响，金融资产投资收益下降。

财富管理业务方面，国泰君安表示，2022年财富管理业务营业收入113.54亿元，占营业收入的32.01%，同比下降17.21%，主要受证券市场行情波动影响。

不过，国泰君安2022年的投资银行业务，营收达到40.72亿元，同比增长逾10%。同时，投资管理和其他业务，营收也出现了同比增长。

“得益于公司投行深化事业部制改革，强化业务协同协作，聚焦重点产业、区域和产品，提升综合金融服务能力，投资银行业务营业收入同比增长了12.63%。”国泰君安指出。

董事长和总裁税前报酬均低于200万元

高管薪酬方面，国泰君安2022年年报显示，2022年从公司获得的税前报酬总额在300万元以上的，共有4位。

具体而言，分别为执行董事、董事会秘书喻健的352.50万元，合规总监、总法律顾问张志红的332.66万元，副总裁罗东原的308.66万元，职工监事邵良明的303.74万元。

相较2021年的收入情况，上述4人2022年报酬2升2降。

国泰君安2021年年报显示，喻健报告期内从公司获得的税前报酬总额为516.36万元，张志红为443.93万元，因此2022年的报酬均出现降低，澎湃新闻记者测算（下同）显示，喻健和张志红2022年的报酬降幅分别为32%和25%。罗东原和邵良明2021年的税前报酬总额，分别为123.07万元和49.16万元，2022年报酬均实现提升，涨幅分别为151%和518%。

国泰君安2022年税前报酬总额超过200万元的高管有3位，分别为副总裁李俊杰的234.53万，副总裁谢乐斌的232.07万，副总裁、首席财务官、首席风险官聂小刚的216.98万，较2021年均出现明显增加。

国泰君安2021年年报显示，李俊杰、谢乐斌、聂小刚报告期内的税前报酬分别为44.32万元、93.94万元、115.10万元。测算显示，3人2022年的报酬涨幅分别为429%、147%、89%。

不过，国泰君安在2022年年报中同时指出，根据《证券公司监督管理条例》规定，公司全薪履职的职业经理人、董事会秘书及高级管理人员年度绩效奖金的40%延期支付，延期支付期限为3年，延期支付的发放遵循等分原则。

“2022年度发放董事、监事和高级管理人员以前年度递延税前金额：王松18.82万元，喻健142.42万元，龚德雄16.68万元，谢乐斌148.16万元，罗东原210.34万元，聂小刚19.00万元，张志红128.50万元。”国泰君安2022年年报称。

国泰君安2022年年报显示，公司董事长和总经理的税前报酬总额报告期内均未超过200万。其中，董事长、执行董事贺青为191.72万元，高于2021年的114.08万元，涨幅为68%；副董事长、执行董事、总裁王松为129.65万元，低于2021年的253.19万元，降幅为49%。