前实习员工称因遭同事性侵未获留用，蔚来：正在调查留用流程

近日一名蔚来前实习员工在社交媒体发文称，自己实习期间遭到同事性侵，受此事件影响，她在实习转留任过程中遭到不公正对待。3月4日，蔚来控股有限公司（以下简称为“蔚来”）发布情况说明称，已成立调查小组对该员工实习留用流程进行调查，并承诺一定会对当事人的工作给予公平公正的评价。

蔚来在情况说明中表示，上述前实习员工在社交媒体发文后，蔚来在3月3日晚第一时间成立了调查小组，对相关事件已经开始进行全面调查。目前了解到，根据当事人的举报，2022年8月6日，一名徐姓实习员工约其外出后，试图对其实施强奸。当事人报警后，徐某被刑拘。2022年8月18日，徐某被批捕；8月19日，公司与徐某解除实习关系。

情况说明称，当事人于今年2月28日离职。当事人昨晚发帖称未获公司留用，且因上述事件受到歧视。目前，蔚来调查小组正在对其实习留用流程进行调查，尤其是在这个过程中是否受到了不公正对待。蔚来称对当事人去年8月的遭遇深表同情，承诺一定会对当事人的工作给予公平公正的评价，“蔚来零容忍任何的违法犯罪与性骚扰行为，对收到的每一起举报事件都会进行彻底调查，并对查实的不合规行为会进行坚决处理。我们也呼吁尊重和保护女性的工作权益，坚决杜绝职场性骚扰行为。”