人社部：将着力消除影响平等就业的不合理限制

3月2日，在国务院新闻办公室举行的“权威部门话开局”系列主题新闻发布会上，人力资源和社会保障部部长王晓萍在谈到就业问题时表示，将健全平等就业政策体系，着力消除影响平等就业的不合理限制，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。

党的二十大报告提出，要实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量地充分就业。对此，王晓萍表示，抓好落实，关键就是健全机制、压实责任，将坚决贯彻党中央、国务院决策部署，坚持把稳就业作为重大政治责任和第一位的工作来抓，进一步推动各地方各部门形成齐抓共管的工作格局；关键是把握好新要求、做实优先的理念，不断扩大就业容量、提升就业质量，更好地让人民群众安其岗位、乐其职业，确保就业大局总体稳定。

“具体来讲，我们将做到‘五个坚持’。”王晓萍说，一是坚持目标引领，锚定就业工作战略方向。聚焦促进高质量充分就业的新目标，健全评价体系，完善支持举措，推动就业机会更加充分、就业结构更加合理、就业环境更加平等、就业能力持续增强、保障水平稳步提升，构建经济增长与就业扩容提质的良性循环。

二是坚持系统推进，树牢就业优先工作导向。加快健全就业目标优先的宏观调控机制，加快形成重大投资、重大政策、重大生产力布局对就业影响的评估机制，加大对吸纳就业能力强的产业和企业支持力度。

三是坚持底线思维，强化重点群体就业支持。围绕青年特别是高校毕业生、农民工特别是贫困人口、失业人员特别是困难人员，我们将建立台账式的管理机制，构建清单化的服务模式，健全兜底帮扶体系，完善就业援助制度。

四是坚持问题导向，破除妨碍流动的体制机制弊端。健全就业公共服务体系，加强人力资源市场化规范化体系化的建设，健全信息监测机制，促进城乡劳动力有序流动、高效匹配。健全平等就业政策体系，着力消除影响平等就业的不合理限制，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。

五是坚持完善制度，创造稳定就业预期的生态环境。完善创业带动就业保障制度，帮助更多劳动者敢创业、能创业、创成业。完善终身职业技能培训制度，开展重点领域专项培训，缓解结构性就业矛盾。完善劳动权益保障制度，维护好广大劳动者的合法权益。