安庆法院两件执行案例入选《安徽法院涉农民工工资和其他劳动报酬权益保护执行典型案例》

2022年9月下旬至2023年春节期间，全省法院深入贯彻落实最高人民法院部署安排，积极组织开展了涉农民工工资案件和其他涉民生案件执行专项行动。近日，为进一步总结行动工作成果，发挥典型案例的示范引导作用，安徽高院发布了十件涉农民工工资和其他劳动报酬权益保护执行典型案例。安庆法院两件案例入选。

案例一：桐城市人社局与内蒙某劳务公司行政非诉执行案——桐城市法院强化部门联动，精准施策，高效执结234万余元农民工工资案件

执行要旨

被执行企业远在执行法院千里之外，且名下无可供执行财产。执行法院通过府院联动机制，由当地人力资源和社会保障局、住房和城乡建设局协助执行，对涉案工程的相关企业联合执法，高效将拖欠农民工的234万余元全部执行到位。

基本案情

2022年初，因拖欠农民工工资，桐城市人力资源和社会保障局（桐城市人社局）对内蒙某劳务公司下达了《劳动保障监察限期整改指令书》，要求该劳务公司于2022年1月底前足额支付其所拖欠何某等13个班组的工资，直至2022年10月份，因该劳务公司仍有234万余元未付清，桐城市人社局向桐城市法院申请强制执行。执行立案后，桐城市法院通过对被执行人劳务公司进行信用警示成功执行到位30万元，但也了解到该劳务公司未支付工资款主要原因有两点，一是该劳务公司与总承包建设公司产生矛盾长期未办理工程款结算手续；二是因未办工程款结算手续且常有民工投诉，导致发包方房地产公司一直未向总承包建设公司支付工程款。执行法院认为，此案仅仅对远在内蒙的劳务公司强制执行，效果很难得到保证。故协调桐城市人社局对仍在当地施工的总承包建设公司进行约谈，告知先搁置争议，在未支付工程款范围内优先支付农民工工资，否则，对因拖欠农民工工资造成不良后果的，将面临相应法律责任。总承包建设公司最终同意和发包方房地产公司尽快协商，在未支付工程款范围内提前支付农民工工资。另外，执行法院商请桐城市住房和城乡建设局对涉案的发包方房地产公司进行约谈，要求其积极协助法院执行工作。最终，发包方房地产公司分批将200万余元涉案工程款项作为工资提前支付。至此，本案在府院联动机制下，多方配合，协同发力，拖欠近1年的234万余元民工工资全部执行完毕。

典型意义

府院联动机制是实现依法行政与公正司法良性互动，解决“执行难”的强力举措。本案中，桐城市法院认真研判被执行人拖欠农民工工资的客观原因，认为通过常规执行措施，不仅不能体现善意文明执行理念，而且效果很难得到保证。同时通过和政府相关部门联动，对工资支付各个环节精准施策，打开通道，最终高效地将案件顺利执结，回应了政府部门、民工的关切，取得了良好的政治、社会、法律效果。

案例二：王某某等 12 人与牛某、湖南某电力公司劳务合同纠纷系列执行案——岳西县法院畅通绿色通道，快立快执解决劳务合同系列执行案件

执行要旨

王某某等12人基于劳务合同纠纷对被执行人申请强制执行，为保障农民工合法权益，防范化解群体性纠纷，岳西县法院快立快执，仅7天时间将该系列案件所有标的执行到位。

基本案情

本系列案被执行公司拖欠劳务工资未发，所涉及申请执行人数12人，申请执行标的达50余万元。2022年10月13日，执行法院收到当事人申请后，通过绿色通道，优先审查、优先立案。当天立案后，执行法官第一时间对该公司提起查控，经查该公司名下账户有资金，立即对资金发起网络冻结。但因冻结后需要等十五天执行异议期限届满后才能进行网络划扣，为尽快兑现劳动者合法权益，执行法官主动联系公司负责人，释明强制执行对公司发展带来的不利后果。经过多次协商，最终企业负责人同意将拖欠工资款汇至法院账户，款项到账后，法院当即联系各申请人前来办理案款发放手续。

典型意义

本案中岳西县法院对涉农民工工资案件开通绿色通道，实行优先立案、优先执行，积极主动联系被执行企业，努力缩短执行时间，让农民工以最快速度拿到真金白银。充分展示了人民法院履行保民生、促稳定的责任担当，以及雷厉风行为民办实事的工作作风。

原标题：《安庆法院两件执行案例入选《安徽法院涉农民工工资和其他劳动报酬权益保护执行典型案例》》

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