巾帼微普法|林芝：女性遭遇职场骚扰怎么办

《中华人民共和国妇女权益保障法》已由第十三届全国人大常委会第三十七次会议于2022年10月30日修订通过,自2023 年1月1日起施行。为深入学习宣传贯彻新修订的《妇女权益保障法》，瑞安市妇联巾帼律师服务团专门制作巾帼普法短视频，在全市开展普法宣传活动。

普法嘉宾——林芝

嘉宾简介

法学学士、文学学士（英语）。浙江信泰律师事务所专职律师，婚姻家庭辅导员，擅长办理民商事（执行）、破产清算、劳动人事争议案件，专长于房地产、公司治理及风险防控。经办的案件曾多次获得市级、省级荣誉。

巾帼微普法：女性遭遇职场骚扰怎么办？

说到职场骚扰，大家可能马上想到1个词“咸猪手”？职场骚扰其实除了像咸猪手这样的肢体类骚扰，还有以言语、文字、图片等方式实施的骚扰，比如讲黄腔、发送低俗污秽的信息等等。

女性遭遇职场骚扰该怎么做？

一、要明确表示拒绝，态度不能含糊、暧昧；

二、要及时保留相关证据，比如微信、短信、录音、监控视频等。

最新修订的《妇女权益保障法》进一步明确了用人单位及相关部门（预防和制止职场骚扰）的职责。

受害女性可以向用人单位投诉，也可以向人社部门、工会、妇联投诉。

情况紧急的，可以直接报警，由公安机关直接介入。对涉嫌犯罪的，可以要求立案侦查，追究刑事责任，严惩职场骚扰行为。

此外，受害女性还可以向法院提起诉讼，要求行为人承担民事责任。造成严重后果的，可以请求精神损害赔偿。让我们以法律为武器，对职场骚扰勇敢说“不”。

原标题：《巾帼微普法|林芝：女性遭遇职场骚扰怎么办》

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