荆门市掇刀区“红管家”荣获“荆楚杯”社会治理创新十佳案例

2月16日，在湖北第三届大数据内容峰会上，掇刀区《“红管家”探索基层社会治理现代化》荣获楚治——2022“荆楚杯”社会治理创新十佳案例。

“红管家”是荆门高新区·掇刀区所有社会治理参与者的统称。“红”是指红色党建引领；“管”是协助村（社区）管人、管事、管治；“家”是指共同缔造美好幸福家园。2021年底，掇刀区以“红管家”推动社会治理，探索出了一套可复制、可借鉴的党建引领基层社会治理新模式。

该区坚持体系共建，“红管家”人人能加入，打造了“一家管总”的组织体系，拓展了“零距离服务”的阵地体系，构建了“人人能参与”的参与体系，配套了“奖惩结合”的激励体系。全区108个社区（村）“红管家”组织组编“红管家”19536人，居（村）民“红管家”人数占比85%。建立“1室＋N站＋N墙”服务群众阵地，设立居民全覆盖的“微心愿”公示墙，通过公示栏、意见簿、小程序“三位一体”的方式收集群众的意见建议，“红管家”就近开展服务。通过开发“荆楚红管家”App智治平台，可让每一个“红管家”实时了解社区（村）正在开展的服务活动。同时，利用积分对“红管家”参与治理情况进行量化，激发“红管家”参与基层治理的成就感和获得感。

同时，“红管家”以社区（村）为单位，以群众为主体，以智治为支撑，发动党员群众全环节、全链条参与所在社区（村）内的各项社会治理活动。“红管家”与“共同缔造”“全民防疫”“排忧解难”“平安稳定”深度结合，受到党员群众全面认可。

“红管家”通过整合社区（村）内包联领导、包联单位、社区“两委”、网格员、村医、民警、驻村工作队、“夕阳红”、“和事佬”、楼栋长、退休老干部、公益社团等各类社会治理参与者，解决了社会治理力量不够集中的问题。以社区（村）党组织牵头组建，横向到边拓展到每个小区楼栋，打破了楼栋单元热心群众无法加入楼栋党组织的局限。建立党员“双报到”积分打卡机制，参与社会治理就可以获得积分，以数字化痕迹替代过去纸质台账记录，每季度通报单位参与社会治理得分情况，解决了党员“双报到”难做实的问题。