新蓝动态 | 新训一大队密切内部关系“三步法”

团结和谐的内部关系，是队伍健康发展的重要标志，只有内部关系和谐融洽，才能凝聚人心，鼓舞士气，调动起队员们的积极性、主动性和创造性，推动队伍各项工作全面发展。为进一步端正指战员思想认识，营造团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系，近日，云南省森林消防总队新训一大队巧用“三步法”让内部关系保持和谐稳定。

教育引导求实效 提高认识消距离

教心育心易，明思知行难。针对新消防员社会经历丰富及思想心理活跃的特点，新训一大队充分利用训练间隙、课外活动等时机，组织开展了形式多样的教育。通过开设讲座、开展恳谈会等方式打开指战员心扉，让新消防员来谈对内部关系的体会和感受、让干部骨干来剖析和答疑解惑，不断强化指战员的思想认同感和心理归属感，进一步引导指战员认清密切内部关系的重要性，准确把握指战员现实思想反映，让干部与骨干之间，骨干与新消防员之间，新消防员与新消防员之间有了更加融洽的关系，彼此更加信赖，真正成为生活中的好兄弟，工作中的好搭档。

以心交心传帮带 畅所欲言释压力

话不说不明，灯不挑不亮。针对一些新消防员性格内向不善交往，不会自我调节的情况，大队定期组织问卷调查和心理疏导，细致深入排查新消防员思想“软隐患”，及时掌握新消防员思想变化。同时，干部骨干在日常生活中主动与队员聊聊天，训练之余与队员拉拉家常，茶余饭后主动与队员散散步，切实做到了把心打开、把事摆开、把话说开，让新消防员讲自己所想，言自己所需，干部骨干根据新训工作实际群策群力帮助新消防员消除困惑、解决问题，建立知新录，充分发挥好“传、帮、带”作用，让新消防员们卸下心理包袱感受到组织的关心关爱，切实体会到新训队“大家庭”的温暖，有效帮助队员解决心理问题，

文娱助乐缓身心 “三互”载体促成长

良言暖心怀，互娱助成长。大队充分发挥“三互”小组载体作用，在训练、工作、生活中互相学习，互相帮助，互相鼓励，积极营造平等、互助、团结的氛围，让大家在互帮互助中增进友谊，拉近彼此之间的距离。同时，针对新消防员普遍兴趣爱好广泛的实际，大队结合实际情况，精心打造一系列文体娱乐“大餐”，积极采取课间团建游戏、人人上舞台、集体生日等暖心举措，以指战员喜闻乐见的文体活动作为密切内部关系的重要手段，使指战员在欢声笑语中，既放松了身心又增强了彼此的感情。同时，该大队还让“三互”小组成为“吐槽”小组，让消防员在真诚谈心交心中，互相发现缺点，提出工作建议，让消防员在行为上互束、工作上互查、纪律上互管、训练中互勉。注重把“三互”活动与业务训练紧密结合起来，针对新消防员身体素质差异、接受能力快慢程度，积极开展“体能大家帮”活动，通过拓展互学互帮互教大平台，广泛开展小比武、小练兵活动，帮助消防员熟悉掌握提高各项业务技能，赢得了大家的一致好评。

大队“三步法”为新消防员成长进步营造了和谐、稳定的教育、训练、生活环境，确保了新消防员训练不松劲，思想不抛锚，激发了每名指战员投身森林消防事业的使命感、责任感。新消防员纷纷表示：一定用昂扬的斗志和饱满的热情投入到今后的学习和训练中，争取早日成为一名合格的消防员。

本期监制：王正康

原标题：《新蓝动态 | 新训一大队密切内部关系“三步法”》

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