38岁失业：职场不是尽头，价值不会闲置

原创 Cana Lu 人间故事铺 收录于合集 #35岁之上的我们 11个

35+的人裸辞后会面对什么？会遇上艰难的求职过程，要面对逃不脱的生活压力，还有对自己的深深质疑。但这时谈放弃还为时过早，“柳暗花明又一村”，转机或许就在下一个路口。

今天故事的主人公便向我们展示了，35+的职场人如何在困境中绝处逢生，找寻新的机遇。

人间故事铺

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我叫路佳，在教育公司做行政人事十二年，2017年8月，38岁的我裸辞了。离异，兜里仅有三万块存款，有一套房子在供，欠款60多万。

刚进公司时，我是一名人力资源小白，公司发展很快，我像一块砖哪里需要往哪里搬。短短3年时间，人力资源部的每一个模块都轮了个遍，接手很多从0到1的项目。直属上级觉得我好用，别人不愿意接的活都分配给我，我成了别人眼中的“好说话”。

2012年得老板赏识，外派到湖北开新点，两年后回归升到主管级。公司每年仅8%左右的涨薪，我拿的工资比同级别的新人还要低。我时常月光，经常抱怨不公平，也想过跳槽，但始终没勇气。人力资源部的人走了一茬又一茬，我的直属上级换了四任，我依然坚挺。

带着外派贡献奖的光环回到总部，没有适合我的空缺岗，我被暂时安排到文化组，帮忙做企业文化，过着不咸不淡的日子。2015年底绩效考核我拿了个B-，入职以来最差的成绩，我引以为傲的学霸形象遭遇严重的滑铁卢。我曾想找领导哭诉，却找不出亮眼的成绩说服自己。

这时，我真正意识到，36岁了，属于我的辉煌日子已经落幕，自己在走下坡路，心里升起焦虑感。

2016年中，我以为的机会来了。领导找到我，“小路，公司准备搭建HRBP模式。我们都没做过，你是公司老人，对公司情况熟悉，老板希望你能扛起来，有什么要求你可以跟我提。”在领导殷切的目光下，我接下了这个难啃的骨头，期望借这个机会重振旗鼓。两周时间招了两个专员下属，买了很多有关HRBP的书回来参考，满腔热血开干了。

可惜事与愿违，用人部门都没听说过HRBP这个词。区域的分点都有自己的HR，现在HRBP介入他们的工作，他们很不满，觉得总部的HR不懂业务，离业务一线太远。觉得增加了汇报线，加重他们的工作量。开张不到一个月，便收到好几个区域的投诉，领导都帮忙压了下去。

2017年7月，大老板提出要求，让我在年中运营总结会上做人员效率情况汇报。人员效率分析都是数据和图表，是我的弱项，PPT的数据展示更让我头痛。HR在会议上运用纯数据汇报是公司有史以来第一次，我的直属上级也为我捏把汗。汇报结束，全场一片静默，老板神情严肃，没有说一句话。我心里不安起来，觉得搞砸了，但一直没等来最终审判。

8月是公司一年一度晋升期，我和入职一年的小敏同时进入人才评定会，我被刷了下来，而小敏晋升了。老板作为现场评委，提了一个问题，“你作为公司十多年的老人，跟小敏相比，你的优势在哪儿？”这个问题让我手足无措，回答得语无伦次。

领导告知我晋升结果时，我当场崩溃，眼泪直流。在公司十多年仅享受过一次晋升，还是外派换来的，拿的工资赶不上新人，晋升也拼不过新人，感到委屈和不公。沉默两分钟，我冲口而出：“经理，我要辞职。”

领导愣在当场，好一会找回理智：“这次晋升结果不代表否定你，你只是需要更亮眼的成绩做背书，明年再来一定有机会上去，别那么冲动。”一个多小时的沟通，还是没有挽回我的决定。

离职那天，领导的一句话让我铭记于心：“你离开，在外面很难找到比这里更好的工作。”

活在盒子里太久，早看不清外面的世界，心里充满迷茫和恐惧。但我憋着一股劲，一直用行动来改写这句话的结果。

公司同事玲姐得知我离职，约我吃饭。她在公司呆了十七年，45岁，也是单身。一坐下就抱怨领导和公司，话中透露出强烈的离职意愿：“领导一直看我不顺眼，总找我茬，我看我也呆不长了。听说现在35+的人很难找工作，我都四十多了，哪有公司会要我，哎……”

后来她又约我几次，每每表现出想走不敢走的忧郁，职场躺平的味道，我只能笑颜以对。

周六晚上，跟老母亲视频，忍不住告诉她离职的事。家里人或许习惯了我的辞职，没有斥责，她缓缓说道：“工作的事我不懂，你是有分寸的孩子，钱不够跟妈说。”我应下了。

离职一个月后，我开始焦虑，每月4800的房贷压得我喘不过气。每天想尽办法省钱，力求每天不超40元。定好闹钟到平台抢平价菜，哪里便宜买哪里。习惯性打开某宝，看着漂亮的衣服鞋子，心里痒痒，不敢下手。

离职第四个月，我终于等来第一个面试。面试我的是公司老板，他问我：“你今年38岁，跟你的竞争者比，你觉得自己有什么优势？”这句话让我仿佛回到了人才评定会，在同一个地方摔倒两次，回答得磕磕碰碰。离开时，老板说：“你的经验是足够的，但年龄确实偏大了。我们要慎重考虑。”

之后几个面试，我都落榜了，每天起来心里空荡荡的。“过了35岁会不会一直找不到工作”的魔咒一直缠绕着我。自己做HR工作，很清楚大多数企业对于35+人群的不接纳。后悔辞职吗？倔强的我对自己说，“害怕但不后悔，能做的只有不断往前走。”

接下来我把重心从找工作转移到缓解焦虑。朋友知道我找工作不顺，怂恿我找师傅算一卦。我一直不齿迷信这东西，却心动了。经朋友介绍找到一位高人，算流年加上解太岁，共花了700元。算完就像看了一次心理医生，心里的阴霾散去不少，仿佛找到信仰，相信一切否极泰来。

听人说看书可以治百病，我到豆瓣上搜了很多高分书籍，上网一口气买了十多本。《当下的力量》、《像哲学家一样生活：斯多葛哲学的生活艺术》成了我重复阅读的、滋养心灵的养分。我把书中的经典句子摘抄下来，写成读书笔记，发布到微博上。无心插柳柳成荫，阅读量竟然短短几天内破万，收到很多留言评价。

我不懂自媒体，仅有一个微博，微博上意外收到的反馈，仿佛是上天给我开了一扇窗。我想，十多年的HR经历，在人际的漩涡中沉浮，让我攒了很多职场方面的知识，何不把这些经验做一次总结。就这样，我开始了自媒体小白之旅。

我开了某平台账号，给自己设定一个小目标，每周至少答题4道，有质量的原创，每道题不少于700字。我每天上一次平台，找到自己熟悉的职场问题回答。这样风雨无阻进行了三个月，终于累了50多个粉丝，200多赞同数，300多收藏数，成就徽章也累到10个。刚开始回答一个问题要琢磨两个小时，慢慢缩短到40分钟，熟能生巧就这样练出来了。

慢慢发现有的问题阅读量只有几十，我又对挑选问题下功夫，找到观众关注度高的题目来回答。当我收到知友私信，咨询我职场困扰，被叫老师，被感谢时，心里由衷骄傲，觉得自己在做一件有意义的事。

答题让我每天有了目标，有事可做，不再躺平。这个过程也遇到委屈，看到一些质疑的评论，在咨询中客户给了我1星差评。心里会低落好几天，找朋友吐苦水。朋友说：“你有没想过，50岁退休，单身的我们没娃可带，要怎么去过好退休后的日子，跳跳广场舞、旅游或许是很多人的选择，但我更想选择输出有价值的东西，你现在做的事情，可以为退休后的生活铺路。”

我醍醐灌顶，慢慢学会调整自己，在平台持续输出自己觉得有价值的东西，分辨评论区的评价，觉得好的拿来借鉴。互动让我认识到自己忽略的细节，打破之前的一些认知。

在平台上我看到一群为35+苦恼的人群，他们把自己的痛苦放到平台上和大家共勉。例如：

35岁已婚已育失业怎么办？

老公37岁失业一年，找不到合适的工作心里压力很大，怎么办？

35岁失业，没有一技之长，大家有这样的经历吗？

35岁失业，工作难做，想创业，又不敢迈出去，每天虚度，很颓废，感觉抑郁了，有没有什么解药？

……

通过网络，我知道原来自己不是孤身奋战，通过回答他们的问题，去反思，逼迫自己去面对这个沉重的话题。慢慢地，一个个35+的声音让我敢于面对年龄带来的窘态，一并接受暂时的不如意。

我或许害怕的不是找不到工作，而是失业后的生活节奏。尝试平台答题平息了心中的焦虑，也给我展现了更多可能性。35+失业，不代表职场尽头，我可以在职场外生长，找到另一种可以一直延续到退休后的生活方式。

我做了平台答题尝试后，想法多起来，胆子大起来。我想，我之前做过招聘，或许可以尝试接一些招人的单子来做，俗称兼职猎头。

我留意一些网上招兼职猎头的信息，某天收到一个邀约，想让我帮忙招人，入职一个给6000。我之前做招聘都是死工资，曾羡慕月入五六万的猎头朋友。我担心被骗，担心做不来，心里忐忑，征求好几个朋友意见，最后带着试试的心态接受了这个机会。

我加入一个对接聊天群，对接人小燕是个95后，她发我一些技术岗信息，如JAVA工程师、C++工程师、项目经理、高级架构师等。收到的资料，有些岗位没JD，有些缺待遇，有些缺作息时间。沟通半天，才把七零八落的信息弄全。

为了找对口的候选人，到脉脉、领英等社交平台、QQ群、微信群加人，逐个推荐岗位，经常好几天等不来一个回复。即便等到回复，被拒绝的几率很高。有些候选人怀疑我是江湖骗子，刨根问底，问我是哪家猎头公司，公司地址是什么。我上网查了一个，随便胡诌过去。吃一堑长一智，后来我借用兼职公司的名号来邀约，省了很多麻烦事。

每天10点起床搜简历，下午3点加候选人微信沟通，6点后电话联系，我的时间表被排得满满的。一个月下来推荐20多人，全部打水漂，刚攒起的热情被泼了冷水。不断推人，不断失败。

三个月后，我终于做成第一单，到手6000。看到支付宝上的数额，愉悦和成就感溢出屏幕，和坐办公室每月发工资的麻木、淡如止水无法比。又过了两个月，我又成了几单，3万多块钱到手，我的厚脸皮、招聘话术也被磨出新高度。

我以为这样的合作会持续下去。2018年4月，我成了两单，但一直等不到钱到账，微信上找小燕：“燕子，我的钱什么时候转过来？”

小燕6点下班的时候回我：“财务部今年的政策改了，要发票才能给钱，让我去凑发票。我找朋友要外出吃饭打车的发票，但远远不够。”给了一个撞墙的无奈表情。我也不好催促她。

7月，我收到之前一个候选人的微信，他感谢我帮他介绍工作机会。我有点蒙，我推荐的入职人员名单里根本没他，那次面试他没通过。我问他入职的公司名。最后了解下来，原来我推荐的人员被我合作的那家公司转推给了另外企业，而我被蒙在鼓里。

我把跟候选人的对话发给小燕，小燕回复说：“不可能吧，我先了解一下情况。”过了两天，她回我：“我们另外的同事说，他在6月联系过这个候选人，便推荐他去了现在入职的公司。也就是说，你们同时都接触了候选人，而他推荐成功了。”

原来是撞单了，我只能无奈地接受。经过这次事件，大大打击了我的热情。8月，我终于凑够发票，再去跟小燕联系费用发放一事。在微信上催了几次，小燕一直没回复。过了几天我被踢出了群。我打电话过去，无人接听。按着地址找上门，那家公司根本没有当初跟我接洽的人。

这时我才意识到被骗，损失一万多。没有签合约，没见过接洽人，只有微信沟通，我感觉自己这么多年的职场经历都白交学费了。我在房间关了一整天，不断自责，跟朋友吐槽。朋友说，“你这是无本生意，赚了好几万，这样想你会不会舒服些。”

我打开支付宝看着转账记录，6000，12000，18000，6000……心情好多了。还洋洋得意起来，一直不知道自己招聘那么厉害，还能赚到钱。这次兼职虽然受骗，也验证了一个事实，即使离开原来的公司，我也能凭一技之长赚到钱。

我像个游击队员，不停走位尝试新东西。失业的日子，我的35+焦虑被洗涤得干干净净。

2018年11月，离开职场一年多，我接到3个面试邀约，最后拿到offer。面试的过程被问到同样的年龄问题。这次没有被难住，我把过去一年的成绩展示给面试官，自信被展现得淋漓尽致，那是丢失已久的珍宝。那场面试足足持续了3个小时，面试当场谈妥了上班时间和待遇。

职位是公司行政人事负责人，薪资比之前高40%，职级也比原来公司高。我又重新回到职场，那个35+找不到工作的魔咒被打破。

每次跟朋友聊起这段经历，总是懊恼没早点出走。如果早些出来，或许能看到更多不同的风景，无论悲伤还是快乐，经历过，都留着不可磨灭的痕迹。

即使过了35岁，无论职场还是职场外，价值永远不会被闲置。

题图 | 图片来自《请输入搜索词：WWW》

配图 | 文中配图均来源网络

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原标题：《38岁失业，职场不是尽头，价值不会闲置 | 35岁之上的我们》

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