马上评｜春节“稳岗留工”，公共政策多一点温度

临近岁末年关，“稳岗留工”再次成为各地出台政策的关键词。

1月2日，苏州发布《关于支持稳岗留工保障经济有序运行的指导意见》，具体出台“稳岗留工”十条相关举措，包括：发放“留岗红包”，按不低于每人500元的标准给予企业慰问补贴；春节期间2013年1月21日至27日，所有的国有景区实行免费开放，同时公交轨道，有轨电车免费乘车。苏州发出免费乘车、免费逛国有景点的政策红包。

南京也出台了春节留工11条措施，加大稳岗补贴力度、保障市场物资供给、实施机构招工奖励、奖励“开门红”工业企业。绍兴出台了“开门稳、开门红”稳岗留工十条，包括一次性发放价值800元的“新绍兴人”消费券、“留绍过年”流量、“年货邮到家”温暖礼包以及其他减免、奖励等。广东省市联动将与省外重点劳务输出省开展“六个对接”活动，确保企业生产稳定。

在疫情防控政策优化调整后，“就地过年”不再倡导。疫情三年了，也该带着家人一起回家过个年，给爸爸烫壶酒，听妈妈唠叨唠叨，为家里置办一件家电，这才是年该有的味道。的确，今年人们回家过年的期望也比以往更为强烈。但是，另外一方面，城市特别是大城市的运营离不开务工者，要让城市运行更稳定，企业更好保供保产，的确需要一些劳动者能够稳能够割舍年味留在都市。

他们不仅是抽象的劳动力，也是活生生的人，也是城市的主人。有人选择回家过年，有人选择留下城市工作，后者需要得到更多的关心和爱护。希望他们能呆在城市，需要各地出台更加实惠，更具“诱惑力”的公共政策，最大程度释放诚意，让“稳岗留工”的举措更切实可行。

能够看到，各地积极出台政策，推进稳岗复工，能够以务实举措促进企业有序复工复产，确保节日期间城市生产生活稳定，用“真金白银”的补贴增加人员加班务工的报酬，增强在外务工人员的幸福感和获得感，不仅要让务工者有钱赚，而且要让他们在春节期间吃得好，玩得好。比如，针对有特殊保障需要的行业从业人员，可以适当增加补贴水平，扩大补贴范围，让补贴的力度和温度真正传达给更多人。

春节稳岗留工除了用实在优惠的补贴和扶持政策留住人，还需要用真心诚意的举措稳住在外务工人员的心。各地可以多措并举开展形式多样的文化活动，营造出浓郁的节日氛围，政府和企业也需要通过多方走访慰问留岗人员，将节日的问候和温暖，将关心和关爱，带给无法归乡的在岗人员。

春节需要返乡探亲，春节也需要稳岗留工。万家团圆、欢喜过大年之际，总也需要有人坚守在岗、默默付出，保障着城市各个环节的正常运转，守护着万家灯火。他们需要更多的关心与关注，需要受到公共政策更有力、更实实在在地照拂与关爱，让他们感受到爱与温暖，能够心甘情愿主动留岗过年。