【社论】稳岗留工，共渡难关

上海日前印发关于支持本市相关行业和企业稳岗留工有序运行若干政策措施的通知，通知明确，将阶段性发放稳岗补贴，其中，2022年12月25日起到2023年1月27日期间，对符合条件的电商平台和邮政快递企业上岗工作的一线人员给予补贴。

“双节”渐近，稳岗留工正当时。稳岗留工，稳的是岗位，也是人心；留下的是劳动者，也是真情。近年来，上海稳岗留工已形成稳定的制度安排，年年都会出台“组合拳”式政策，给出暖心实招。比如去年年初，上海发布《致广大在沪务工人员和用人单位的倡议书》，提供了诸多补贴和服务。

今年底，受疫情高峰临近的影响，很多行业用工情况更加紧张，稳岗留工措施也更加“给力”：对重点监测的电商平台和邮政快递企业，给予上岗工作的一线人员每人每天60元补贴；元旦、春节期间，每人每天补贴更是达到150元。除了发放稳岗补贴“大礼包”，还鼓励企业制定实施员工关心关爱激励措施。

眼下，快递员和外卖骑手工作负荷重，投递压力大。面对公共需要，他们不辞辛苦，任劳任怨，用奔波为群众送去最急需的药品和各种物资，敬业精神尤为令人感佩。接下来一段时期，快递员和外卖骑手仍将处于繁忙期，来自政府和企业“真金白银”的支持，犹如冬天里的暖流，将为他们增添对抗困难的力量。

除了快递、外卖这些面临阶段性困难的行业，上海此次还规定，鼓励建设单位和施工单位合理提高建筑工人收入。继续扎实开展整治拖欠农民工工资问题专项行动，加大对恶意欠薪行为的查处打击力度。企业要依法支付春节期间加班人员工资。鼓励重点工程建设施工项目不停工、少停工，对达到一定条件的企业，给予一线人员每人每天100元补贴。

这些规定不仅着眼于当下，更立足长远，通过政策引导和补贴发力，让稳岗留工在统筹疫情防控和经济社会发展上发挥更大效力，为上海新一年的发展蓄好力、打好底。

人是城市最大的财富，也是支撑未来发展的原动力，留住人，就留住了希望。从这个角度看，稳岗留工不只是对劳动者的尊崇，更体现了一座城市的情怀与价值取向。所谓大城市，当有此大情怀、大担当——既善待外来务工人员，又关爱各行各业的普通劳动者，这关乎一座城市的当下，也关乎一座城市的未来。

善待快递员和外卖骑手，不只是政府部门和企业的责任，也与我们每个人息息相关。当我们收到快递、外卖时，主动道一声谢。当快递、外卖延迟送到时，能抱以一份谅解。给他们更多包容、理解和支持，让他们留得下来、干得舒心，能安心过节，直接关乎小哥们的获得感。

在眼下这个关头，需要每个群体、每个个体都迸发出斗志。除了快递员、外卖员之外，还有很多群体目前都加满了工作量，“阳转阴”人员积极返岗上班，这样的状态让人宽慰。从医务人员到快递小哥，从社区工作者到一线工人，大家都行动起来，各自努力又不忘互相搭把手，我们定能早日渡过难关。