从企业文化看晴雯和芳官被撵

原创 兰藉文化

作者简介：春山居，95后职场新人，为碎银奔波的日常也会抬头望见我的月亮，为我的心找一处栖息地。本文为两篇文章，有部分改动，标题为编者另加。

作者

春山居

从企业文化角度

浅谈晴雯为什么被赶出大观园

评价晴雯女士只需要四个字——不合时宜。

怡红院是个小社会，表面大老板是宝玉，实际掌权人是贾母和王夫人。职场如战场，在怡红院的这场战役，晴雯女士毫无疑问是输家。你看人家花袭人女士，和宝玉真正发生关系的是她，王夫人视为知己的是她，拿着准姨娘待遇的是她。可谓好处拿尽，好事占尽，还没有人敢有异议。而晴雯女士只能在被赶出去以后愤愤不平说到：

“早知担了虚名，不如做正经打算。”

可是这时候嘴硬，有什么用呢？

晴雯这样的下场，怪王夫人吗？不是的，该怪的，是她自己。

来说一下她为什么被赶出去？最直接的答案是有人和王夫人告密。

第七十四回，王善保家的向王夫人状告晴雯，王夫人便问凤姐道：

“上次我们跟了老太太进园逛去，有一个水蛇腰，削肩膀，眉眼又有些像你林妹妹的，正在那里骂小丫头。我的心里很看不上那狂样子，因同老太太走，我不曾说得。后来要问是谁，又偏忘了。今日对了坎儿，这丫头想必就是他了。”

王夫人连丫鬟和宝玉偷偷说同年同月生日就是夫妻这种私房话都知道，能不认识宝玉屋里的大丫鬟晴雯？婆子告状是一方面，王夫人早有不满也是真。同时这里也暗示了，王夫人连这种私房话都能知道，必然是有怡红院的人做了内鬼告密的，想趁机铲除异己告偏状。

王夫人收到了挑唆，就来传晴雯。这里挑一些晴雯的回话。

（王夫人）便冷笑道：“……宝玉今日可好些？”晴雯……只说：“我不大到宝玉房里去，又不常和宝玉在一处，好歹我不能知道，只问袭人、麝月两个。”王夫人道：“这就该打嘴！你难道是死人，要你们作什么！”晴雯道：“我原是跟老太太的，因老太太说，园里空大人少，宝玉害怕，所以拨了我去外间屋里上夜，不过看屋子。我原回过我笨，不能伏侍。说‘又不叫你管他的事，要伶俐的作什么。’我听了这话才去的。不过十天半个月之内，宝玉闷了大家顽一会子就散了。至于宝玉饮食起坐，上一层有老奶奶老妈妈们，下一层又有袭人麝月秋纹几个人。我闲着还要作老太太屋里的针线。……”

其实这里晴雯的回答已经很小心在了。可惜，这时候她说什么都不重要了，因为她的结局早就注定了。她的判词里已经写得很明白了：

霁月难逢，彩云易散。心比天高，身为下贱。风流灵巧招人怨，寿夭多因诽谤生。多情公子空牵念。

“寿夭多因诽谤生”，她被赶出去，是因为诽谤。为什么别人会背后说她坏话呢？因为“风流灵巧招人怨”。晴雯为什么会招人怨？

大家都知道，因为宝玉这个老好人领导，所以怡红院的管理体制较为松散。没办法嘛，领导都不在意，所以下面人那还不是想怎么样就怎么样，甚至像晴雯不高兴了宝玉还亲自赔罪。这样的领导，谁会认真干活？

可是过于松散的企业是不太行的，这样必须有一个反派角色出来得罪人。很不幸，晴雯女士就是这个反派角色。你看她打坠儿的事情。我们心软的领导宝二爷都说算了，晴雯女士还是为了维护怡红院企业的纪律还是出手了。这件事是非常得罪人的，可，晴雯女士还是干了。

一个蒸蒸日上、欣欣向荣的企业，是会保护像晴雯女士这样干实事但是会得罪人的骨干和技术型人才的。可大观园这个企业的工作氛围，明显不适合这样的人才生存。一个因为绣春囊都能搞成查抄大观园的公司，能有多会保护骨干？可惜晴雯女士不能跳槽，不然凭着不怕得罪人也要办事的精神和缝补的手艺，也能找到好工作。

说到底，总公司大观园在倒退，一个浪潮就拍死了大观园旗下怡红院分公司的小领导。

我不是提倡大家像花袭人女士一样当内鬼，向大领导卖队友，抱团取暖排挤同事借刀杀人，也不是助长大家事不关己高高挂起的态度。我想说的是，如果你面临晴雯女士的困境，要么辞职，要么得忍。

具体怎么忍？大家可以参考一下明朝首辅徐阶是怎么除掉严嵩，为师傅夏言报仇的；或者用心揣摩一下道家的“无为而治”这四个字，这四个字里面的学问太大了，三言两语说不清道不明，这里就不说了。

晴雯女士输了，因为她不合时宜。她的不合时宜是在错误的时间错误的环境做着正确的事。

虽然晴雯女士脾气不好，不够圆滑，不懂得收买人心，但是晴雯女士是一个好人，更是一个纯粹的人。因为纯粹，所以眼里容不得沙子。因为她是好人，所以她不会在没有准许的情况下和男上司不清不楚。所谓当污浊成为了常态，清白就是一种过错就是如此罢。

造化弄人的是，如此费尽心机一只脚已经跨进姨娘队伍里的花袭人女士，离梦想一步之遥就是跨不进去那一步，反而嫁给了下九流的戏子。而晴雯，那个单纯正直的晴雯，永远被领导怀念。

最后的最后，宝玉生病后王夫人都后悔因为晴雯的事情过多逼责了宝玉。王夫人的后悔对晴雯来说确实没啥用，因为人已经死了，但是迟到的正义也是正义。

必然被赶出大观园的芳官

青春活泼的小姑娘，敢于斗争敢于反抗，被锦衣玉食包裹着、和气的主子哄着给惯坏了。虽然是注定是悲剧的人生，但也有过绚烂的瞬间。

芳官很小的时候就被送去当了“限定女团”，天赋是一方面，吃苦也是肯定的。而艺术素养提高的同时也意味着文化素养的缺失。在我们差不多上初中的年纪里，她就已经成功“选秀出道”，并且有了怡红院这个“金饭碗”，也算是苦尽甘来。但是人生哪里有一路顺风顺水的呢？饭碗捧得不怎么牢，全看自己。生活在一个大观园的行政总经理王熙凤女士也要发出“咱家的老妈妈哪一个是好对付的”的情况下，单纯烂漫的芳官，能在大观园生存多久？

宝玉这种主子，会哄着你纵着你，却不会规劝你、教你规矩、教你生存。所以她能在这个小团体生存多久，全靠她自己。

管小厨房的柳嫂子想要她的女儿柳五儿去宝玉房里工作，宝玉那边可是大观园一等一的肥差，活少待遇好工钱高地位高。你看晴雯骂小红：

“茶炉子也不烧，雀儿也不喂，花儿也不教。”

而小红在怡红院是根本排不上号的丫鬟，连宝玉身边都不能靠近，但她每天的工作任务就是烧茶浇花喂鸟。这样一块众人都眼红不已的蛋糕，柳嫂子通过宝玉新宠丫鬟芳官的“帮助”，企图拿到手。

宝玉房里的丫鬟职位本来就竞争激烈，四儿给宝玉倒了一碗茶，被碧痕和秋纹好一顿骂。柳五儿也长得好看，会不会剥夺了碧痕秋纹等的宠爱？来了一个芳官本来就如临大敌，结果这个新人现在就“以权谋私”，培养自己的小团体。这样以碧痕秋纹等为代表的老员工，会怎么看芳官这样一个职场新人呢？

芳官除了怡红院内部的员工问题处理得一般，大观园的人际关系处得也可以说是一塌糊涂。第六十回：

芳官便戏道：“谁买的热糕？我先尝一块儿。”蝉儿一手接了道：“这是人家买的，你们还希罕这个。”柳家的见了，忙笑道：“芳姑娘，你喜吃这个？我这里有才买下给你姐姐吃的，他不曾吃，还收在那里，干干净净没动呢。”……芳官便拿着热糕，问到蝉儿脸上说：“稀罕吃你那糕，这个不是糕不成？我不过说着顽罢了，你给我磕个头，我也不吃。”说着，便将手内的糕一块一块的掰了，掷着打雀儿顽，口内笑说：“柳嫂子，你别心疼，我回来买二斤给你。”小蝉气的怔怔的……众媳妇都说：“姑娘们，罢呀，天天见了就咕唧。”有几个伶透的，见了他们对了口，怕又生事，都拿起脚来各自走开了。当下蝉儿也不敢十分说他，一面咕嘟着去了。

如果说越级“动蛋糕”是新人不懂事，可以原谅。那这次和小蝉的对话，就是芳官自己恃宠而骄了。小蝉和众媳妇的态度，也说明此时的芳官等戏子已经惹了众怒，离墙倒众人推的那一天也不远了。

芳官和赵姨娘打架那次，底下众人的反应可以说芳官已经达到“人憎狗厌”的程度了。

外面跟着赵姨娘来的一干的人听见如此，心中各各称愿，都念佛说：“也有今日！”又有那一干怀怨的老婆子见打了芳官，也都称愿。

被爱好似有靠山，可惜宝玉这个靠山不牢固。当靠山靠不住时，悲剧就浮现了。

柳五儿要进怡红院应该是极私密的事情，王夫人怎么会知道呢？王夫人到底听了多少关于芳官的坏话？书中明写了婆子向王夫人告晴雯的状，隐去了四儿和芳官的。

而最最戏剧的是，众人都知道宝玉心中唯晴雯是第一要紧的。为了晴雯怀疑袭人，甚至后面王夫人都后悔因为晴雯过多逼责了宝玉。

原标题：《从企业文化看晴雯和芳官被撵》

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