临阵开除第一门将，世界杯比的是组织设计呀

世界杯进行的如火如荼，各支劲旅激情拼搏，赛场外新闻也频频抢夺观众眼球。11月28日，喀麦隆门将奥纳纳与主教练在第一场小组赛后发生争执。在第二场比赛前，主教练将奥纳纳排除出比赛名单。赛后，喀麦隆足协发布了官方声明：门将奥纳纳因“纪律原因”被暂停退赛。

奥纳纳是谁？他可以算是喀麦隆国家队里最粗的大腿之一了，出身于名满天下的巴萨青训体系，在荷甲豪门阿贾克斯担任主力门将多年，今年更是加盟意甲豪门国际米兰，稳坐主力门将位置。

这样的狠角色，在国家队被重用是必然的。那么，主教练为何会自断大腿呢？

01 “大腿”够奔放

据悉，双方的争执主要是对守门风格的认知不同。

在首轮对战瑞士队的比赛中，奥纳纳多次冲出本方禁赛区，甚至直接带球接近中圈。根据国际足联赛后数据，奥纳纳全场传球共60次，居然位居队内第一。不仅如此，Opta Analyst数据显示，奥纳纳只有24次触球发生在本方禁赛区，其余36次都是大胆的“跨区作业”。作为主教练，就问你慌不慌吧！

图1：喀麦隆对阵瑞士的比赛中奥纳纳触球位置
资料来源：Opta Analyst

奥纳纳作为一个门将，带球在后防线上过人，甚至接近到中圈。这导致后卫和中场球员要顾及奥纳纳的位置，不仅需要加强防守，进攻也放不开手脚。如此激进踢法，必然与主教练的“简单点”“传统点”的执教理念产生分歧。比赛中，双方多次沟通，希望门将在处理球时更加稳妥，但奥纳纳仍然坚持激进的踢法，甚至还与教练大吵一架。

在第二轮比赛中，主教练调整了球队的首发阵容，门将奥纳纳被换下。国际足联官网中，喀麦隆队的大名单里也再找不到奥纳纳的名字。

赛后新闻发布会上，主教练对此事做出了回应：“奥纳纳是一位重要的球员，但身为教练，我必须更多地考虑集体而不是个人。现在，我要与渴望捍卫国家荣誉的球员一起战斗。奥纳纳理解我的决定，我们需要展现球队的精神、纪律和尊重。”

02 是谁“格局小了“？

此事发生后，网友们众说纷纭。大多数网友对奥纳纳被暂停退赛表示同意。足球是一个团队项目，不管什么情况，球员都应该服从主教练的战术安排，主教练的权威必须得到尊重，传说中的“刺头”，被剔除是正常的。

不过，也有不少网友认为问题在于场上的其他球员。他们不够拼，没有斗志，所以门将急了，奥纳纳在比赛中也多次表达了不满。一个想赢球的门将，是无法叫醒一群没有斗志的队友的。

也有端水的网友认为，足球比赛最看重的是结果。球队能赢球，什么风格都有理；球队没赢球，什么风格都背锅。从结果来看，喀麦隆在第一场对阵瑞士的比赛里的确失利了，至于是不是与奥纳纳激进的风格有关，这个就见仁见智了。

看得更远一点，现代足球的趋势的确强调了后卫线甚至守门员的多项能力，不仅要求他们做好防守，更要求他们有更大的控制范围、更强的控球能力、更精准的传球能力。从这个角度说，奥纳纳在欧洲顶级联赛的赛场上见过世面，格局够大。如果喀麦隆第一场赢了，也许就会有人称道奥纳纳为现代门将打了个样。但不幸的是，喀麦隆输了。

03 几个观点

足球等大型球类运动最能类比组织管理问题。穆胜咨询创始人、北京大学光华管理学院博士后穆胜也表达了自己的看法：

1、后台直接当前台是瞎扯

球队的前锋、中场和后卫，相当于组织里的前中后台。前台负责“打粮食”；中台负责调用后台资源，形成中间件，向前台输送“弹药”；后台建设资源池和确定平台规则。

我们希望后台职能部门了解市场，具备业务思维，能储备高质低价的资源，能做出接地气的游戏规则，但并不是让后台人员直接去“打粮食”。正如，现在大多球队都希望门将有一定的长传能力，让球运转的更加流畅，但绝非直接组织进攻或参与进攻（特殊情况除外）。

当然，这样的误区通常出现在一些新建组织上，老板顾虑后台会成为“官老爷”，于是推动他们去前台做业务。如此，公司的阵型就彻底乱了，一群花蝴蝶在市场上扑来扑去，最终也只能零敲碎打地挣点小钱。企业的规模收益，一定来自于相对稳定阵型的协同作战。

2、前中后台的轮转机制是必要的

奥纳纳的偶像是德国门神诺伊尔，其最大的特点是发扬了“门卫”这一打法，即门将也是后卫，他多次主动出击，充当后卫的角色进行解围，遏制对方进攻。现在球场战术多变，前锋丢球需要立即反抢，后卫也不仅仅是防守解围，而是准确地出球，快速组织。

平台型组织的理念正是如此，后台和中台可以派出BP穿透部门边界，各组织模块是相互嵌套的。这样的组织运转流畅，组织充满活力。

图2：平台型组织运转原理
资料来源：穆胜咨询