张斌：扎根顺德，攻坚智能环卫装备关键技术|金凤凰人才⑩

开栏语

栽下梧桐树，引来金凤凰。在2022年的“919”顺德人才日，共10位来自产业、科技、教育、卫生、文化、社会治理等不同领域的45岁以下青年人才获命名“919金凤凰”杰出人才。为了弘扬榜样力量，彰显人才风采，顺德区人才发展服务中心联合佛山新闻网推出“919金凤凰”系列人物专访，探索成才之路的经验秘诀，深挖顺德这块人才沃土的魅力。

第十期期要介绍的顺德人才，是盈峰环境科技集团副总裁兼首席技术官、广东盈峰智能环卫科技有限公司董事长张斌。

“在顺德，既有大城市的发展机遇，也有小城市的宜居生活。”盈峰环境科技集团副总裁兼首席技术官、广东盈峰智能环卫科技有限公司董事长张斌对顺德人才环境频频点赞。

作为我国环卫装备行业领军人物，张斌长期致力于推动环卫行业的现代化发展，重点聚焦于智能环卫装备关键技术攻关、新产品研制及其产业化应用。这位毕业于上海交通大学的优秀博士生为何选择扎根顺德？他在这里找到了怎样的发展机遇？

放弃留校投身制造一线

以技术创新引领行业变革

1983年出生于江西的张斌，2011年从上海交通大学博士毕业，凭借出色的表现获得留任高校的机会。但张斌放弃了这个“金饭碗”，毅然投身环卫机械装备科研领域。“我还是希望投身到产业一线，实现科技成果的产业化。”张斌说。

当时，国内智能环卫装备产业仍处于起步发展阶段，张斌深信，随着社会经济发展，人们对环境的重视程度将会越来越高，行业发展潜力巨大。在张斌看来，我国环卫行业仍然是一个劳动密集型产业，很多地方仍要人手操作，他希望借助科技创新推动行业变革，让环卫工人实现从“拿扫把”到“握方向盘”，再到“拿平板电脑”即可指挥环卫智能机器人远程操作。

如何实现这一抱负？曾辗转于上海、长沙等地发展的张斌，最终锁定了顺德，因为这里“提供了一番干事创业的空间和天地”。张斌说，一是顺德经过多年的积累和沉淀，积淀了深厚的制造业底蕴，形成了独具特色的产业基因，二是顺德以及盈峰环境对人才尊重支持和开放包容的态度，“顺德的政策环境对企业和人才都非常友好，企业家愿意与人才一起奋斗，共享产业化和科技创新的成果，让人感到很温暖。”

秉持着为环保事业贡献一份力量的初心，2020年，张斌加入盈峰环境科技集团，以广东盈峰智能环卫科技有限公司作为科技创新实体，着力构建智能环卫装备产品开发、共性关键技术、前瞻性颠覆式创新的“三位一体”技术研发体系，打造成为盈峰环境集团的科技战略中心、技术研究中心、产业孵化中心、人才聚合中心。

张斌在工作中。/受访者供图

挂帅“国家队”，主持开发全球首款

环卫智慧作业机器人

作为项目主持人，张斌带领创新团队，直面行业痛点难点，重点突破环卫机器人、无人驾驶环卫作业、智慧环卫云联平台等关键技术，经过一年多时间的攻坚克难，创新研制出全球首款环卫智慧作业机器人、全球首个环卫智慧机器人作业集群、全球首个5G环卫智慧机器人作业编队、全球首款无人驾驶环卫防疫消毒机器人、全球首款智能AI全线控环卫清扫机器人等标杆性重大创新装备。2020年2月，盈峰环境入选国家新一代人工智能产业创新揭榜挂帅榜单，跻身环卫智慧机器人产业创新“国家队”。

该项目现已成功通过验收，并在深圳福田、长沙橘子洲、苏州相城等多地实现落地运营，打造智慧环境示范区的城市名片。目前，相关产品累计销售额超3亿元，三年内预计达到5亿元。2020年，凭借“我国环卫机器人开创者”的杰出创新贡献，张斌荣获 “中国发明创业奖·人物奖”。

“产业化实现了，但研发不会止步”，张斌表示，未来将根据实际需求，继续加大投入进行技术迭代，实现产品的推陈出新，引领行业技术进步。

张斌带领团队开展科研攻关。/受访者供图

政府搭台

留住人才助发展

环卫智慧机器人的研发涉及机械设计、工业设计、流体力学、人工智能等多个技术领域，张斌所带领的团队也汇集了来自五湖四海的人才，包括浙江大学、上海交通大学、湖南大学、中南大学、华南理工大学等高校优秀毕业生，其中硕博比例高达50%。“顺德出台了很多不同类型的人才政策，企业在引进人才的时候也因此受益。”张斌说。

在带领团队奋战的无数个日夜中，张斌也真切感受到顺德干事创业的氛围。他认为，顺德释放活力的创新机制、奋斗创业的浓厚氛围，形成巨大的人才虹吸效应，人才希望能来到顺德做出一番事业，顺德则以良好的产业基础、完善的产业链、精准的政策和贴心的服务，护航人才成长，感觉就像是“城市在搭建一个好的舞台，让人才在上面尽情挥洒才华。”

在紧张的工作之余，张斌时常受邀出席人才交流论坛、人才音乐会等人才活动，与各行业人才论道顺德发展，也会到顺峰山公园、和美术馆等文旅地标打卡放松。双皮奶、陈村粉、毋米粥……各式各样的顺德美食更令他流连忘返。

“顺德是一个非常适合干事，也非常适合居住的城市。”张斌说。对于顺德人才工作，张斌建议，一方面由政府牵头组建育才中心，联动产学研用资源建立育才中心，建立本土人才预备梯队，通过传帮带机制让人才预备队尽快成长成才。另一方面，在顺德人才宣传触角上要更深入、更精准，例如在人才圈中建立人才工作站，建立人才与城市双向磨合机制，“就像结婚前要有一个谈恋爱的过程”，让人才和城市双向奔赴。

关注顺德发布视频号，掌握顺德最新资讯↓

原标题：《张斌：扎根顺德，攻坚智能环卫装备关键技术|金凤凰人才⑩》

阅读原文