“漫”说法典（第三十八期）| 显失公平的协议可以请求撤销

某公司招用林某等人为其工作。2019年4月，林某在工作期间摔倒受伤。2019年5月，该公司与对伤情缺乏判断的林某签订一次性工伤赔偿协议，约定由某公司一次性赔偿林某医疗费、误工费等共计4000元，并要求林某自愿放弃仲裁、诉讼等权利，双方再无纠纷。后林某经劳动能力鉴定为十级伤残，双方就赔偿事宜再起争议。林某遂申请劳动仲裁，劳动人事争议调解仲裁委员会作出仲裁裁决：某公司应支付林某74000元，扣除已支付的4000元，还需支付70000元。某公司不服该裁决，向法院提起诉讼。

法院经审理认为，林某与某公司达成工伤赔偿协议时尚未进行工伤认定和劳动能力鉴定，事后林某被认定为工伤并鉴定为十级伤残，说明该协议系林某在缺乏判断能力的情况下签订的，显失公平，林某申请劳动争议仲裁、提起诉讼均含有撤销该协议的意思表示。经多次调解无果，遂判决某公司赔偿林某各项损失74000元，扣除已支付的4000元，仍应支付林某70000元。

《中华人民共和国民法典》

第一百五十一条 一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

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