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军内网站强军网的前世今生：无数人甘当“临时工”“自干五”

微信公号“中国民兵”

2018-04-13 18:29

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这是一个充满激情与梦想的时代，

这是一个需要汗水和付出的时代。

这是一个追求高效、渴望创新的时代，

这是一个深度互动、融合发展的时代。

这是一个最好的时代，

也是一个最炫的时代。

这个时代需要我的坚守、你的情怀，

需要你我合力奉献的——精彩！

本文图均为中国民兵微信公众号图

2018年的春天，注定有一场暌违已久的“约会”。

“约会”的一方是全军千千万万个官兵，另一方则是承载着领袖嘱托、官兵期待的全新军内网站平台——强军网。

“约会”的现场似乎少了浪漫的情调，取而代之的是霸气而不失优雅、华丽而彰显特色的震撼场面。2018年3月26日，在万众瞩目中强军网横空出世，标志着军队信息网络建设迎来崭新的篇章，也注定会成就一段为兵服务、强军兴军的“美好姻缘”！

欲知后事如何，有必要了解强军网的“前世今生”。

强军网肇始于1999年建立的全军宣传文化信息网，后来由于形势任务发展和部队信息化建设需要，于2005年转型升级为全军政工网；经过十多年的发展，全军政工网已成为军队覆盖面广、联通率高、影响力大、使用量多的军内网站集群，形成“天上、地下、掌中”三位一体的网络终端布局，可以说有兵的地方就有政工网。全军政工网的建设发展，极大地提高了军队网上组织动员能力，是军队先进网络生产力的代表；为适应国防和军队改革步伐，有效提升各级机关工作效率，2017年中央军委决定依托全军政工网创建强军网，倾力打造军委机关和各级党委机关的门户网站。

从宣传文化信息网到政工网，再从政工网到强军网，军队内网的变革与重塑无不印证着军队信息化建设的步伐。在信息资源相对匮乏的军营中，军队内网平台发展如斯是相当不易的。但强军网人深知，“虽已走过万水千山，仍要不断跋山涉水”，面对互联网大潮的风急浪高，强军网有底气、有豪气、有霸气，去承担起军队网络转型发展的重担。

遥想部队当年，当信息浪潮席卷地方、却无法冲开军营大门时，当玩球、打牌、看电视的基层“老三样”困扰着无数官兵时，当黑板与粉笔的摩擦成为部队获取信息的少数渠道时，当广大干部为撰写材料而绞尽脑汁时，宣文网和政工网的出现，犹如沙漠中的一股甘泉注入官兵心田，解决了部队长期想解决而没有解决的信息服务问题。还记得自己当年在基层任指导员期间，曾经与其他单位的一名网友因为部队“4+1”军官培养模式的利弊问题，在网上展开“唇枪舌剑”，那种等待回复、望屏欲穿、激情辩论的感觉，至今仍历历在目，仿佛当时政工网这个巨大的“百宝箱”里，隐藏着部队建设发展的所有“答案”。

曾几何时，那一张张“网”伸开触角，好似“连心线”一样直达千千万万座军营。官兵在虚拟的世界中，秀出真我的风采，在网海的徜徉中，享受全时的服务，在深度的互动中，体味部队的真情，在刻苦的求知中，促进全面的发展，在不断的探索中，破解建设的难题，政工网俨然成为官兵须臾也离不开的服务平台。与其说这是一张“网”，不如说这是官兵的“家”。

曾几何时，军队内网人的内心也深藏者难言的尴尬。“边缘部门”产生“边缘心态”，不能有效融入中心任务，这里包含着多少苦楚；缺人、缺编制，机制不顺、体制凌乱，工作难开展、创意难落实，这里又隐藏了多少无奈。在一段时间里，大家都不好意思说自己是办网人，总觉得“低人一等”，这是军网之“痛”。

面对没编制、干兼职的工作常态，军队网络干部拼搏付出、无怨无悔；无数远程编辑、兼职记者甘当“临时工”“自干五”，支撑着整个网站集群的运行。正是有了这样一群军内办网人的执着坚守，才有了强军网的今天；正是因为军内办网人初心不改，才有了军队内网发展的春天！

黄沙吹尽始见金……

今天，镌刻强军印记、烙印强军标识的全新内网体系闪亮登场，我们不能忘记它背后千千万万军内办网人倾注的激情与心血、奉献的青春与时光。

强军网特质是强军，优势在亲民。这是一张“党”网，也是一张“官”网，更是一张“军”网、“兵”网。军委机关和各级党委机关的门户网站，决定了这张网党味纯、官味正，是“党对军队绝对领导”的根本原则和制度在网上的体现和延伸。但这绝不代表它可以高高在上，可以以权威之名养空虚之实，而应该清清楚楚地认识到自己的特质和优势在哪里。强军网最本质的灵魂和气质，就是传播强军思想、助推强军伟业。它的背后有千千万万个铁杆粉丝，有千千万万个忠实受众，这些粉丝和受众背后是千千万万个军营建设的真实故事，这才是军队建设发展的源头活水。这种军内的联通优势、层级优势、末端优势，使强军网平时成为传播强军思想的有效平台，战时则是鼓舞士气、统一思想的有力支撑。因此，强军网人一定要牢记初心和使命、秉持特质和优势，既体现“庙堂式”权威，又注入“江湖式”基因，坚持紧紧地同广大官兵站在一起，为部队提供一站式信息服务，为机关开展工作提供便捷高效平台，为强军兴军提供思想动力支撑。

建设一流军队的网、军队一流的网，强军网不能固步自封，而要放开眼界、大刀阔斧、跨越发展。客观讲，强军网与互联网媒体和军内其他专业媒体相比并不具备思维优势、技术优势和专业优势。从发展理念看，由于长期囿于军队内部环境，加之职能任务单一、保密要求较高等因素的影响，从外界取经、与外界合作、向外界进军的胆识和魄力不够，造成思维、眼界固化，理念、思路僵化；从技术发展看，互联网已经发展到“web3.0”时代，强军网充其量只能算“web1.0+”时代，整体与互联网存在代差；从专业角度看，大部分办网人并不是科班出身，这些都对强军网的建设发展十分不利。放手创造一流，需要超常手段。要有军队思维、国家眼光、世界视野，使强军网建设与国家和军队现代化进程相一致，与建成世界一流军队相适应，瞄准网媒建设最先进的标准，加速转型并轨、弯道超车。要加强体系设计、战略设计、战争设计，弄懂弄清网络发展的前景和规律性的东西，让网站建设融入工作指导链、作战指挥链、信息服务链，以“链”式反应提高影响力、催生战斗力。要实施内容精品工程，大打“粉丝经济牌”，不断提高网上互动参与能力、组织动员能力，大幅提高强军网的核心竞争力。

“攒人气需要赚吆喝”，强军网要搞好包装、加强公关。在过去的时间里，宣文网和政工网的主要用户群集中在基层政治干部、部分机关干部和文书通讯员中间，主要用途是传文件、查资料和娱乐。用户规模不大、结构单一的实际，一定程度将制约强军网的辐射力影响力。据此，强军网转型破局、迈向一流，必须加强包装，鲜明亮出强军标识、强军品牌，让网友明确知道强军网的性质和定位、特色和优势。要持续加强公关，大力推进机关合力办网、媒体合作建网、官兵合心用网，用品牌宣传赢得传播“红利”，让强军网真正立起来、动起来、强起来！