硅谷一周内二次“地震”：Meta首次大裁员，规模超11000人

·Meta计划裁员超11000人，占其员工总数13%。扎克伯格称还将会削减其他成本，以使公司“更精简、更高效”。

·长期以来被称为经济力量堡垒及能抗衰退的科技巨头最近几周裁减大量员工，裁员潮标志着硅谷进入了一个动荡的新时期，

当地时间11月9日，Meta首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）在一封公开信中公布，计划裁员超11000人，占其员工总数13%。

除了裁员外，扎克伯格称还将实施其他削减成本的措施，以使公司变得“更精简、更高效”，具体措施包括削减可自由支配支出，并在2023年第一季度酌情削减开支，以及将招聘冻结期延长至第一季度。

Meta首席执行官马克·扎克伯格在致员工的信中说：“我错了，我要为此负责。”

关于这次被裁人员的组成，Meta暂时没有提供更多信息。一位接近Meta的人士对澎湃科技（www.thepaper.cn）表示，部分VP（Vice President ，副总裁）在数周前已经有了一些名单。

扎克伯格表示，每名被解雇的员工都将获得16周的基本工资，并且每工作一年就会额外获得两周的工资，除此之外还有六个月的医保费用。

这是Meta（原名Facebook）18年历史上的首次大规模裁员。在全面转向元宇宙之后，Meta到底出了什么问题？而在裁员消息放出后，为何Meta股价不降反增？

Meta出了什么问题？

在大规模裁员之前，Meta就一直释放出削减成本的信号，比如缩减办公室和取消一些员工福利等。但其实更值得注意的是，Meta在相当长的时间内都处在高速扩张中。据《华盛顿邮报》报道，监管文件显示，在截至9月的过去12个月，该公司员工数增加了28%，达到87314人。

按照2021年的数据，其员工薪资中位数达到每年29万美元（超过200万元人民币），这无疑是一笔巨大的开支。

“在新冠疫情开始时，整个世界迅速转向线上，电子商务激增带来收入大幅增长，许多人预测这将是长期的趋势，即使疫情结束也依然会如此。我也这样认为，所以此前决定大幅增加投资。然而，现实并没有像我预期的那样发展。不仅在线商务回到了以前的水平，而且宏观经济低迷、竞争加剧和广告需求下降都导致我们的收入远低于预期。”扎克伯格在信中说，“我错了，我要为此负责。”

Meta当前的困境可以概括为，收入减少与开支增加。

在收入端，经济低迷让广告商们投放广告变得更加谨慎。而除了总体形势带来的收入降低，来自竞争对手的压力在这两年也变得更加突出。

TikTok在欧美市场持续火爆，已经分走了Meta的一大块广告收入，而且这种趋势并没有减缓的迹象。即使是Meta社交版图中用户活跃度最高的Instagram也逐渐变得黯然失色。雪上加霜的是，苹果公司的新隐私政策允许用户更严格控制自己的数据，这也意味着应用开发商更难获取定制化的用户数据，从而降低了广告投放的收益。Meta的首席财务官David Wehner早些时候担忧，苹果的隐私政策预计使Meta损失超过100亿美元的广告收入。

除了收入上的锐减，Meta也发现其控制预算支出愈加困难。

Meta的元宇宙宏大愿景极度烧钱且短期难以盈利。据INSIDER报道，自去年年初以来，Meta已在其Reality Labs元宇宙项目上花费了超过150亿美元，但到目前为止，该公司还没有透露确切的资金用途。据Meta公布的2022财年第三季度财报，Reality Labs运营亏损36.7亿美元。该公司预计Reality Labs的运营亏损将在明年增加。

大规模裁员后股价上升

过去一段时间，叠加美国股市的下行和Meta自身遇到的困难，Meta股价自年初以来下跌超过71%，是领跌的科技公司之一，并且是标普500指数成分股中跌幅最大的公司之一。

而在近期的裁员传闻和如今靴子落地的刺激之下，大规模裁员的Meta反而在消息放出的首个交易日迎来了股价上涨，收盘上涨了5%。

实际上，在前一天的交易中，市场已经得知了相关信号，Meta股价在8日收盘前上涨4.5%至100.80 美元。Hargreaves Lansdown分析师Sophie Lund-Yates表示，“市场松了一口气，Meta 的管理层或扎克伯格似乎特别听取了一些建议，即你需要从不断增长的支出账单中解脱出来。”她补充说，“在追求像元宇宙这样雄心勃勃却又脆弱的目标时，还尝试提高效率，这看起来非常困难”。

然而，扎克伯格已经明确表示他将继续专注于元宇宙。“我们已将更多资源转移到少数高优先级增长领域——比如我们的人工智能引擎、广告和业务平台，以及我们对元宇宙的长期愿景。”他的信中说。

10月27日，Meta在第三季度财报中强调，通往元宇宙的道路是昂贵的。“我知道很多人不同意这项投资，但放弃这些努力是错误的，因为它们对企业的未来很重要。”扎克伯格说，这是“我们正在做的最具历史意义的工作”，人们将在“几十年”后回顾这一切。

硅谷进入动荡新时期

《华盛顿邮报》称，裁员标志着硅谷进入了一个动荡的新时期，长期以来被称为经济力量堡垒及能抗衰退的科技巨头最近几周裁减了大量员工。上周Twitter实施大规模裁员，新老板埃隆·马斯克 (Elon Musk) 裁减了约7500名员工的一半。

根据Challenger, Gray & Christmas的数据，随着高管们对经济越来越悲观，美国科技行业在10月减少了9587个工作岗位，刷新了2020年11月以来的纪录。另据Crunchbase的数据，今年已有超过5万名科技从业者被解雇。

据彭博社报道，美国10月裁员公告同比增长多达48%，更多裁员“正在路上”。除了关注度最高的Twitter裁员50%以外，苹果表示目前已经暂停招聘除研发部门以外的许多职位，亚马逊也在同一周宣布，因宏观经济前景恶化，已决定暂停招聘新员工。稍早前，微软也宣布将在全公司范围内裁员不超过1000人，涉及Xbox、战略任务和技术组织等多个部门，而在今年7月，微软曾表示计划削减20多万员工中的1%。

其他企业，如美国社交媒体巨头Snap裁员20%，美国电商平台Shopify裁员10%，即使是鲜少裁员的美国流媒体视频巨头网飞也公布了多轮裁员计划。10月末，英特尔CEO帕特·基辛格在接受采访时表示，英特尔将开始有针对性的裁员，并进行其他调整，包括减少工厂工作时间，以应对经济低迷。

美国约翰斯·霍普金斯大学应用经济学教授史蒂夫·汉克9月在接受美国媒体CNBC采访时表示，如果美联储继续实施紧缩政策，那么美国经济在2023年陷入衰退的可能性将高达80%甚至更高。

而11月2日，美联储主席鲍威尔已表示将坚持紧缩的货币政策立场直至恢复价格稳定。他说，美联储将继续坚决致力于把通胀率降至2%的目标，坚持紧缩政策直至通胀目标达成，并预计持续加息将是适当的。

参考资料：

https://indianexpress.com/article/technology/tech-news-technology/meta-to-cut-more-than-11000-jobs-in-one-of-biggest-us-layoffs-this-year-8258914/

https://www.washingtonpost.com/technology/2022/11/09/facebook-layoffs/

https://about.fb.com/news/2022/11/mark-zuckerberg-layoff-message-to-employees/

https://www.npr.org/2022/11/09/1134139800/facebook-layoffs-instagram-meta