上海人才策｜归国医学人才：看中发展平台，盼有住房优惠政策

日前，上海出台《上海加快实施人才高峰工程行动方案》，吸引13个领域的高峰人才，生命科学与生物医药就是其中之一。

澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者采访了该领域的国外归国人才，听他们说说吸引他们到上海发展的因素以及期待。

“希望在住房、车牌拍卖上有优惠”

今年35岁的岳锐看到上海出台的人才政策，内心是激动的。

他曾在中科院上海生命科学研究院生化细胞研究所攻读博士，随后前往美国西南医学中心攻读博士后，师从中科院院士裴钢，经历了5年半的海外学习生涯，他最终还是决定了回国，他选择了上海，于2017年3月回国，加入同济大学附属东方医院的干细胞转化医学平台——再生医学研究所。

岳锐表示，他选择了上海，最为看重的是发展平台，此外也有家庭的因素。

他口中说的“发展平台”包含两大因素，一是目前同济大学在干细胞研究领域方面是高校中规模最大的，也是非常受到重视的；二是这一平台是基础研究与临床紧密结合在一起的，而岳锐的身份不仅仅是同济大学的教授，同时还是同济大学附属东方医院再生医学研究所课题组长，“双聘人才”的身份使得他享受到来自高校与医院的双重待遇。

“相比以往在科研院所里面做基础研究，这样的平台可以有更多的机会接触临床，了解相关病例，还可以与骨科医生、产科医生一同开展研究，更有助于干细胞研究领域的拓展。” 岳锐说。

从2017年3月入职至今，仅仅一年多时间，岳锐就拿到了四个科研项目，其中3个为国家项目，科研经费高达1500万元以上。而更让岳锐感到激动的是，仅仅1个月时间，医院就引进了单细胞测序技术设备，这极大地方便其开展细胞治疗研究。

同济大学附属东方医院院长刘中民指出，为引进人才落户，该院形成了“双平台+双待遇+八保障”的高端人才引进原则，其中“双平台”即指东方医院与同济大学采取人才双聘机制，为引进人才同时在大学和医院提供试验场所，并配备国际先进仪器设备。而“双待遇”意味着除了同济大学提供了安置经费与科研启动经费外，东方医院也同时进行了1:1配套。

岳锐告诉澎湃新闻记者，在来上海前，他也曾前往浙江大学面试，当时以优异成绩被通知录取，“那里的吸引力很大，浙江大学为我提供3000元/平方米的廉价房，浙江省政府可以提供100万房贴，可以说回国工作可以帮助我解决生活方面的后顾之忧。”

岳锐同时也希望，上海在人才引进的政策中，可以对他们的子女教育问题给予关注，同时在住房优惠、车牌拍卖等方面提供优惠政策。

“形成对接国际标准的专科医生培训体系”

社会化办医的发展，也推动海外医疗人才不断涌入上海。

骨科医生陈栋就是其中一员。他曾在澳大利亚连年获得骨科医师考试维多利亚州第一名和全澳洲第一名，回国后选择了上海嘉会国际医院作为自己的全职执业地点。加入这家医院前，在澳大利亚新南威尔士州担任全职骨科专科医生。

谈及归国动因和目前的工作感受，他坦言：“上海是一座有吸引力的城市，具有全球化的视野，国际化的标准，对海外专业人才归国就业有着磁吸效应。”

他告诉澎湃新闻记者，在上海鼓励多元办医的大背景下，嘉会国际医院作为一家国家卫计委审批的上海唯一一家综合性国际医院，管理理念、服务模式都区别于国内传统的公立医院，医疗水平、管理规范也与国际接轨，同时与美国麻省总医院开展战略合作，平台汇聚了一批海内外医疗专业人才，可以互相开展国际化的交流。

在归国各项手续的办理过程中，陈栋也坦言：“得到了医院所在徐汇区政府的大力支持，归国就业流程相当通畅便利，仅仅2个月时间就办理好了所有的手续。”

对于未来上海人才引进政策的完善，陈栋希望上海能逐渐形成一套对接国际最高标准的系统全面的临床专科医生培训体系，给广大基层群众带来安全可信的身边的医疗专家。

另外，他还希望上海在外籍医生的职称认定、人才引进户口办理方面给予更多扶持，“不仅仅是医生，那些优秀的外籍护士、药剂师、放疗物理师是不是同样可以参照外籍医生政策办理在华执业许可。”